解决私营企业主入党要实事求是

中共佳木斯市委书记孙启文经过长期深入调研和思考,日前提出,对私营企业主人党问题,应该本着解放思想、实事求是的原则,按照“三个代表”的要求认真加以研究解决。     

新世纪新阶段统战工作的战略重点

随着我国改革开放的不断深入和经济市场化、政治民主化进程的加快,以私营企业主、外企管理人员、个体工商户为主体的新的社会阶层已形成,并且在我国的经济生活和政治生活中发挥着越来越不可忽视的作用。第20次全国统战工作会议将新的社会阶层作为新世纪新阶段统战工作的战略重点和新的增长点非常明确地提了出来。如何做好新的社会阶层人士的统战工作,是各级党委尤其是党的统战部门面临的一项紧迫而重要任务。     

塞拉利昂内战中的外国雇佣军

冷战结束后 ,外国私营雇佣军公司越来越多地介入了非洲的内部冲突 ,这一现象的兴起有复杂的国际背景 ,也与非洲的冲突形势密切相关。有 3个主要的外国雇佣军公司介入了塞拉利昂长达十年的内战 ,它们的介入在客观上对塞拉利昂的冲突局势产生了影响。公司化的雇佣军行为 ,是对塞拉利昂这样弱小但资源丰富的后冷战国家新形式的“新殖民主义”。尽管塞政府付出了高昂的经济、主权和人道主义代价 ,雇佣军没有也不可能给塞拉利昂带来和平、稳定与民主。塞拉利昂的稳定依然非常脆弱 ,非洲国家和国际社会仍然没有找到在非洲冲突国家实现和平的有效方式 ,非洲的和平之路依然漫长     

私营企业主群体心理探析

随着中国政治的发展,私营企业主阶层从政治生活的“边缘人”逐步走向社会政治生活之中。在政治地位变化的同时,私营企业主阶层的人员构成变化及社会对阶层意识的觉醒,使私营企业主的群体心理有了很大的变化。分析这一群体心理的变化,有利于促进统一战线工作这一新的增长点的发展。     

略论科技与管理劳动

在当代社会生产中,科技与管理劳动起着愈来愈重要的作用,这些都是以脑力劳动为主的劳动,是生产力特别高的劳动。在我国,科技与管理劳动均属于建设社会主义的生产性劳动,只有充分调动各个社会阶层的劳动积极性,才能加速社会生产力的发展。     

私营企业劳资冲突与协调的文化因素

《北京市计划劳动管理干部学院学报》2006年第4期有刘湘国的《影响私营企业劳资关系冲突和协调的文化因素分析》一文。文中指出，劳资关系即是经济关系也是文化关系，因此劳资关系不仅要从经济政冶方面也要从文化方面把握和调节。第一，儒家文化的角色规范使私营企业主对员工的角色认知出现错位。企业主享有极大的权力，这种权力不仅要求职工在工作中绝对服从，而且会把这种服从关系延伸到工作之外，从而使企业主对职工的角色期待超越了作为现代劳动关系主体的角色要求。第二，亲疏有别的家族管理模式，导致私营企业家族人员与非家族人员之间的对立。第三，受西方主流经济学思想的影响，使劳资双方缺少信。     

私营企业主阶层对构建社会主义和谐社会的影响

在构建社会主义和谐社会的过程中,私营企业主作为中国社会阶层结构的重要组成部分,在利益矛盾的解决、社会身份的认同、社会作用的发挥和政治参与的实现等方面尚存在一些现实的困境,因此,必须高度重视私营企业主阶层作为社会主义事业建设者、作为构建社会主义和谐社会重要力量的地位和作用,并在政策、制度、政治层面上积极引导该阶层与其他阶层和谐相处,为构建和谐社会做出有益的贡献。     

关于加快我省非公经济发展的对策研究

当前,《贵州省人民政府关于贯彻国务院鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见的意见》已经颁发,在改革和发展的新形势下,我省非公有制经济呈现出许多新的特点,值得从全国经济发展的大视野下,结合贵州省非公有制经济的发展进行认真的研究和总结,这不仅有利于全省非公有制经济的健康发展,而且对全省国民经济和社会的发展,具有十分重要的意义和作用。     

要重视抓好私营企业安全生产工作

近年来,私营、个体企业发展迅猛,私营、个体企业中发生的职工伤亡事故数量也在增加,因事故处理、赔偿引起的纠纷往往成为棘手的问题。尽管各级政府加大力度,重视抓了私营、个体企业安全生产工作,取得了明显成效,但私营个体企业中事故仍时有发生,存在的隐患仍很多。企业安全生产方面主要存在以下问题:一、一些私营、个体企业法定代表人安全意识淡薄。他们不积极参加安全会议,不对职工进行安全宣传培训,不认真组织安全自查,不及时落实上级发出的事故隐患整改意见,存在形式主义和侥幸、麻痹心理;舍不得安全投入,缺少必要的安全措施和防范设施。…