顶风违纪被查处的三点警示

因去娱乐会所找歌厅小姐陪唱并由私营企业主买单,山西省检察院副检察长文晓平等六名领导干部被山西省纪委给予处分。副检察长因"奢靡娱乐"被查处一案,一经曝光便引发社会舆论的强烈关注。这不仅是因为他们是检察官,身份特殊,更缘自中央出台"八项规定"和全党开展反"四风"行动的背景敏感。因此,其顶风违纪的严重性及危害性不言而喻。综观此案,当为各级领导干部敲响警钟。制度监管需发力。     

“办案的人，要着眼于案外”——记江苏省常州市检察院纪萍检察官

知道纪萍这个人，首先是通过她的照片。照片中严肃而笃定的表情让人过目不忘。她有着检察官的庄严，又有着女作家的灵秀；她是善解人意、循循善诱的“知心大姐”。又是一身正气、两袖清风的“公诉先锋”。她从1985年开始从事检察工作，历任基层院起诉科副科长、控告申诉科科长、举报中心主任。省检察官文联委员，女检察官协会理事，现在常州市检察院从事法治文化工作。纪萍从一个只读了两年初中的小工人逐渐成长为一名优秀的国家高级检察官、一名法治文学专栏作家。     

清宁波藏书家徐时栋藏书活动研究

中国为一典籍大国,对图书的写作,编纂,整理和利用的历史皆可追溯至先秦时期。藏书活动一般分为官府藏书、私人藏书、寺观藏书和书院藏书,每一类都有其重要的历史意义和社会价值。其中私人藏书始于孔子,在中国古代藏书中不仅作为官府藏书最重要的补充部分存在,也因其无可比拟的多样性、民间性、地域性而极具独立研究价值。魏晋南北朝时,中国的文化重心开始由黄河流域向长江流域南移,至宋室南迁,文化重心的     

工行陕西分行不断加大信贷投放力度 助力陕西经济发展服务新丝路带建设

新年伊始,记者来到位于西安市东新街的工行陕西分行。所到之处,耳闻目睹,无不让我们欢欣鼓舞,改革创新如火如荼,业务发展硕果累累。我们看到的是该行科学发展,并一步步走向成熟、走向辉煌、走向未来,迎接经济"新常态"的匆匆步履、步履匆匆……保驾护航:以新丝路带建设为龙头支持陕西经济转型发展亮点一:支持区域经济特点显著。持续增强对信贷重点目标市场的资金投放,积极应对经济增速放缓的压力,深     

读书到底为了什么

访谈嘉宾:邓晓芒,华中科技大学哲学系教授、博导,曾长期任教于武汉大学。项贤明,中国人民大学教育学院教授、博导、学术委员会主席,民进中央教育委员会副主任。从幼儿园开始就把孩子往高考独木桥上赶凌绝岭:两位老师都长期接触本科阶段的学生,你们觉得12年基础教育培养出来的学子大体是什么模样?邓晓芒:我们的基础教育为大学准备的生源,     

为警不廉见财失德——检察官智破连环案

<正>(接上期)搞串供作伪证欲盖弥彰难道温英豪听到了什么风声躲藏起来了?就在检察官谋划下一步如何寻人对策的时候,5月4日下午,他们突然接到温英豪打来的电话,声称自己刚从外地参加婚礼回来,听说检察官有事找他,他要面见检察官。电话中,温英豪语速平稳,好像没事似的。当天下午,检察官将温英豪传唤至检察院。温英豪身高一米八左右,方脸大眼,仪表堂堂。坐在传唤席上温英豪看似心静如水,这位常年和在押犯打交道的高级警官,此时早已胸有成竹,准备应对检察官的发问。检察官开门见山,要求温英豪对索取     

新重商主义的挑战

事实上,重商主义依旧生机勃勃,而其与自由主义的持续冲突则可能成为塑造全球经济未来的重要力量。经济学的历史在很大程度上就是两种对立思想流派—"自由主义"和"重商主义"—之间的斗争史。强调私人企业家精神和自由市场的经济自由主义是当今的显学。但其在理论上取得的胜     

试论检察机关绩效考评制度的完善--以德国检察官绩效考评制度为鉴

本文先分析了德国检察官绩效考评制度的特点及标准和程序，后以此为借鉴提出完善我国检察机关绩效考评制度的几点设想。     

检察官的司法活动创造了检察历史

去年底,我的老朋友姚仁泉到京,叙旧中约我为通州检察院编辑出版的《创新发展十年》一书作序。我满口答应。眨眼间,几个月过去了,今天借贵阳开会之隙作文。我知道．中国有两个通州：北京的通州和江苏的通州。历史上都是县级建制。如今．北京东郊的通州已改为区．江苏的通州则改为市。我曾经三下江南．实地考察与上海隔江相望的江苏通州。这里是张骞的故里．以建筑闻名海内，曾多次荣膺中国建筑领域最高荣誉“鲁班奖”。     

完善主诉制,促进公诉部门规范化管理

规范化管理集中体现于对人员和办案方面的管理,这与主诉制是相一致的,两者是一个有机的整体。因此我们在实践中不断完善主诉制,制定、实行与之相适应的配套措施,进一步促进公诉部门的规范化管理,使主诉制得以发挥更大的功效。主诉制的实施首先要求具备高素质的主诉检察官（以下简称＂主诉官＂）,因此,主诉官的选拔任免成为关键的一环。而在目前缺乏统一选拔考核制度的情况下,仅是将原有的部分办案人员任命了事,容易造成主诉官业务水平参差不齐,组织协调能力高低不一。本文从提高主诉官的整体素质入手,谈谈如何遵循＂公开、平等、竞争、择优＂的原则以及运用公开选拔、双向选择等措施,设立主诉官竞争上岗机制,完善主诉体制,促进公诉部门的规范化管理进程。