华东天荒坪抽水蓄能有限责任公司 强化班组管理 锻造行业尖兵

位于安吉的华东天荒坪抽水蓄能有限责任公司,是我国第一批建成的大型抽水蓄能电站,隶属国网新源控股有限公司。电站总装机容量180万千瓦,在目前同类电站中位列单厂房装机容量亚洲第一、世界第二。近年来,公司向国际一流企业班组管理看齐,把班组作为人才培养的根基,把“人”作为核心要素,创设争优载体,搭建成长平台,培育企业文化,培养了一批批抽水蓄能行业的精兵强将。     

着眼新基建培养人工智能高素质人才

人工智能作为新一轮产业革命的驱动力量,是引领未来的前沿性、战略性技术。新基建将推动人工智能迈向新的发展阶段,对人工智能高素质人才培养提出了新要求。2020年3月,教育部、国家发展改革委、财政部印发《关于“双一流”建设高校促进学科融合加快人工智能领域研究生培养的若干意见》提出,要构建基础理论人才与“人工智能+X”复合型人才并重的培养体系,探索深度融合的学科建设和人才培养新模式,着力提升人工智能领域人才培养水平。     

强化建筑垃圾治理

建筑垃圾是城市发展的伴生物,是城市的"黄金资源",其循环利用是城市治理体系中的一个重要环节。按照"建设国际一流和谐宜居之都"的要求,北京市建筑垃圾治理水平也应达到国际一流水平,但北京目前治理建筑垃圾、尤其在建筑垃圾再利用方面,与发达国家90%左右的再利用率相比还相差甚远,有待进一步提高。     

“双一流”背景下财务管理专业实验教学示范中心建设研究——以四川工业科技学院为例

以四川工业科技学院为研究案例,首先从“双一流”背景出发,围绕提高学生就业能力、推动“双创”教育深入开展、提高学校整体教育水平,三点内容分析了实验教学示范中心建设的意义,继而围绕建设方向、资源投入、师资队伍、教学应用剖析了实验教学示范中心建设的问题,并提出了针对性的对策。     

浅析企业文化在企业中的作用

没有灵魂的企业是没有生命力的,而没有生命力的企业,在市场经济的竞争中注定是要被淘汰出局的。企业文化,就是企业的灵魂。综观世界经济发展史,许多成功的企业如世界500强企业能够在激烈的市场竞争中胜出的根本原因,就在于这些企业富有丰富的独具特点的先进企业文化,使企业充满新鲜活力和创造力,能够又好又快地发展壮大。这才是一流企业与普通企业在企业文化方面的显著不同。     

把握首都发展内涵 切实加强“四个中心”建设

经过七版城市规划,确立了"四个中心"城市战略定位和建设国际一流和谐宜居之都的发展目标。面对首都发展内外部环境的深刻变化,需要不断赋予首都发展新的内涵。立足"四个中心"城市战略定位,全力推动首都发展,是北京未来发展的纲与魂。面向"两个一百年"奋斗目标,北京必须展现出大国首都的风范和应有的担当,全面把握新时代首都发展形势与要求,推动首都发展内涵与时俱进,切实加强"四个中心"建设。     

推动人才强企工程落地的三个着眼点

人才是引领企业发展的第一资源.人才理念意识不到位、人才体制机制改革滞后、人才工作统筹协调不够有力,制约企业高质量发展.文章聚焦支撑打造世界一流、服务保障公司发展战略,重点论述了中国石油天然气集团有限公司部署推动人才强企工程对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,落实人才强国战略、创新驱动发展战略,把握新一轮科技革命和产业变革机遇的重大意义,并对将人才强企作为事关建设基业长青世界一流企业的长远大计进行了深入思考和探讨.     

“双一流”建设背景下高校辅导员队伍的优化

近年来,党中央、国务院提出建设世界一流大学和一流学科的"双一流"重大战略决策。"双一流"建设需要高水平的大学治理能力,辅导员队伍作为高校思想政治教育工作队伍的核心力量,在"双一流"建设中起着至关重要的作用。当前,高校辅导员队伍正朝着专业化、职业化和科学化的一流方向发展,但仍旧面临着一系列问题,这些问题影响辅导员工作职能的发挥,阻碍"双一流"建设进程。依托"双一流"建设的背景,应通过完善制度保障、注重平等对话、加强专业培训及优化工作分工等路径,打造一支具有一流水平的辅导员队伍。     

金融开放提速助力实体经济企业发展

2019年以来,我国金融系统按照进一步扩大对外开放的决策部署,遵照金融开放“宜快不宜慢、宜早不宜迟”原则,金融开放再提速。银行、保险等领域外资开放准入,支付清算等金融市场双向放开,11条金融业对外开放措施出台。可以说金融业扩大开放,是当前国际国内形势发展的需要,也是“一带一路”建设发展的需要,更是中国企业创建世界一流企业的需要。