正确处理高校教学管理中的人际冲突

解决高校教学管理中的人际冲突 ,要善于利用建设性人际冲突并防止破坏性人际冲突的发生 ,还要有效运用处理人际冲突的各种方法手段     

2006展望四大科学趋势

飓风、修补人体、基因密码是2005年科技领域的几大关键词，这一年，人类进行了第一例“换脸”手术，经历了历史上破坏性最强的飓风的洗劫，还有克隆技术的争议。那么，2006年又将如何呢？美国《大众科学》杂志作出了预测。     

我国历史上的四次焚书

秦孝公“焚书”：公元前356年，秦孝公任用商鞅实行变法。据《韩非子·和氏》记载：“商君教秦孝公……燔《诗》、《书》而明法令……孝公行之。”但商鞅的“燔《诗》、《书》”主张，在实际上并没有认真执行，因而对古代文化没有什么大的破坏性。     

《创新者的窘境》

正中信出版社2014-01全球商业领域中,许多企业曾叱咤风云,但面对市场变化及新技术的挑战,最终惨遭淘汰。究其原因,竟然是因为它们精于管理、信奉客户至上等传统商业观念。这就是所有企业如今都正面临的"创新者的窘境"。在《创新者的窘境》中,管理大师克里斯坦森指出,一些     

疯狂在野派

他们环饲在侧,心里充满了怨气、酸气、戾气,随时能发挥巨大的破坏性作用。他们有一个共同的名字：在野派《红楼梦》里,贾赦是兄,贾政是弟,但贾母并不住在贾赦的宁国府里,而是住在贾政的荣国府里。     

论领导者的意见冲突与协调

领导集体或领导班子是一个组织中的核心和主导。社会组织要良性发展，必然要求领导者之间有一个融洽、和谐的关系，同时能够对外一个声音，对内统一行动。然而，由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响，对于同一件事的处理，不同的领导会有不同的意见，难免出现意见的分歧和冲突。如果这种状况不能及时得到解决，不仅不利于领导间的团结，而且会使下属无法正常开展丁作。此时，关键是要加强领导的协调工作，通过领导的协调，一方面充分发挥建设性冲突的积极作用，另一方面有效控制破坏性冲突的消极影响。     

警惕“软肋”的破坏性升级

近几年常见于报端的权钱交易、权色交易,权商勾结、权黑勾结等现象,无不是官员软肋被击中后恶性发展的结果"官员软肋"对普通人来说表现为"人性的弱点",但对掌握公共权力的官员来说其实就是"软腐败",是特权性腐败,是官场陋习或"潜规则"的直接表现。     

情倾青山降火魔——记山西省森林防火指挥部办公室

森林火灾是当今世界发生面广、破坏性大、处置救助十分困难的自然灾害。多年来，中共山西省委、省政府高度重视森林防火工作，始终坚持“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方针，坚持依靠科学、依靠群众、依靠法制的工作原则，     

汶川大地震7日记

2008年5月12日14时28分，四川省汶川县发生突如其来的8．0级地震。这是新中国成立以来最大的、破坏性最严重地震。据初步调查统计，此次地震最大烈度达十一度，破坏特别严重的地区超过10万平方公里。受灾最严重的地区是四川省北川、什邡、绵竹、汶川、彭州等地，     

Vocational Training： A Key to Unlock the Job Market

THE world economic crisis is heightening the tension of young job-seekers in China, with neither migrant workers nor college graduates spared its devastating impacts. Many experts believe widespread lay-offs and joblessness in these groups could be mitigated by the promotion of vocational training. The strategic arguments are persuasive, and challenge common notions about the value of respective kinds of work.