对先进典型宣传热的冷思考--从民警早逝现象谈基层公安队伍管理中亟待解决的问题

近几年,各地公安机关陆续推出许多“累死”在平凡而繁忙的工作岗位上的普通基层民警作为宣传典型,并把这些典型当作公安队伍建设的“成绩”。但是宣传这些典型的同时也暴露出公安基层队伍管理的诸多弊端和漏洞。     

交互作用视域下民警现场执法的语言沟通

语言的表达、沟通几乎贯穿民警现场执法的始终,它决定了民警执法的成效.交互作用视域下民警现场执法环境具有情境动态性、对象差异性、环境随机性的特征,民警现场执法的语言沟通可采取互补沟通、交错沟通和隐藏沟通三种模式.在现场执法过程中,为取得良好的沟通效果,民警应建立良性"情绪场",识别不同的情境与对象,从语言的多个层面进行考...     

基层民警的基本素质缺陷及对策思考

基层民警的基本素质是基层基础工作的重要方面。当前基层民警的基本素质中还存在不少突出问题,影响和制约着公安机关战斗力的提高。基层民警基本素质缺陷表现为:政治思想方面欠缺;业务素质方面欠缺;体能素质方面欠缺;文化、科技素质方面欠缺;心理素质方面欠缺。     

民警离岗意愿及其影响因素——基于H省的调查分析

公安队伍的稳定是公安机关战斗力的基本保障。利用H省38 789例调查数据开展民警离岗意愿及其影响因素定量分析,结果显示：民警的离岗意愿整体上并不强烈,且存在年龄、性别、学历、岗位、职级差异;身心因素中,健康自评负向预测民警的离岗意愿,一般心理健康正向预测民警离岗意愿;工作诱因中,收入过低、缺乏发展空间、工作高危、工作太累、形式主义多、职业倦怠均正向预测其离岗意愿;家庭与社会因素中,家庭支持、警民关系均负向预测其离岗意愿。要降低民警离岗意愿,需保护民警身心健康,完善双重激励机制,优化公安工作环境,强化家庭支持网络,构建和谐警民关系。     

特殊时期应加强刑事技术民警现场勘查防护

警情就是命令。刑事技术民警开展现场勘查、物证检验、尸体解剖等细致而繁琐的工作,常常出入各种复杂的犯罪现场,埋头苦干于枯燥的实验室与解剖室,身着勘查服,穿戴口罩、手套、头套、鞋套进入现场,携带摄像机、照相机、勘查灯等专用设备,往往由于专注勘察,而会忽视其他非案件因素带来的隐患。     

治安守护者 群众知心人——记“全国优秀人民警察”常金岭

从警22年来,她先后荣立三等功3次,多次荣获全省和城东区优秀社区民警、优秀公务员、优秀共产党员等荣誉。2006年,被公安部授予“全国优秀人民警察”称号,2008年,分别被授予“全国三八红旗手”和“全国公安机关实施社区和农村警务战略先进个人”荣誉称号,其社区警务工作典型经验2007年1月25日刊登在《人民公安报）上。她就是西宁市公安局城东分局大众街派出所共和路社区民警——常金岭。     

基层民警应正确处理好"三种关系"做贯彻落实"两个最大限度"的践行者

公安工作的一个显著特点就是与人打交道,从一定意义上说,就是处理人与人之间关系的工作。因此,要遵照公安部提出的,在公安工作中要"最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素"。要求特别是基层民警应紧紧抓住"三基"工程建设的大好机遇,正确处理好三种关系,把"两个最大限度"的要求落实到实处,以实际行动促进社会的和谐稳定,激发社会的创造力。     

坚持队人为本 服务公安实战 提高民警应对危机的心理能力

2009年3月24日～26日,陕西省公安厅组织了4名心理学专家赴陕西省丹凤县公安局对全局60名民警开展了心理危机干预工作。根据此次心理危机干预工作的开展方式和明显成效,充分证明了民警心理健康工作是队伍思想政治工作的延伸和创新,是队伍活力的源泉和助推器;切实体现了陕西省公安厅党委对基层民警的真心关爱和舔犊之情;同时,我们也深深感受到民警对心理危机干预和心理压力舒缓的渴望。     

民警教育训练质量评估指标体系的构建

一、构建民警教育训练质量评估指标体系的时代背景 《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》中指出,“加强教育训练工作,建立适应实战需要的训练体系,积极创新教育训练机制,改进教育训练方法,全面落实民警上岗前必训,职务和警衔晋升必训,一线民警必训制度,提高公安民警的政治、业务、体能素质和实战技能”,从而实现向训练要素质,向素质要警力、要战斗力的训练宗旨,最终靠民警的高素质和实战技能实践“执法为民”的公安工作宗旨。     

上海“炒房区长”罪与罚

从人皆仰之的"浦东新地主"到臭名远播的"炒房区长",上海浦东新区原副区长康慧军与其妻子一个获刑无期,一个被判5年,而在没收了相应非法所得后,"合法资产"居然还有近千万元,其"贪腐事迹"亦有典型的上海特色。