青春之歌

提起张芳，身边的人都会向她投以赞许的目光：高个圆脸的她，年仅26岁．是武汉铁路局货运系统内最年轻的火车头奖章获得者和货运技师。从一名普通铁路工人逐步成长起来的学习型、知识型员工，短短7年的工作中，先后获得各类荣誉20多项。     

巾帼建功展风采

正近年来,农二师二十四团工会、妇联不断在提升女职工自身素质教育上下功夫,大力实施巾帼科技致富工程和女性素质达标工程,鼓励女职工争做知识型女性,充分发挥半边天作用。今年,该团阶段性相继开展了6次劳动竞赛及"巾帼建功立业"、"创建和谐小康家庭"和"双评双推"等一系列活动。通过开     

对创建“学习型”组织的点滴思考

创建＂学习型＂组织,争当知识型员工,是时代的要求,也是新形势新任务的需要。那么,怎样做才适应＂学习型＂要求,是我们各级工会干部应深入思考的问题。     

以科学发展观为统领不断推进工会工作创新发展

中关村科技园区海淀园是中国第一个高新技术产业开发区，汇聚了15000多家高新技术企业。目前园区基层工会组织多是小而分散，工会会员呈高学历、高素质、高收入群体特点。工会工作按照传统的组织体系和工作方式难以有效运作。因此，园区各级工会必须适应形势，在基层建设和工作领域方面走向社会化、网络化和开放化，从实际出发，建立健全工会组织体系，以科学发展观为统领，以维权为重点，围绕园区的稳定和发展，发挥工会组织的积极作用。     

深入开展创争活动 团结动员全市职工 为实现“314”总体部署和构建知识重庆建功立业

今天,市委组织部、市委宣传部、市文明办、市发改委、市教委、市科委、市人事局、市劳动和社会保障局、市国资委、市工商联、市总工会等11个部、委、局在这里联合召开重庆市第三届“创建学习型组织、争做知识型职工”三“十佳”表彰暨成果展示会。这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十七大、中国工会十五大和市委三次、四次全委会精神,总结和展示第三届“创争”活动成果,表彰三“十佳”及先进集体和个人,部署第四届“创争”活动的任务,切实推进学习型社会、创新型城市建设,加快我市工人阶级队伍的知识化、技能化进程,激发全市广大职工为实现“314”总体部署建功立业的热情,为重庆经济又好又快发展作出更大的贡献。     

开展职工读书活动 建设高素质职工队伍

近年来,鄂州市总工会紧密联系鄂州实际,坚持将开展职工读书活动与＂职工书屋＂建设、＂创建学习型组织,争做知识型职工＂活动结合起来,不断探索开展职工读书活动的新途径,有力推动了职工读书活动向纵深发展,为打造鄂州阅读品牌,建设高素质职工队伍发挥了积极的促进作用。     

大力培育科技小巨人 加快河东区科技型中小企业发展

科技型中小企业,是指拥有从事研究开发的科技人员和知识型员工,投入科技经费、开展技术创新活动,自有知识产权或专有技术、先进知识,并提供产品或服务的中小企业。它们具有处于产业链高端、发展速度快、创新活动能力强等特点。在＂十一五＂期间,河东区科技型中小企业快速发展,成为科学技术进步中最活跃的创新主体。     

广汽研究院团委“助力知识型青年健康发展”

广州汽车集团股份有限公司（以下简称：广汽集团）汽车工程研究院（以下简称：广汽研究院）成立于2006年7月，是由广汽集团直接投资、管理并在授权范围内相对独立运营的分公司和战略事业部，主要负责广汽集团新产品、新技术的总体发展规划并实施具体的研发工作，共有各类研发人员约1500余人，平均年龄31岁。目前已上市车型包括传祺轿车、GS5以及GA5三款，全新研发的GA3车型也将于2013年7月面世。     

知识型员工个性特征与管理策略分析

高校图书馆作为高校办学的三大支柱之一,主要功能是服务于教学和科研。本文以高校图书馆为例,从知识型员工的概念出发,分析知识型员工的个性特征,提出知识型员工管理的用人重人、学习培训、精神激励等管理策略。