在做好离退休工作中创先争优

党的十七大要求全面做好离退休干部工作。做好新形势下的离退休工作,必须在思想观念、内容形式和工作方法上创先争优,进一步提升离退休服务管理工作水平。思想观念上创先争优(1)要树立离退休工作为构建和谐社会和党的建设服务的理念。这要求离退休工作者解放思想、实事求是、与时俱进,牢固树立科学的发展观、     

国管局创先争优表彰大会

6月29日,国管局召开创先争优表彰大会。国务院副秘书长兼国管局局长焦焕成,副局长高翔、鉴保卫、李宝荣、尚晓汀,党组成员、机关党委书记于永水出席会议。局机关全体党员、局属服务经营单位中层以上管理人员、离退休干部代表和各省区市驻京办事处党组织负责同志参加了会议。焦焕成同志作大会讲话,高翔同志主持会议,李宝荣同志宣读表彰决定,于永水同志作创先争优工作总结。     

干部离退休制度建立30周年有感

今年2月20日是中共中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》30周年。解决干部队伍的新老交替、废除干部领导职务终身制,建立退休制度,是党的第二代领导核心邓小平同志生前一直关注和致力解决的一个重大问题。岁月如流,万象更始。     

丰富军休文化活动提高休干生活质量

军队离退休干部离开熟悉的军营,来到纷繁复杂的社会大环境中,因地位的变换,难免产生失落感,导致心理上的不平衡;因角色的转换,可能对老军人转成新市民感到不习惯,对老本钱与新贡献感到不相称,对个人价值产生困惑：因部队的传统思想与社会的时尚观念不合拍,难免对一些社会现象产生费解,导致老观念与新思路不融合。上述矛盾时常撞击着军休干部的思想、影响着军休干部的情绪。     

总结建立干部离退休制度经验把老干部工作提高到新的水平

李源潮同志近日在总结干部离退休制度建立30年来老干部工作座谈会上指出,要认真总结干部离退休制度建立以来老干部工作的实践和经验,深入研究老干部工作面临的新形势新任务,不断推进观念创新、方法创新、制度创新,把老干部工作提高到新的水平,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。李源潮同志指出,建立干部离退休制度,是党和国家领导制度、干部制度的一项重大改革。这项制度     

党派基层组织该如何创新

目前,我国八大民主党派采取的都是分级管理的做法,按中央、省、市、区、基层（委员会、支社、小组）组织等体制进行分级管理。而基层（委员会、支社、小组）是各民主党派最基础的组织,是贯彻各民主党派思想意识的最直接者,更是联系和沟通广大成员的纽带,起着上情下达的作用。因此,做好基层（委员会、支社、小组）组织工作更有着极为重要的意义。     

关于企业离退休党员管理服务工作的思考

企业离退休党员的管理服务是一项极其重要的工作。这项工作开展的好坏,直接关系到企业党组织的形象,直接影响到企业发展的大局。离退休党员是企业的宝贵财富,他们为企业的建设、发展和辉煌作出过重要贡献。如何让他们在退休后发挥余热,保持共产党员的先进性,这对于贯彻落实＂三个代表＂重要思想和科学发展观,对于构建社会主义和谐社会,促进企业发展,具有重要的意义。     

我国养老保险制度中的问题分析

第一．覆盖面小、收缴率低、社会化程度低。覆盖面小、征缴率低是养老保险制度当前最急需解决的问题。到1998年末,我国企业职工养老保险参保率只有80％,致使一些离退休者不能按时足额得到养老金,扩大了贫富差距,也增加了在职职工的后顾之忧。1999年1月国务院发布了《社会保障费征缴暂行条例》和《失业保险条例》,国家劳动和社会保障部据此提出了实现社会保险全覆盖和基金收缴率达90％以上的目标。     

加强老年党员教育的有效途径初探

老年党员的管理和教育有其人员众多、居住分散、年龄偏高等特点,因此,必须以“三个代表”重要思想为指导,改进方法、创新理念,创新制度、健全组织,创新管理、强化落实,以前所未有的创新意识去开创老年党员教育的新天地。只有这样,才能进一步增强老年党员的先进性,确保“政治坚定,思想常新,理想永存”。     

唱响“和谐幸福”主旋律做好离退休职工的工作

江苏油田现有离退休职工7200多名。近年来,我们按照中石化集团公司党组“进一步尊重、关心、学习老同志”的要求．高唱“和谐幸福”主旋律。有力地推进了油田离退休工作的创新发展。