最低工资对广东制造业就业效应的实证分析

以广东制造业就业水平为研究对象,采用多元线性回归模型分析最低工资的就业效应。实证结果揭示在控制一系列其他就业水平影响因素的前提下,广东最低工资每上升10个百分点,将导致广东制造业就业水平下降6.64个百分点,显著高于国外下降1~3个百分点的普遍结论。研究结果表明,在广东通过提高最低工资来增加低工资者的收入是以较大的就业损失为代价的,可能导致部分失业者经济状况恶化,政府应当根据具体经济状况谨慎调整最低工资标准。     

合法性、商会治理与企业社会责任演化

文章以合法性为视角,对商会治理推动企业社会责任演化的传导机制和效应展开理论研究。在合法性机制下,行业内企业间社会责任的演化交互影响,特定企业为获取所需的合法性而采取企业社会责任行为时,必须因应行业内其他企业的社会责任行为而改变。企业将根据制度环境的变化,通过不断地主动调整对各类利益相关者承担的社会责任来动态地获取合法性。在现代商业社会里,商会是导致制度环境变化的重要因素。商会通过信息沟通,令特定企业根据新信息改变其关于其他企业社会责任行为的信念而调整其社会责任行为。商会治理推动企业社会责任的演化,其效应包括对企业社会责任边界、程度和结构的演化。现实中,商会治理推动企业社会责任演化的传导机制包括“学习与模仿”机制、集体行动机制和行业自律机制等。为使企业社会责任边界扩展、程度提高和结构趋于合理,应大力发展商会组织。若商会组织得到完善发展,就会促进企业社会责任的发展。     

全国安防产业园区建设如火如荼

安防产业园区作为安防产业集群的重要载体和组成部分,现在园区经济效应已引起越来越多人关注。产业园区能够有效地创造聚集力,通过共享资源、克服外部负效应,带动关联产业的发展,从而有效地推动产业集群的形成。在安防产业集群的指导下,推进安防产业园区建设,不仅是当前发展产业集群的需要,更是加快新型工业化进程的必然选择。     

中担担保多名高管骗贷被判

正中担事件的发生,曾经像多米诺骨牌效应一样,引发了多家担保公司违规经营事件的发生近日,有报道称中担担保陈冠宇、彭丹阳等多名高管,因骗取贷款罪被追究刑事责任,并判处其有期徒刑2-3年不等。中担担保曾在北京民营担保公司中颇具盛名,2010年,其实际控制人陈奕标开展所谓的理财项目,即让其担保贷款企业对银行采取欺骗手段     

破坏公用电信设施罪还是故意毁坏财物罪——如何正确适用《关于审理破坏公用电信设施刑事案件具体应用法律若干问题的解释》

为打击故意破坏公用电信设施以及电信网间互联互通的违法犯罪行为,最高法院出台了《关于审理破坏公用电信设施刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,列举了构成破坏公用电信设施罪的几种具体情形。但是司法实践中,由于对该《解释》的理解存在分歧导致法律适用出现偏差。本文以案例解读切入,以期阐明如何正确适用该《解释》。     

境外追逃追赃的法律挑战

不知从何时开始,外逃成了贪官们的“上策”,一些贪官抱着一跑了之的心态,露馅就跑、闻风就逃。中纪委此前通报,仅2013年中秋和“十一”两个假期,出境的公职人员中有1100人没有按时返回,其中714人确定为外逃。贪官外逃让国内的反腐陷入了尴尬和无奈的境地,也产生了非常恶劣的负面示范效应。     

国土所所长的“土”生意

触目惊心的人造“天坑”2012年2月初,淮安市淮安区检察院接到群众举报,该区境内的钦工镇郎颜村,大片农田被人为破坏,长期无人过问,群众多次向国土部门举报,却一直没有效果,引起群众强烈不满。保护耕地事关国计民生!接到举报后,淮安区检察院的领导非常重视,立即派反渎局干警前往举报地实地查看。     

贿选,“用金钱换权力”与“用权力捞金钱”

作为国家治理的最基层,村落及其长治久安一直受到社会各界的高度关注,＂三农＂问题（农村、农民、农业）历来是党和国家重点关注的领域和对象。近年来,随着各项惠农政策的推行,以及新农村建设、农业产业结构调整等一系列工作的开展,＂三农＂问题得到一定程度的缓解。但与此同时,农村基层组织工作人员（亦即俗称的＂村官＂）的职务廉洁性却渐趋成为转型过程中的问题。     

聚力项目促跨越——山阳县重大项目建设掠影

金秋十月的山阳大地,到处洋溢着一派和谐发展的勃勃生机。天竺山登山节成功举办。县域工业集中区入驻6家企业,四大片区项目成功融资启动建设,一个个热火朝天的建设场面,正是新一届县委、县政府结合山阳实际提出的“盘活钒业．做大金镁,做强医药,发展农副产品,积极探索新能源”发展思路在逐步变为现实．全县项目建设呈现出“项目意识增强、建设规模扩大、项目进展顺利、带动效应明显”的喜人局面。     

在线劳动力市场就业效应研究

在线劳动力市场由于其交互性、便捷性等特点成为信息化时代劳动者工作搜寻的方式之一。学者分析在线劳动力市场提供的大数据时,发现其就业效应的发挥会受到文化、不完全信息、网络设施便利性、语言、教育水平等多方面因素的影响。这些阻碍因素直接影响着劳动者在就业市场的竞价能力和有效就业信息的获得,而且在线劳动力市场也存在外部不经济现象。例如:资源配置不公、欺诈行为等。在线劳动力市场的发展更需要政府、信息技术提供者、数据使用者等多方面共同建设,才能更好地发挥资源配置效率的作用。