强化开放意识 加快发展步伐 率先建成科学发展示范镇

2008年3月13日-18日,我有幸参加了县委组织的在中国人民大学举办的乡科级干部"领导力提升"高级研修班.此次培训学习,时间虽然短暂,但收获颇丰.在人大确实感受到了"大师、大楼、大气"的人文氛围,特别是教授们极富感染力的讲授,让我眼界得以拓宽,境界得以提升,认识得以深化,确有意犹未尽、流连忘返之感.在对国内外政治经济形势有了清醒认识的基础上,结合我镇实际,就如何中进一步强化对外开放意识,加快经济发展,使我镇率先建成科学发展示范镇做了一些思考.     

我省出重拳整肃干部纪律 61名问题干部被处理

省纪委监察厅不久前召开新闻发布会，公布了全省各级纪检部门和政府行政效能办公室近期集中查处的违法违纪案件。此次集中查处了36起案件计61人。这61人中，县处级干部15人，乡科级干部29人，一般干部17人；给予党政纪处分53人，组织处理3人，移送司法机关10人。     

相互间到底要比什么

“和尚动得,我动不得”,《阿Q正传》中的这句话,大家都耳熟能详,鲁迅先生用这句话把阿Q“比烂比下”的丑陋心态刻画得淋漓尽致。谁能料想,时至今日,“阿Q谬论”不仅没成为历史尘埃,还有了新的表现。“要查,每个人都有事”“比我问题严重的多的是”……在纪检部门近年来查处的案例中,不少问题官员就存在这种寡廉鲜耻的“比烂”心态。面对组织的调查,不是去反思自己所犯的错误,而是反过来抱怨组织,以别人的“大恶”来为自己的“小恶”开脱。如,有的贪官在职级上与高的“攀比”,一般干部与科级干部比,科级干部与处级干部比,处级干部与厅级干部比,厅级干部与省部级干部比,这些人比上比下,比出来的结论是“你贪我贪他贪,大家全都在贪”;有的贪官在数量上与金额大的“攀比”,贪了几十万元和几百万元的与贪了几千万元和上亿元的比,这些人比大比小,比出来的认识是“我贪的是人家的零头,根本用不着小题大作”:有的贪官在事实上与问题多的“攀比”,“我查来查去就是一点经济问题,不像人家什么问题都有”,这些人比多比少,比出来的感觉是“他人属于作恶多端,自己只是白玉微瑕”。     

党政干部“改非”面面观

又是省市(州)、县(市、区)、乡(镇)领导班子集中换届时,又是领导班子成员职务调整时,又是部分领导班子成员"改非"(即依据一定条件,现领导班子成员由实职改任非领导职务)时.近几年来,伴随机构改革和干部人事制度改革的不断深入,每逢换届或干部调整,总有一部分党政干部被"改非"下来,成为单位和社会一道"亮丽"的风景或人们饭后茶余的热门话题.     

近期社会热点聚焦

山西稷山3干部“诽谤县委书记案” 山西省稷山县3名科级干部将反映该县县委书记的相关材料整理成文后，邮寄给当地有关部门负责人。当地公安机关查明写信人身份后，县检察院以诽谤罪将写信人公诉至法院。     

考评聘用相结合 聘任科级干部

天津师范大学通过严格的笔试、面试、考察等环节公开选拔科级干部。在广大教职工中引起了较大的反响。     

临沂：探索发挥廉政谈话效果

2011年，临沂市纪委派驻一组针对科级干部廉政谈话针对性不强、震撼力不大、影响力不深等问题，深入调研，积极开展工作，使廉政谈话工作取得明显成效。     

小小科级干部缘何成了千万巨贪

200多人旁听同僚受审 2015年3月4日,阜阳市纪委组织200余名卫生系统工作人员在阜阳市中院旁听刘学武涉嫌受贿、巨额财产来源不明案的审理. 刘学武因涉嫌犯受贿罪,被阜阳市颍泉区检察院立案查处,2014年8月6日被刑事拘留,同年8月20日被逮捕. 检方指控:2004年6月至2014年7月,刘学武利用职务之便,先后在基础设施建设、医疗器械采购、药品采购等方面为他人谋取利益,收受财物1158.98万元、价值24.4万元的越野轿车一辆和价值2000元的购物卡一张.     

经历选拔副科级干部考试

不久前，区里招考副科级干部笔试在实验小学举行。与以往不同的是，这回的选拔考试工作首次面向服务期满两年的大学生村官。     

建立诚信档案，探索科级干部管理新机制

2010年9月，射洪县研究出台了《射洪县领导干部诚信档案管理办法（试行）》（以下简称《办法》），将诚信作为评价领导干部“德”的重要指标，对诚信档案的构成、采集、使用、管理作出了较为系统的规定，为全县600余名科级领导干部建立诚信档案，在强化干部日常管理、解决干部诚信缺失问题上进行了新的尝试。