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劳资关系氛围对组织绩效的影响分析——基于人力资源管理学派的视角 总被引:1,自引:0,他引:1
劳资关系氛围是员工对一个组织关于劳资关系方面的管理政策与措施的共同知觉。员工对组织劳资关系氛围的评估将产生积极或消极的情感反应,即情感承诺和工作满意。员工的情感反应将产生行为意向。组织所有员工的行为构成组织绩效。劳资关系氛围通过情感承诺和工作满意对组织绩效产生间接影响。该发现可以为企业或政府决策者改善劳资关系氛围和组织绩效提供理论依据。 相似文献
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随着网络技术的进步,网络成为一个开放的多元平台,包括信息发布平台、信息交互平台、信息利用平台和信息交易平台。网络在上达民意、公开诉求、舆论监督、参政议政中的作用越来越明显和重要。网络已成为作为社会公众一部分的网民群体最为直观、便捷、互动、顺畅的参政议政平台。 相似文献
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党内和谐最主要的是思想和谐和组织和谐.党内民主是党的生命,发展党内民主是促进党内团结与和谐的基本途径,也是关键所在.要发展党内民主,营造健康持久党内和谐,必须培育党内浓厚的民主氛围;创新和完善保证和谐的党内民主机制;以改革的精神探索发展和推进党内民主. 相似文献
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严格、公正、文明执法,是新时期党中央对监狱民警工作提出的更新、更高要求。为达到此目的,要努力更新执法理念,端正执法态度,优化执法环境、执行技术、执行制度,并注意形成监狱七个方面的主流文化,即稳定压倒一切的监狱安全文化、知荣明耻的监狱操守文化、令行禁止的监狱执行文化、忠诚履职的监狱尽责文化、尚法守纪的监狱执法文化、见贤思齐的监狱竞争文化、身先士卒的领导表率文化。 相似文献
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校园文化是具有时代特点和学校特色的一种群体文化和精神氛围,在很大程度上影响着学校生存和可持续发展。校园文化建设要从构建优美环境文化、建设和谐精神文化、营造人本制度文化和活跃特色行为文化等方面构建校园文化,逐渐形成浓郁的校园文化氛围,使校园文化在学校各项工作中发挥应有的作用。 相似文献
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在这个我们已经习惯了用电脑“写字”的时代,陕西师范大学6位老教授正襟危坐,手执笔墨,用毛笔填写该校4570份录取通知书。消息一出,从指摘其形式主义到普罗大众喟叹大学传统文化缺失,社会舆论莫衷一是。 相似文献