铸就劳教警魂——开封市劳教所队伍建设纪实

开封市劳教所始建于1970年。1995年，陈国强出任所长、党委书记，徐汴州任政委、党委副书记。当时劳教所条件十分艰苦，院内路面凸凹不平，房舍破旧不堪；秋季一片汪洋，积水深达50公分；劳教所流动资金不足9000元，甚至还背负着100多万元的债务包袱，民警人心浮动。为此，所里曾对民警进行了多次思想作风整顿。“三个代表”的重要论述发表后，班子成员反复学习，深刻领会精神实质，形成了“队伍素质高低，关系劳教事业成败”的共识，     

建立监狱民警心理服务机制的若干思考

监狱民警执法素养决定着执法效果的好坏，影响监狱事业文明化的进程。监狱民警心理素质的现状制约着执法素养，影响执法效果，制约监狱事业文明化进程。建立监狱民警心理服务机制，可以有效进行民警心理危机干预，矫正民警心理缺陷，调整民警心理状态，有助于民警建立健康的心理，保证民警科学、准确、文明、规范执法，推动监狱事业文明化进程。     

求真务实 全力打造公安民警训练教育新平台

公安训练教育与公安教育训练,不是一个词序的倒置问题,而是公安机关在对培养和提升公安民警队伍素质和战斗力的思想观念和工作手段的重新定位关系问题。教育训练,是指以思想教育、理论学习为主,在教育的前提和基础上施教的教育训练形式;训练教育,是指以民警的体能、技能和战术训练为主,在训练中施教,寓教于训的训练教育形式。公安训练教育是公安民警在职轮训工作的规律和特点的必然反映,也是当前公安队伍现状和队伍建设对公安教育训练的客观要求。《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》的颁布和第二十次全国公安会议的召开,使公安…     

派出所民警:最需要关爱的警察群体

派出所民警工作在公安工作的最基层,战斗在对敌斗争的最前沿,是大量公安工作任务的终端执行者,压力大、责任重。然而工作环境、生活环境又相对恶劣,故是最需要关心爱护的警察群体。各级领导应采取先易后难的方法,为派出所民警解决实际问题,改善工作环境和生活待遇。     

浅谈铁路公安非刑事技术民警的技术意识

目前,铁路公安非刑事技术民警在工作中涉及到技术内容时存在的不足主要表现在三个方面:一是领导不够重视,刑事技术硬件较差;二是体制不顺、勘查与侦查不协调,制约民警技术意识的培养;三是民警个体素质低,技术意识先天不足。加强非刑事技术民警的技术意识,就是要克服其在工作中涉及刑事技术方面所表现出来的有碍技术意识提高的反复性和习惯性。非刑事技术民警在技术方面要达到的标准就是在日常工作中涉及技术内容时要知道做些什么和怎么做。     

浅谈不同气质类型民警的使用

气质是心理学研究中关于个性心理特征方面的一个重要概念。不同气质类型的人,具有不同的气质心理特征的组合,从而在现实生活中有不同的行为方式的表现。根据民警的不同气质类型,困材施用,才能真正作到人尽其才,这也是提高整个公安队伍战斗力的一个重要方面。     

江嘉良金牌被盗之后

小区频频被盗,物业是否该承担责任?前世界乒乓球冠军江嘉良四块金牌遭窃,精神损害谁来赔偿?一场由失窃案而引发的业主与物业的巨额赔偿纠纷-- 　　案引:2006年8月23日深夜,上海浦东新区公安局忽然接到一个报警电话.打电话的人十分焦急,他告诉民警自己叫江嘉良,刚发现家里被小偷洗劫一空,丢失了很多珍贵的物品.……     

盗窃撞死民警 八人全是老乡

2006年1月12日．北京市大兴公安分局派出所民警吴宝山在与战友一起追堵一伙犯罪嫌疑人时．嫌疑人突然驾车加速将吴宝山撞倒．随即逃逸。吴宝山经医院抢救无效牺牲。2007年1月23日上午，涉嫌驾车将吴宝山撞死的河南农民胡雨等八人在北京市第一中级法院接受审判。     

从优待警 建立保障机制

江阴地处苏南经济发达地区,2002年全市GDP总量408亿元，列全国百强（县）市第三位。目前全市常住人口115万，暂住人员32万，公安民警1339名。近年来，随着经济快速发展和改革开放的不断深入，公安保卫任务日益繁重，民警的工作和身心压力也与日俱增。江阴市公安局在贯彻从严治警方针的同时，着眼民警需求，积极创造条件，努力构筑从优待警保障机制，在暖人心、聚警力上下功夫，鼓舞了士气，激发了斗志，较好地完成了各项公安保卫任务。全市呈现出既富又安的良好局面。群众对江阴的社会治安状况满意率超过93%；2001年以来，我局先后获得“…     

论看守所留所服刑罪犯脱逃心理形成及防范

近年来,看守所留所服刑罪犯脱逃成为影响看守所安全的突出问题。本文试对看守所留所服刑罪犯脱逃心理形成的主客观因素进行分析。在此基础上,提出防范看守所留所服刑罪犯脱逃的措施:高度重视,实施严格管理是基础工程;劳教结合,促进改造转化是治本之策;因材施治,矫正脱逃心理是有效手段;打防并举,实施综合治理是重要保障。