维护女性就业权利需要健全社会保障制度和法律

人类社会文明进步的标志之一是妇女获得了就业和发展的权利，就业是妇女获得经济独立并发展自己的基本保障，也是妇女参与社会发展的基本形式之一。纵观我国妇女就业发展历程，妇女已成为社会经济发展不可或缺的中坚力量。     

非公企业女职工劳动保护调查与思考

为加强非公企业女职工维权工作，准确掌握非公企业女职工现实状况和面临的突出问题，最近江苏省总工会女职工部在全省开展了非公企业女职工劳动保护专题调查。调查采取在全省抽样下发7000份调查问卷，并结合召开基层座谈会的形式展开。调查涉及女职工4096人，其中私营企业2790人，占68％；     

关于创新教育的几点思考

本文对创新教育的概念、内涵进行了分析，并在此基础上阐述了实施创新教育的先决条件和环境等问题。     

退休年龄与女性权益的探讨

我国关于干部退休制度一直规定：男，60岁退休；女，55岁退休。1993年颁布的《国家公务员条例》又沿用了这一制度。对这一制度的实施，人们也就认为它是天经地义的。然而，随着经济、政治体制改革，尤其是在机构改革的深入开展进程中，在男女退休年龄不一致导致女性系列权益受损的现实面前，在媒体的关注和妇女自身意识觉醒的推动下，各级妇联组织不断接到来自     

评财产权劳动学说

本文首先介绍了洛克的财产权劳动学说并略作评价。接着作者就知识产品作为财产权客体的新情况 ,指出财产权劳动理论也为知识产权的权利确定与保护提供了合法性基础。稍后 ,文章讨论了财产权的私有性质。最后 ,作者“重申自由主义 ,认为财产权劳动说本身以人为中心 ,过分强调法律社会化将会损害作为人类生存与发展基础的‘自由主义’”。     

知识经济与教育创新

知识经济的主导要素是知识,而教育是传播、创造知识的重要基地,所以应通过素质教育、终身教育、通才教育的贯彻实施,使教育能更好地为知识经济服务。     

全面二孩政策背景下婴幼儿照料对女性工资收入的影响研究

照料孩子往往使职业女性遭受"生育工资惩罚",全面二孩政策是否会加重这种"惩罚"?研究基于广东省的问卷数据,得出如下结论:在孩子0—3岁时母亲的照料时间付出会对其工资产生负向影响;相比于一孩母亲,照料孩子的时间付出对二孩母亲工资的负向影响更强;对婴幼儿照料的支持有助于提高母亲的工资;综合考量规模优势、幼儿早教、健康卫生等因素,托幼机构照料是几种照料方式中最优的。为降低母亲照料孩子的代价并提高全面二孩政策的实施效果,研究建议:政府应大力发展低龄幼儿托育机构,建立托育服务基本保障体系,并出台政策支持不同社会主体提供多层次的托育服务,以满足家庭不断增长的托育需求。     

择业时，应克服的几种心理

1．请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常。只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实．外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者．     

加强工作机构建设

为进一步扩大代表知情知政渠道，提高代表依法履职能力和决策水平，黑山县人大常委会建立了法律知识资料室，搭建了人大代表知法、学法的平台。     

毛泽东评点李自成

毛泽东对于中国历史知识的精通是举世公认的.无论在革命战争年代还是和平建设时期,毛泽东都喜欢引经据典、谈古论今,用生动形象的历史人物和历史事件来阐明最深刻的道理,从中汲取经验教训.明朝末年农民起义领袖李自成,就是这样一位被毛泽东经常用来评点、引为论据的历史人物.毛泽东在不同时期、不同场合、不同情势下对于李自成的评点,总能够结合当时的实际条件和面临任务,赋予独到见解和丰富内涵,给人以焕然一新、豁然开朗的启迪.