加强基层公务员职业能力建设——以A省D县为例

基层公务员职业能力建设是整个公务员队伍能力建设的重要一环，从某种程度上说，它直接关系到整个基层政权执政的成败。由于体制、机制和历史遗留等诸多方面的原因，当前基层公务员职业能力建设存在许多不足，如基层公务员队伍“年老体虚”，科学的“进出机制”没有建立起来，知识储备比较薄弱，专业知识欠缺，缺乏系统培训，处理突发事件能力有待提升等。为此，加强基层公务员职业能力建设，应优化队伍结构，科学分类分层，建立系统性的培训机制，按照科学发展的要求，树立服务理念，用服务化解基层矛盾，努力建立一支能进能出、专业化、知识型、舅合趔、服彝剥白白篡屡公彝帚队伍一     

工会,扬起和谐的风帆——山东省济南市保安服务总公司充分发挥工会职能作用纪实

"全国五一劳动奖状"、"第五届全国进城务工青年工作先进集体"、"山东省劳动模范"、"优秀基层工会组织"、"十佳学习型团队"、"先进员工之家"……走进山东省济南市保安服务总公司荣誉室,由中华全国总工会、山东省总工会和济南市总工会授予这个集体的奖牌和奖章,挂满了整整一面     

论科学的道德价值

科学在道德方面具有丰富价值，表现为：科学是促进道德完善的内在力量，科学推动着道德观念的进步，现代科学活动愈来愈凸现出集体主义精神，科学具有道德教育功能等。“反科学主义”全盘否定科学的道德价值是偏颇的。探讨科学的道德价值，对于全面认识科学的价值内涵，对于以科学为主导的“知识型”社会的持续健康发展以及中国社会的现代化建设都具有重大的理论和现实意义。     

信息经济时代企业知识型员工的管理

<正>随着信息经济时代的来临,知识成为企业成功的核心生产要素,而知识型员工作为运用和创造知识的主体,也在企业的可持续发展中扮演着越来越重要的角色。概括而言,知识型员工就是指通过脑力工作为企业创造价值的员工群体,具有流动性、独特性、自主性等特点。由于知识型员工是企业价值的主要创造者,如何对知识型员工进行科学有效的管理,充     

试论青年知识型员工的企业忠诚度

进入21世纪,员工群体更加追求自主性、个体化、多样化和创新精神,特别是"80后"逐渐步入了工作岗位,为各行各业注入了新鲜的血液,并成为企业建设发展的生力军。注重"80后"知识型员工的特点,充分发挥其对企业忠诚的作用十分重要。     

中国知识型服务贸易对经济增长的贡献研究

21世纪以来,以知识、技术为核心的新兴服务贸易成为当代国际贸易的生长点和增长极之一,受到世界各国的广泛重视。本文首先就中国服务贸易结构进行分析,发现我国仍然以传统服务贸易为主,并以半年为一单位,选取2001-2010年数据比较了知识服务出口和进口对经济增长的贡献,结果表明二者均为GDP增长的Granger原因。最后,关于如何促进我国知识型服务贸易的发展提出政策建议。     

提升女工素质有举措

正为推动"创建学习型组织、争做知识型女职工"活动的开展,实现女职工队伍整体素质的全面提升,农一师十二团工会在广大女职工中实施了"女职工素质提升工程"。该团在实施"女职工素质提升工程"中,重点抓好以下几项工作。提高女职工的思想道德素质。帮助女职工树立正确的世界观、人生观和价值观,把自己的岗位作为奉献社会的窗口和提升素质的     

建学习型党组织 做知识型党员

在推进学习型党组织建设中．五环集团党委以积极开展争当“知识型共产党员”活动为载体．紧密围绕生产经营中心工作，通过“四抓”（抓读书、抓讲评、抓学习实践、抓评比表彰），使广大党员提高了生产技能和素质。成为本岗位的行家里手。     

关于知识型社会高校图书管理的新思路及其对策研究

随着计算机技术与网络通讯技术的进步与发展,人类已经进入一个新型的知识型社会,知识信息的传播速度越来越快.高校师生对新知识的渴求与学习是当前高校发展的一大趋势,这就要求高校的图书管理工作人员不断地强化自身文化知识的学习与职业道德修养的培养,以创新的手段积极地应对知识型社会所带来的挑战.     

艾建龙：从普通工人到技术标兵

从初级工、到中级工、到高级工，再到后来通过全国技能大赛获得技师、高级技师的从业资格，北汽福田公司蒙派克工厂总装部调试工段段长、共产党员艾建龙的成长历程，展示了一名普通员工热爱学习、不断创新的精彩人生。如今，他拥有了很多的荣誉：福田公司享有北京市政府特殊津贴第一人、首都劳动奖章获得者、全国技术能手、全国首届装调工职业技能大赛一等奖、全国知识型职工先进个人等等。