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321.
中国的外资、私营和乡镇企业的性质和劳动关系既不同于国有企业 ,也不同于西方资本主义企业。政府和工会应从各自的角度 ,通过不同的工作方式 ,履行好保护职工合法权益的职责。 相似文献
322.
欧阳骏 《中国劳动关系学院学报》2000,(3)
在一些外资、私营、乡镇企业的劳动关系中,矛盾和问题十分突出,尤其在工资、工时、劳动安全及人身保障等职工最基本的合法权益上存在着严重侵权现象。这不仅造成职工正当权益被损害,还将导致政治上的不安定。这些都迫切需要组建工会开展维护工作。 相似文献
323.
彭机明 《中共桂林市委党校学报》2002,2(3):35-38
要想把更多私营企业主改造成符合党员标准,具有工人阶级先锋队性质的一员,就必须促使他们进行思想锤炼,提升思想境界。 相似文献
324.
冯宝兴 《天津市工会管理干部学院学报》2000,(3):14-17
近年,在私营企业主有无资格当选劳模问题上,社会上纷争不已,大体有两种观点的分歧。某些省市不仅已把私营企业主评选为劳动模范,而且还推荐给今年的全国劳模大会。对此,中央作出了今年全国劳模大会不把私营企业主评选为劳模的正确决定。本刊曾发表过韩西雅同志的文章,现特再刊发冯宝兴同志的文章,从理论上系统说明为什么私营企业主没有资格当劳动模范的道理。从这文章可见,关于私营企业主有无资格当劳模的分歧,不是对一项具体工作的分歧,其实质是中国走什么道路的分歧。希望广大读者能从中获得有益启迪。 相似文献
325.
孙莉莉 《中共郑州市委党校学报》2004,(6):66
私营企业主阶层作为改革开放政策的产物具有重要的象征性意义。随着其在政治、经济、社会与法律领域活动空间的不断扩大,私营企业主阶层对经济社会的发展产生了重要的影响。 相似文献
326.
私营企业主的劳动,从本质上看包含着大量的创新劳动,从分工上看绝大部分是管理劳动和科技劳动。他们的劳动具有高脑力劳动强度、高劳动风险压力、超常劳动时间和劳动的高增值性等特点。私营企业主的劳动理应受到尊重和保护,因为它是在社会主义制度下合法进行的,是中国特色社会主义总劳动的一部分,有利于促进中国特色社会主义事业的发展,而且私营企业主的收入中非劳动收入的比重在不断降低。 相似文献
327.
328.
329.
330.