“信号错误”释放怎样信号？

7月28日，动车追尾事故国务院调查组全体会议召开。上海铁路局长发言称，经初步调查显示。由于温州南站信号灯设备存在缺陷，应该显示红灯的时候显示绿灯．没有给后车提供应有的信号，相关调度人员也没有发出预警，引发追尾事故。（7月28日新华网）     

河北：企业恶意欠社保荣誉一票否决

“如果发现劳动关系和谐企业出现职工群体事件、不能坚持工资集体协商制度、重大安全生产事故、严重污染环境、恶意拖欠工资和社会保险金、偷税漏税等情况，将实行一票否决。”这是最近河北省对各级劳动关系和谐企业定下的“高压线”，一旦触及，其荣誉称号将立即被取消。     

动车事故后，公民精神更应“常态化”

“人生天地间，忽如远行客”。面对突如其来的灾难，每个人都会或多或少地感受到生命的脆弱。因为脆弱，那些素不相识的人选择了抱团取暖；因为脆弱，那些曾为琐事争执的家人懂得了相濡以沫；也因为脆弱，整个社会都会对公民精神在灾难中进发的力量充满感激。这正如恩格斯所说，     

单车事故司机在车下死亡交强险应否赔偿

机动车单车事故乃指无加害人存在之交通事故，目前受害人仍无法得到保险保障。驾驶员下车后被自己所停车辆轮胎爆炸致死，身份是司机，但又不在车上从事驾车操作，赔保时出现冲突。秉公平理念，正确理解“投保人允许的合法驾驶人”，保障受害司机的权益，建议完善《机动车交通事故责任强制保险条例》。     

危机事件后的公众沟通和心理关爱

近日，我国接连发生了多起涉及政府或企业组织的公共危机事件，包括中国红十字会的“郭美美事件”、“7·23”动车追尾事故、味千拉面“骨汤门”事件等，这些都引起了公众的普遍关注和网络热议。危机事件发生后，牵涉其中的部门以不同的方式向公众做出了解释和回应，效果也各不相同，体现了危机事件后与公众沟通的重要性。     

重大灾难事故中新闻应急处置的价值理念 与实践策略

面对重大灾难事故,新闻应急处置需要在尊重传播价值理念的基础上,完善并优化现有实践策略。党和政府是新闻应急处置的管理主体,决定了在价值理念上要做到两个结合,即把恪守新闻传播规律与加强信息管理结合,把满足受众信息需求与稳定社会大局结合。其实践策略相应表现为:打通两个"舆论场",强化新闻应急的社会服务功能;建设重大灾难事故新闻应急处置的保障体系;健全重大灾难事故新闻应急的管理机制。价值理念与实践策略的统一,对保护公众生命财产、维护国家政治安全具有重要的理论与现实意义。     

云南富源致矿难事故每位遇难者家属获赔66万元

云南省曲靖市富源县黄泥河镇戛拉煤矿煤与瓦斯突出事故赔偿方案确定，遇难者家属和矿方达成了一次性补偿协议，每位遇难者家属获赔66万元人民币。     

互联网时代“信商”款款走来

古有朱熹张栻“中和之辩”“饮池水立涸”盛况空前;今有文化大家“诚信之辩”“互联网传播”瞬通天下。由天下和书院、岳麓书院主办的“信在中国——2014中国诚信论坛”在长沙举行。著名主持人曹景行、著名财经作家吴晓波、著名作家周国平、复旦大学历史系教授钱文忠,与数百位文化名人、商界精英、青年代表齐聚岳麓书院,以“信”为题展开激烈的思想碰撞,提出全新概念“信商”。信商(Credit Quotient,英文缩写CQ)与智商IQ、情商EQ并列,     

北京：让“太平官”“逍遥官”无处遁形

近年来，随着一些重大安全事故处理中行政问责工作的开展，社会对行政问责的关注度越来越高。日前，《北京市行政问责办法》形成。《办法》向行政机关办事效率不高、服务意识不强、工作作风不扎实等问题果断“开刀”，规定的问责范围不仅仅是政府各级领导干部，还覆盖了行政机关的所有工作人员，以及授权和委托组织中从事公务的人     

小保信箱

公司可否自行下调约定的工资小保:公司因产业结构调整,安排我们从事新的岗位。劳动合同约定,我们的月工资结构均为基本工资3500元加效绩工资。通过三个月的运行,公司发现我们的月工资收入超过其他岗位员工8%,也比邻近相同行业的员工高出7%,而问题主要出现在月基本工资比别人多出300元左右。为达到员工之间、同行之间的平衡,近日,公司以当初经验不足,存在重大误解为由,未与我们协商同意,即单方自行将我们各自的月基本工资下调了300元。请问:公司的做法对吗?罗萌罗萌:公司的做法是错误的。一方面,公司的行为并非重大误解。姑且不论《劳动合同法》中并没有