满怀信心向未来——全市广大离退休干部热议党的十八大

举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会闭幕后,全市老干部通过座谈、讨论等多种形式,认真学习十八大报告,深刻领会精神实质。大家纷纷表示,十八大报告高瞻远瞩、立意深远、主题突出、内涵丰富,体     

近水楼台先得月

“老有所养”是“以人为本”新时期的时代产物。离退休人员在过去对社会有功不可没的贡献，得到种种优惠和倾斜性政策支持，这一切都是有目共睹的。服务于全国统一战线的各级在职干部，在党的政策阳光雨露沐浴下’，就连离退休人员也不例外。     

组织规模与“大政党病”

规模过度庞大既是组织体制、功能出现问题的结果,也是进一步造成体制问题和功能失调的重要因素,并且伴随组织规模的扩大而可能愈发严重。组织规模的辩证法中国共产党从建党时只有50多名党员发展到今天8300多万党员的规模,成为当今世界上党员数量最多、组织队伍最为庞大的政党。党员人数迅猛增长显示了党组织强大的吸引力。然而,庞大的组织规模也给党组织的治理带来诸多困难,特别是前苏联共产党在组织人数膨     

一件值得大书特书的事——北京市老干部局机关局级离退休干部畅谈干部离退休制度建立30年

1982年2月,中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》,开启了老干部工作的崭新历程。建立干部离退休制度,是党和国家领导制度改革的一项重大成果,邓小平称之为"在党的历史上值得大书特书"的事。30年来,北京市各级党委、政府高度重视老干部工作。在各级组织部门、老干部工作部门和广大老干部工作者的共同努力下,全市老干部工作取得巨大成绩,积累了宝贵经验。为认真总结宣传30年来老干部工作的成绩和经验,深化对老干部工作规律的认识,北京市老干部局机关召开局级离退休干部专题座谈会,畅谈认识与体会,从一个侧面回顾了30年来全市老干部工作走过的光辉历程。现将老干部的发言摘要刊发。     

新形势下加强离退休干部党支部建设的思考

离退休干部党支部建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。全面落实科学发展观，按照以人为本的要求加强离退休干部党支部建设，直接关系到离退休干部队伍的和谐稳定，直接关系到党的执政能力的提高，直接关系到各级党委、政府目标任务的推进和落实，直接关系到改革发展稳定的大局。     

总结建立干部离退休制度经验把老干部工作提高到新的水平

李源潮同志近日在总结干部离退休制度建立30年来老干部工作座谈会上指出,要认真总结干部离退休制度建立以来老干部工作的实践和经验,深入研究老干部工作面临的新形势新任务,不断推进观念创新、方法创新、制度创新,把老干部工作提高到新的水平,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。李源潮同志指出,建立干部离退休制度,是党和国家领导制度、干部制度的一项重大改革。这项制度     

创新评先机制 助推质量立校

正如何使"创一流党校"的目标成为教职工自己的"梦想",如何激发教职工在"质量立校"中的内在动力,如何使先进典型得到广泛的认同并发挥好示范引领作用,如何使群众性创先争优活动常态化、长效化?带着对系列问题的思考,广州铁路集团公司党校从2012年6月份开始,长期开展了"每月一星"评选活动,并在2013年教师节前隆重举办了"年度明星评选暨表彰大会"。对于明星评选系列活动,教职工参与热情逐日高涨,正能量不断凝聚,新老"明星"争相辉映,让学校呈现出"文明、奋进、和谐"的良好局面。一、树立"群众参选、群众参评"的理念,扎实开展明     

我院召开传达党的十七大精神大会

为庆祝党的十七大胜利闭幕,进一步把十七大精神学习好、贯彻好、落实好,院党委召开全院教职工大会传达党的十七大精神。     

大学章程建设中民主管理和教职工维权法律地位研究

本课题对大学章程建设中民主管理和教职工维权法律地位进行研究,拟借大学章程制定工作之契机,探讨章程制定工作本身及相关规定对提升大学民主管理水平、健全和保护教职工依法维权及大学工会在章程建设及落实中应当发挥的作用。     

破产企业五万名离退休人员的知心人——记阜新市矿区社会保障管理中心党委书记、主任徐桂芬

徐桂芬同志是阜新市矿区社会保障管理中心党委书记、主任,高级经济师。阜新矿区是一个具有百年开采历史的老矿区。从2001年4月起,部分煤矿实施了国家政策性破产,随着破产工作的逐步开展,阜新市矿区社会保障管理中心这个机构应运而生。“矿保中心”担负着破产矿区5万名离退休、工伤残、工私亡遗属等人员管理服务,以及上万人的养老保险续保和劳动代理工作。几年来,徐桂芬主任带领“矿保中心”领导班子和全体员工,创新思维、创新机制,用热心、耐心、诚心和精心扶起了这个老弱伤残的大家庭。被誉为“破产矿区离退休人员的贴心人、知心人”。置身…