高校：奋力跨过就业高“台阶”——京、沪、陕、川高校就业中心主任访谈录

今年全国高校毕业生人数达212万人，大学生就业问题尤为突出。如何跨过今年这道“就业槛”?各高校对毕业生就业工作有何新思路、新举措？本刊记者电话采访了4所大学分管就业工作的负责人，他们的做法值得借鉴。     

吸取发达国家经验教训 改革我国院士制度（上）

本报告通过分析与中国院士制度相对应的美国国家科学学会、英国皇家学会、英国不列颠学会、苏格兰爱丁堡皇家学会、日本学术会议和日本学士院、德国巴伐利亚自然科学与人文科学学会、俄罗斯科学院、法国科学学会的性质、职能、管理和会员制度等 ,总结了这些发达国家的科学学会 (科学院 )在管理制度上的经验教训 ,提出了中国院士制度改革的建议。一、发达国家的经验发达国家的科学学会 (科学院 )在管理制度上有以下特点 :1 .没有实体性的大而全的科学院 (除俄罗斯外 ) ,只有松散的科学学会。从美、英、日、德、法的科学组织可以看出 ,这些发…     

善待不幸

讲话是领导干部社会活动的重要组成部分。它是展示领导素质、体现领导风采的一个窗口，是领导者人格和能力的外化。领导讲话怎样才能赢得听众掌声?我体会讲“五话”是关键。     

深入开展创先争优活动——玉林市：实施“四大工程”推进创先争优活动

玉林市坚持以提高党的基层组织建设科学化水平为目标，以统筹城乡发展、加快推进城乡一体化为主题，以创先争优为主线，深入实施素质工程、平台工程、作风工程和责任工程，确保创先争优活动始终围绕服务科学发展来推进。     

首都工会女职工素质工程建设实践与探讨

发挥工会“大学校”作用，是党中央对工会工作提出的新要求，是新时期工会工作的战略目标。加强女职工素质建设，是强化新时期工会女职工工作的需要，也是工会推动首都女职工成长成才的有效途径。本文通过回顾女职工素质提升60年历程，联系首都工会女职工工作实践历程，探讨女职工素质工程建设的重要性。     

政治机关干部要塑造“六种形象”

形象是能力素质的外在表现，也是政治机关干部完成工作任务的重要保证。政治机关干部岗位特殊，责任重大，要特别注意加强作风建设和自身修养，塑造“六个”良好形象。     

今日华西:新型人才集聚的高地

<正>素有"天下第一村"美誉的华西村,在新的发展阶段,围绕"地创高产出,人创高素质",创新发展思路,加快转型升级,实现了新的突破。华西村再创新辉煌     

构筑文明高地 营造发展强势

<正>近年来,建湖县注重城市文明的提升,市民素质的提高,服务质量的提优,全力打造文明建湖,2005年成功创建为江苏省文明城市,2008年又顺利通过     

论企业实施“人才强企”战略的思考

人才战略是当今乃至今后企业发展的核心战略。企业只有不断培养和造就符合企业发展目标的人才,才能不断增强企业的竞争实力。本文提出了新的人才观、把人才培育视为一项战略性任务,贯穿于企业生产经营管理的始终,采取各种方式方法提升人才的素质,确保员工的潜能得到最大发挥。     

心肺耐力锻炼与青少年身体健康

中国学生耐力素质和肺活量指标连续20年的大幅度下降,反映出大学生体力活动的不足、耐久能力和身体健康素质下降等问题.全社会要关注青少年学生的体质健康问题,积极参与青少年体育工作,尽早解决限制我国人才全面发展的瓶颈问题,共同促进我国青少年的健康成长.