论我国企业精神文化建设的继承与借鉴

企业的精神文化是企业文化的深层结构,体现着企业文化的本质特征.企业文化建设尤其是企业精神文化建设是一个长期而又艰巨的系统工程,必须在不断总结企业自身经验的基础上,兼收并蓄,继承和借鉴中外优秀的企业精神文化包括宏观意义上的民族文化成果,才能真正创造出具有中国特色的企业精神文化.     

试谈党的执政能力建设

加强党的执政能力建设是党的历史性转变的必然要求;执政能力建设是“三个代表”重要思想的学习和实践。以加强执政能力建设为中心发展领导科学。     

建立科学机制构 建和谐企业

构建和谐企业,是落实党的十六届四中全会提出的建设和谐社会总体目标要求的应有之义.必须建立持续协调的科学发展机制、公平合理的利益分配机制、以人为本的依靠职工机制、畅通高效的矛盾疏导机制、凝心铸魂的文化建设机制,营造宽松和谐的企业氛围.     

创造良好舆论环境

胡锦涛总书记在谈到加强社会主义文化建设时说,加强社会主义文化建设是不断满足人民群众日益增长的精神文化需求的需要,是全面实施党和国家发展战略的需要。我们必     

市场精神的精神文明视界

在社会主义初级阶段,市场精神与社会主义精神文明有着共同的现实基础和相容的精神内涵。具体分析市场精神的矛盾趋向及其所体现的价值理念,在引导、改造的基础上使之与社会主义精神文明相结合,不仅有必要,而且是可能的。我们要在承认并且肯定价值取向多样性的客观性和合理性基础上,在建设新型社会主义精神文明的历史进程中,实现市场经济内在精神的升华和超越。     

精神永存

一支歌，一支哀惋而壮丽的歌…… 李春华的优秀事迹引起了社会的广泛关注和高度赞扬，团中央、全国学联追授李春华“全国舍己救人优秀学生干部”，并于11月2日在北京召开学习李春华优秀事迹座谈会。     

团结肯定是福

2006年5E25日，区党委统战部召开我区各族各界党外人士会议，通报全区党员领导干部大会精神和张庆黎同志重要讲话的主要精神。区党委副书记土登才旺就统一战线深入学习贯彻这次会议的重要精神作了重要讲话。     

培育公务员精神要着力营造“三大环境”

培育和弘扬公务员精神,是在公务员队伍中加强社会主义荣辱观教育的重要措施和具体体现,是解决公务员队伍中存在的突出问题的重要途径,具有非常重要的意义。要把培育和弘扬公务员精神作为一项重要任务,贯穿到实施公务员法的全过程,贯穿到健全和完善公务员制度的全过程,贯穿到加强公务员队伍建设的全过程。因此,我们要着力营造和谐的舆论环境、良好的实践环境和完善的制度环境,来培育和弘扬公务员精神,努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。     

井冈山与井冈山精神

1 井冈山地处湘赣边界的罗霄山脉中段。这里群山连绵．巍峨多姿．林海无际，翠竹葱茏。壮美秀丽的自然风光．孕育了中国革命的“星星之火”。在自然之美与精神之美的相互辉映间．处处都有当年毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家的足迹。一处处革命文物．一处处故居旧址，都见证了中国革命历史的不凡历程……     

关于加强和改进未成年人思想道德建设的调研报告

2005年6月至7月。河北省文明办和省推进未成年人思想道德建设重点专项工作联席会成员单位，通过召开座谈会、调查问卷、实地了解等多种形式，对一年多来河北省加强和改进未成年人思想道德建设的有关问题进行了认真调研。调研中发现，中发[2004]8号文件和冀发[2004]21号文件下发后，省各级党委、政府自觉用中央、