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企业竞争在日新月异的信息时代演绎得越来越残酷,对于凭借技术获得竞争力的研发型企业更是如此。如何有效对研发团队进行激励,通过员工主动地创新工作,创造出企业所需的价值成果,成为很多研发企业管理工作面临的难题。而相对于劳动密集型企业的人员激励相对简单,销售型团队人员激励更为直接,研发人员的激励则需要更加精细化与个性化。 相似文献
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技术创新是一项高风险的投资活动,存在各种风险。根据SLIVER提出的五大新创企业风险进行分析,新创期、成长期的企业风险主要是技术风险。依据新创技术型企业成长期特征,探索企业技术创新风险成因,针对新创成长期技术企业技术风险的特点,提出具体可行的防范措施,以提高初创企业竞争力。 相似文献
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所谓网络文化,是指以计算机技术和网络技术为物质基础、以现实的人在电子空间中进行网上生活为基本内涵的新的社会文化形态,它是一种不分国界、不分地区的全球性信息资源开发与共享的文化。 相似文献
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