树立公共关系理念 为全面建设小康社会服务

“十六大”报告提出全面建设小康社会是我国今后二十年的奋斗目标。贯彻十六大,全面建小康,公安怎么办?我认为在繁重的任务面前,队伍建设至关重要。随着警务改革的不断深入和发展,我们必须与时俱进,借鉴国外和港澳地区警务工作的经验,引入警察公共关系的理念,发动全体民警,运用多种手段开展公关活动,大力改善铁路公安民警形象,为铁路实现跨越式发展和全面建设小康社会创造良好的治安环境。     

浅谈公安培训工作的新路子——以衢州市公安局柯山分局创办“民警夜校”为例

创办"民警夜校"是实现民警教育培训方式多样化的一个全新尝试,是加强公安队伍建设、提高民警素质的新渠道.开办"民警夜校",应采取"随机性、多样性、层次性"原则,做到"三个倾斜",并要处理好几对关系.     

建立队伍管理长效机制为基层民警心理减负

随着社会治安状况的日益复杂，违法犯罪活动的日益增加，基层民警的工作量在不断增大，据不完全统计仅我市2001年严打整治工作以来各类大小不一的专项统一行动就达57次，基层民警每周三个半天在社区警务室办公，其中一次为周六晚上，而且平均一个月中24小时的全天值班5到6次，除此之外，由于突发事件或各项警卫工作而取消双休日、加班加点更是家常便饭，     

对提高看守民警工作积极性的几点思考

笔者就提高看守民警工作积极性,促进监管队伍的健康发展,更好地发挥最大的工作效能提出四个方面的思考。即加强狱侦破案,提高知名度;加强从优待警,添加“润滑剂”;加强人事调配,畅通进出口;加强交流谈心,用真情动人心。     

论警察实战意识的培养

建立实行民警首任和上岗必训、职务和警衔晋升必训以及基层和一线民警每年的实战必训“三个必训”制度,是公安机关面临新形势新任务所作出的一项划时代的改革,是创造性的贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神,提高公安队伍的整体素质和战斗力的根本保证。警察实战技能训练是对基层每个警察身体素质、知识、技术、技能、战术、智慧、心理、意志、谋略的全面培养。在实战中每个警察都会遇到各种各样的复杂情况,变化往往是在瞬间的,具有很大的偶然性和突发性。因此,警察不但要有精湛而全面的实战…     

述职报告背后的故事

重庆市合川区合阳派出所工作考核排名过去一直在低位徘徊,且队伍管理还出现过问题,2010年3月后,该所发生了明显变化,并在201 1年取得了刑事案件总量连续两年下降1 0%以上,八类刑事案件比2010年下降22.4%的好成绩。这个昔日的后进是如何变为先进的呢?请看本刊记者的调查。     

民警老汪和他的732篇日记

55岁的老汪是吉林省舒兰市公安局的一名普通民警。33年的从警生涯中，转战过七个单位，职务也从普通民警到科所队长再到普通民警，像是一个轮回。岁月老去的同时，如烟往事也将老汪积淀为一个品牌，这个品牌就是“让人放心和满意”。     

以貌查人是明显的身份歧视

“走着走着，迎面来了两位民警要查我的身份证，还将身份证号输入读卡器中，查看是不是坏人，好吓人啊!”18日，一名市民发出微博，引起不少网友关注。——对此。广州警方回应称，路面警员根据目测，仅对形迹可疑的人员以及携带的物品进行截查，不是对所有人员进行截查。     

充分保障人民警察的权益

因为体制、机制、干部人事等诸多因素,多年来,基层公安机关已经形成了机关基层警力配备严重失衡的现象,表现为市局、分局、派出所警力分布呈现出"头重、腰粗、腿细"的问题。仅就我们分局而言,一支拥有数百名警力的队伍,分局机关警力占全部警力的60%以上,而基层11个派出所的警力总和,只占总警力的40%以下。齐齐哈尔市市局机关警力更是阵容庞大,人浮于事,拥挤不堪。此种从机关到基层形成的"倒金字塔"结构,严重影响了警务的运行,同时由于基层特别是派出所民警的超负荷工作,也严重影响了警务效能的提高。     

台湾千金小姐炫富遭绑架

＂准备程序终结,言辞辩论确定时间后会再通知被告及检察官。被告三人还押看守所。退庭!＂ 我望着坐在旁边全身颤抖的小玲,她闭上眼睛,急促地呼吸着,侧身背向通道,不想让被告看到她。她紧紧地抓住我的手,像是怕被人再次强行掳走。等被告三人都被法警带走,她才松了一口气,慢慢地松开手。