积极探索勇于创新努力打造百姓满意医院

乾县人民医院始建于1949年,1996年被国家卫生部评为二级甲等医院和爱婴医院,是乾县取得省卫计委职业健康检查资质唯一医院.医院占地面积2.9万平方米,病床500张,现有职工600人,其中卫生技术人员502人,具有高级职称45人,中级职称155人,初级职称302人,年门诊量16万人次,住院患者2万余人次,是乾县唯一的一所融医疗、教学、科研于一体的县级综合医院.     

以“四抓”推动基层女干部“创先争优”

正农二师二十四团工会、妇联在提高基层女干部业务能力的同时,以"四抓"为动力,推动妇女干部在"创先争优"活动中大显身手。抓宣传,着力营造良好氛围。通过各种方式,加大活动宣传力度,积极营造创先争优、服务妇女的工作氛围。同时,开展以比服务、比贡献、比成效为主要内容的"三比"活动,提高基层女干部"比、学、赶、超"的积极性。抓学习,努力提高干部素质。采取各种行之有效的方式,组织基层女干部认真学习中央及兵、师、团党委"创先争优"会议精神,做到"两不     

一六一团“菜单式”文化活动精彩纷呈

农九师一六一团工会以团场进驻裕民县屯垦戍边50年为契机,用"菜单式"文化娱乐形式,吸纳职工群众参加文艺宣传队、腰鼓队、扇舞队等团体,营造出团场祥和、欢快的喜庆氛围。团场"菜单式"职工文化娱乐活动很受职工喜爱,数百名职工根据喜好分别参加了各团体,积极性十分高涨。社区为了让各     

表扬的方法

表扬是调动群众积极性的重要手段。表扬要掌握以下几点： 看长处，不求全责备。“金无足赤，人无完人”。对人不要求全，     

关于社会主义学院科研能力建设的思考

根据社会主义学院的特点和发展方向,社院的科研能力包涵了科研对教学培训的促进能力、科研对统战决策的资政能力、科研对学院正规化建设的推动能力。社院的科研能力建设应兼具内部科研资源的积累及外部科研资源的补充,注重内外部科研资源的协调合作,具体为教研人才队伍建设、优势学科方向建设、管理与服务能力建设、学术研究平台与协作机制建设、科研促教资政能力建设等五方面。推进社院科研能力建设,加强学科建设、重点培育优势学科是基础环节,加强人才队伍建设是关键,完善与创新科研管理与服务机制是重要保障,建立健全学术研究平台及协作机制是重要途径,充分发挥科研资政促教功能是重要导向。     

营口市中小微企业发展态势与发展对策

"十一五"和"十二五"开局之年,营口市中小微企业发展势头强劲,为营口经济社会发展做出了巨大的贡献。但由于受国际国内经济环境发展态势的影响,营口市中小微企业发展势头有所减弱。一、营口市民营中小微企业发展态势营口社会主义学院市情研究教研部、营口社会主义学院统战培训科、营口社会主义学院科研办就营口市中小微企业发展态势开展了《2012年营口市百户中小微企业问卷     

学术定价机制与产品质量阶梯

<正>前些日子与朋友聊天,聊到这样一个话题:为何从近三十年的流行歌曲中,源自大陆的优秀作品数量远远赶不上港台的数量,这是一个很有意思的问题。联想到科技界的现状,也呈现出同样的现象:中国科研论文的产量早已排名世界第二,已经是名副其实的科研大国。但是,从学术影响力与原创性角度来看,又无法真正成为世界科技强国。这期间深层的原因是什么?抛开制度环境的差异不谈,一个重要原因就是学术定价机制扭曲,导致产品质量阶梯难以提升。按照常规的看法,价格与产品质量呈正相关关系,即高质量的产品也是高价格的,     

企业文化建设与思想政治工作

当今社会是一个竞争激烈的社会,企业要在激烈的竞争中发展就必须重视企业文化的建设.企业文化也是新时期思想政治工作强有力的工具.     

元宇宙的误读

元宇宙要解构现在的互联网巨头的利益分发方式,解构之后,让利益分配分散到各种各样小型Web3团队和社区手中,重新激发互联网创业者和用户的经济活力,调动他们的工作积极性和生产力,完成互联网的改革,创造崭新的经济增长点。