招贤纳士，建设“广西水牛研发人才小高地”

广西水牛研究所前身为水牛研究所，成立于1958年，当时隶属中国农科院管理。1960年并入地方，1994年重新恢复成立，隶属自治区水产畜牧局和中国农业科学院双重领导。建所以来，所领导锐意进取，大胆改革，带领全所职工团结一致，艰苦奋斗，使研究所旧貌换新颜，发生了很大的变化，不仅科研生产飞速向前发展，科研及工作生活条件也得到了根本改善。2004年，水牛所因在科研人才队伍建设方面成绩卓越，成为广西首批十三个人才小高地单位之一——“广西水牛研发人才小高地”，吸引、培养了大批高层次人才，为水牛所的发展注入了新的活力。     

“零赋税”背景下乡镇干部角色转换

中央决定,明年在全国范围内全部免征农业税。免征农业税在调动了广大农民生产积极性、促进粮食生产的同时,也带来了一些新的突出问题和矛盾,特别是对乡镇工作提出新的挑战。如何做好“零赋税”时代背景下的乡镇工作呢?笔者以为,核心问题是要实现乡镇职能的转变,做好乡镇干部角色的转换。     

以新型工业化推进城镇化的思考

城市化是现代化突出的特征之一。我国三分之二以上的GDP和税收来自城市，90％以上科研力量集中在城市，振兴经济必须推进城镇化。在18世纪之前，城市是政治、文化、消费中心，而不是生产中心。农村养活城市，农村支持城市，城市发展受着农村生产力增长的约束。18世纪之后，工业革命改变了城乡关系。生产方式、工具和资源的改变，使城市潜在的能力充分发挥，使城市成为聚集财富的生产中心，从而也使工业发展与城市发展更加紧密地联系在一起。从目前发展的趋势看，世界城市化势头依然强劲，城市已成为经济发展的“火车头”。     

把经济制度优势转化成积极性运作机制优势——对内地、香港员工劳动积极性的比较研究

员工劳动积极性是社会劳动生产率提高的决定性因素.本文在对内地、香港员工劳动积极性比较研究的基础上,针对内地制度先进员工积极性理应高昂而事实低下这一特殊问题,认为把制度优势转化成积极性运作机制优势,这是内地调动员工劳动积极性的必由之路.为此提出,必须将内地经济制度优势转化成法律运行机制、激励运行机制、榜样运行机制、权力约束机制、精神文明运行机制五大优势,以规范、调动、保护、带动、推动员工劳动积极性,这样,我们才能更加卓有成效地把邓小平同志开创的社会主义现代化建设事业快速、健康地推向前进.     

上海市农业机械研究所

上海市农业机械研究所是上海市规模最大、历史最悠久、科研力量最雄厚，专门从事开发研制并生产农业装备的科技型企业。     

研究学习心理,保护和提高学生英语学习积极性

学习心理是学习积极性(motivation)的重要组成部分,影响着教和学的成败。研究学习心理保护和提高学习积极性,在英语教学上,有着事半功倍的作用。良好的教师形象、正确运用表扬和批评、教学方法的科学性和教学的趣味性等方面,有助于保护和提高学生的英语学习积极性。     

科技创新要以企业为主体

科技创新要以企业为主体，构建新型产学研体制。根据我们国家科研院所和企业应用单位分属于两个系统的发展历史和科研院所正在转制的现实，科技创新以企业为主体应着重强调应用性科研企业的需要和以社会需求为出发点和落脚点，即围绕企业和社会需求进行科技开发。     

吸取发达国家经验教训 改革我国院士制度（上）

本报告通过分析与中国院士制度相对应的美国国家科学学会、英国皇家学会、英国不列颠学会、苏格兰爱丁堡皇家学会、日本学术会议和日本学士院、德国巴伐利亚自然科学与人文科学学会、俄罗斯科学院、法国科学学会的性质、职能、管理和会员制度等 ,总结了这些发达国家的科学学会 (科学院 )在管理制度上的经验教训 ,提出了中国院士制度改革的建议。一、发达国家的经验发达国家的科学学会 (科学院 )在管理制度上有以下特点 :1 .没有实体性的大而全的科学院 (除俄罗斯外 ) ,只有松散的科学学会。从美、英、日、德、法的科学组织可以看出 ,这些发…     

立法与监督——李鹏人大日记

第十八章 人与自然和谐发展——加大环境和资源保护法治力度 1998年 十一月五日 星期四 晴 下午，人大环资委和农委召开自然生态保护的座谈会。环资委主任委员曲格平主持，林业局王志宝、农业部陈耀邦、国土资源部周永康、水利部朱登全，以及四川、黑龙江人大的同志，还有中科院一位院士发了言。我讲了话，讲了两个观点：退耕还林、退田还湖无疑是正确的，但必须有计划分步骤实施，切不可提出不切合实际的高指标，搞浮夸，挫伤群众积极性；在防洪的同时注意防旱，开发水资源也要节水，实行用水有偿制度，推动节水。座谈会明天继续进行。