我国事业单位制度变革的路向与策略——一个公共治理的分析框架

在公共治理框架下的我国事业单位变革的总体思路应该是统筹规划,全盘布局,分类改革,分立政策,分别引导,分层操作,通过深层次制度变革和配套政策引导,将现存的事业单位各自引导成长为不同的社会治理主体部分,从传统的一元治理模式(即政府管理社会事务)向多元治理模式(即政府、企业、第三部门共同治理社会事务)方向发展。其中公益性事业单位的改革是我国事业单位改革的重点和难点,要针对这类事业单位改革目标进行二次认定,区分为政立事业单位和社立事业单位,并设定各自的改革方向和变革路径。     

职业年金：成功破题值得期待

在近年的全国“两会”期间,围绕有关是否应废除“养老金双轨制”的话题备受社会各界瞩目,该问题因直接涉及企业、机关、事业单位退休人员待遇调整而异常敏感。已经审议通过的《国民经济和社会发展十二五规划纲要》明确要求,“推动机关事业单位养老保险制度改革”。笔者认为,事业单位养老保险改革不应以牺牲事业单位职工的退休待遇为代价,而是应通过建立职业年金等补充养老保险,并实现市场化投资运作来保证其待遇水平不下降甚至稳中有升,以促成改革目标的顺利实现。     

事业单位改革中职工思想障碍如何破除——以河北省为例

十七大提出加快推进事业单位分类改革,开启了我国事业单位改革的新步伐。河北省从2003年开始着手事业单位的深层次改革,确立了30多个试点单位,通过改革取得了一定的经验,也面临一些问题。为保证改革进一步深化,必须把握事业单位职工目前的思想动态,破除思想障碍,纠正错误认识,发挥思想政治工作的保驾护航作用。     

借助上海平台招聘“三高”人才

2005年浙江省-上海高层次人才洽谈会于12月4日在上海虹桥宾馆隆重举行，由省人事厅组织的全省181家优势企业事业单位和部分党政机关组成的人才招聘团齐集上海滩，借助上海这一国际化城市为平台，面向全国乃至世界招聘高层次人才，当天推出“高学历，高职位，高薪酬”岗位3500余个。     

默契的“吃空饷”——湖南新宁116名公职人员“吃空饷”调查

"‘吃空饷’之所以成为可能,主要是有利益关系在里面。比如在我们县纪委,谁长期没来上班,难道我不知道?谁‘吃空饷’其实很多部门的直接领导,心里清楚得很。"新宁又出名了!今年国庆节期间,湖南新宁县再度吸引全国目光。和上次因斥巨资为崀山申遗所引发的争议和关注不一样,这回,是他们主动将"匕首"对准官场:停发116名"吃空饷"人员工资,并限期全额退回"吃空饷"所发的工资,同时,将对有关单位负责人和主管局给予经济处罚。116名公职人员在几个月甚至几年的时间里"吃空饷",个人和单位间,究竟演绎着怎样的"默契"?个人在吃,还     

事业单位聘用关系的法律问题探析

在我国各类劳资关系中,《劳动法》、《劳动合同法》调整了绝大多数企业中的雇佣行为,而《公务员法》则是调整国家公务员的人事行政关系的法律。但是,对于事业单位实行聘用制的工作人员,其聘用关系的法律适用问题一直没有予以明确。     

浅谈科研管理的发展与创新

文章从科研管理的发展历程及与科学研究相辅相成的关系,阐述了科研管理的重要性.从科研管理的发展与创新的角度,系统分析了科研管理需要创设宽松环境,科学研究人员要具备进行科研探索的自主性,以及用事例说明了科研管理的激励机制的重要作用.     

我国事业单位绩效工资制度改革及其改革的必要性分析

改革开放三十多年来，我国社会主义市场经济体制在不断完善，事业单位机构改革和人事制度改革也在不断深入，过去的工资制度已经成为事业单位的绊脚石。在当前全球金融危机的余温尚存的情况下，事业单位的绩效工资改革关系．到事业单位本身和员工的切身利益以及和谐社会的构建。因此，事业单位的绩效工资制度改革势在蓥行。     

积极改进行政事业单位内部控制的不足

随着我国改革开放的深入和单位内部科学化、规范化管理的要求,行政事业单位内部控制制度建设,在不断地探索中逐步得到完善。但就行政事业单位整体而言,内部控制制度还存在不少问题,找出不足,完善相应对策是加强行政事业单位内部控制建设的关键。 一、行政事业单位内部控制制度存在的不足 （一）内控意识相对薄弱。内控意识是内控环境中的一项重要内容，良好的内控意识是确保内控制度得以健全和有效实施的重要保证。     

菏泽市牡丹区：坚持实行会计委派制

今年是山东省菏泽市牡丹区在区直129个行政事业单位推行会计委派制度的第10年。10年来，该区共设立16个会计委派工作站，用68名委派会计代替原258名单位会计进行财务管理，使资金使用更加规范。