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191.
192.
校园文化可分为物质文化、制度文化和学校精神,对教师行为能产生重要影响。从心理学和组织行为学角度,可把影响人们积极性的主要因素归结为物质、精神、环境三个要素。在高校改革进程中应通过校园文化建设来调动高校教师积极性,使之发挥最大工作潜能。 相似文献
193.
194.
企业作为经济组织,必须实现经济效益最大化,能否保证实现这一目标,使企业在市场竞争中立于不败之地,归根结底在于“人”的因素。笔者认为,在我国加入WTO,国家对建筑企业的三年保护期已经结束的新形势下,坚持“以人为本”的科学发展观,认真解决人的积极性这个问题已相当迫切,企业决策层和操作层都必须引起高度重视,慎之对待。本文试图从分析影响员工积极性的因素入手,找出原因,提出对策,探索可行的办法,以期赢得企业健康发展的战略先机。 相似文献
195.
《广西壮族自治区人民政府公报》2006,(8)
各市、县人民政府,区直各委、办、厅、局:2006年是实施“十一五”规划的第一年,为了进一步提高政府决策的科学性,推动我区国民经济社会持续快速协调健康发展,根据党的十六大和十六届五中全会及自治区党委八届六次全会精神,针对我区经济社会发展中迫切需要解决的重点、难点问题,经自治区人民政府同意,决定2006年重点研究“推进北部湾经济区(广西)全面开放开发若干政策 相似文献
196.
通过参加党委中心组学习和部队的教育,我们深刻体会到,要贯彻落实好胡主席大抓军事训练的重要指示,保持部队深入持久的练兵热情,推动军事训练创新发展,必须下大力调动官兵的训练积极性。 相似文献
197.
如何当好一个领导干部.这是一个严肃的话题,对此,我进行了几点粗浅的探讨。何谓领导?从字面上说,就是带领和引导.其内在含义就是指引和影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动过程.领导的功能关键在于协调组织内部关系,充分调动和发挥组织成员的积极性和创造性,使之形成最大合力,最大限度地降低内耗。那么,如何才能激发组织成员的积极性和创造性.当好一个领导呢? 相似文献
198.
随着中国世贸组织的加入,商业竞争日趋激烈,经济全球化趋势日益增强。受诸多因素影响,国内企业亏损额大幅上升,企业干部、职工收人减少,思想情绪极度低落。当此之际,企业除了开拓业务和加强企业内部资产管理外,努力探索思想政治工作新路子、做好人的工作、调动人的积极性、促进企业扭亏增盈,是不可忽视的重要课题。 相似文献
200.