发挥人才优势 建设全国科技创新重要策源地

习近平总书记在中央人才工作会议上提出,要深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地。党的十八大以来,江苏持续加大人才开发力度,人才资源总量稳步增长,人才队伍结构持续改善,人才发展环境不断优化,形成了鲜明的科教人才优势、产才融合发展优势、人才工作基础优势。江苏省委提出全力打造人才发展现代化先行区的战略目标,把江苏建成人才强国雁阵格局的重要支点、全国科技创新的重要策源地,这充分展现了江苏的政治担当。     

社工参与监所青少年矫正的法理基础与路径优化——以上海市M区为样本的实证分析

通过社工前置化介入监所青少年的矫正帮教工作,不仅可以实现少年司法双本位的转型要求,而且还保证了司法资源的优化配置,创新了预防青少年违法犯罪的工作机制。在此基础上,社工参与监所青少年矫正具有充分的法理依据,在具体实践中也形成了以政府购买服务为基础、社工参与和部门协同的有效模式。未来可以考虑扩大社工参与范围,保障社工待遇,同时引入多元化社会资源来进一步完善监所青少年矫治社会化参与的路径与机制。     

青少年司法专业社工参与涉罪未成年人帮教工作实证研究

青少年司法专业社工参与检察机关涉罪未成年人帮教工作已成为一种新趋势。本文以青少年司法专业社工参与涉罪未成年人帮教作为研究对象,重点分析青少年司法专业社工参与涉罪未成年人帮教的必要性及现状,通过对J市X区帮教案例的分析,研究优化青少年司法专业社工参与涉罪未成年人帮教的路径。     

中国城市“流动有爱”志愿服务范式分析——社工与志愿者创新城市流动人口志愿服务

借助承接国家民政部“城市流动人口社会融入志愿服务示范项目”的契机,通过对项目的前期调研和实施探索发现“流动有爱”社工与志愿者创新城市流动人口志愿服务范式,即“创新流动人口志愿服务方式、提升城市流动人口志愿者组织的能力、促进流动人口社会融合的途径”三结合,构建新型流动人口生活与发展环境.通过社工与志愿者联动合作模式,运用专业知识和专业资源,为流动人口及其子女通过适切服务,促进志愿服务组织持续发展、有效运行,提高流动人口在城市的认同感和归属感,更加有利于社会融合.     

论技术创新与人才队伍建设

当今时代,技术创新已越来越成为解放和发展生产力的重要基础和标志。以推动技术创新为目标,加快实施人才战略,已经成为世界各大国面向２１世纪调整发展战略的核心。培养创新人才,对于推动技术创新,增强竞争能力,加快自我发展是至关重要的。 一、技术创新对人才队伍素质提出了更高的要求 从生产力发展过程来看,任何一次生产力的突破性发展都是由人才的发明创造所推动的,不同的生产力发展水平对人才素质有不同的要求。技术创新是与生产力发展紧密联系的经济的技术的概念,适应技术创新需要必然对人才素质提出更高的要求,这是由技术创…     

梧州市蒙山县2015年新增高技能人才17人

本刊讯（通讯员伍中华）2015年,梧州市蒙山县积极推进高技能人才队伍培训工程,落实职业培训制度和职业技能考试考核鉴定工作,加快技能人才队伍建设。     

社区社会工作人才专业认知成长的调查与思考——以长沙市为例

经过10年的社会工作人才队伍建设,长沙市社区社工人才对社会工作的专业认知及参与方式有了很大的变化.关注焦点从早期的应试考证逐渐转向关注需求和专业服务;对社会工作实践的参与方式从早期的被动接受转变为立足社区需求/问题的主动探究,并体现出很好的内生动力.     

基于SWOT分析的文化产业人才队伍建设问题研究——以山东省济南市为例

以山东省济南市为例,基于SWOT分析视角,全面把握文化产业人才队伍建设存在的优势、不足,以及当前面临的机遇与挑战,提出一系列适合地区文化产业实际情况,具有可操作性的对策建议,有利于为发展壮大地区文化产业提供智力支持和人才保障。     

技术创新孵化器人才培养推进器——宁夏石化劳模创新工作室技术创新结硕果

为充分发挥劳动模范、金牌工人、首席技师在公司生产经营和人才队伍建设中的示范引领作用,加快专业人才和高素质创新人才培养,宁夏石化公司结合公司实际,积极开展创建“劳模创新工作室”工作,放大劳模效应,发挥劳模的聪明才智和技能,以全国劳动模范、自治区金牌工人、