一个科级官员的快乐哲学

在中国,镇长是科级,最小一级行政长官,3月8日,江苏扬州,风和 日丽中,记者倾听-- 即便得到匿名报道的承诺,也很少有官员 像张守业这样直白袒露自己的生活状态,他直 接把记者领到了家里。 这座单门独院的二层小洋楼在镇上是数得 上号的,两年前刚刚装修,张守业说刚开始不敢 修得太豪华,怕影响不好。张守业是长江边一个 小镇的副镇长,今天53岁。他说自己快退休了, 不在乎那么多的闲话。而且,儿子在大城市上大 学,将来总要带对象回家。"我好歹也是副镇长, 怎么说也得让儿子脸上有光彩。"     

一名山西“煤官”的兴衰史

一个小小的县煤炭局局长（科级干部），居然在北京、海南等地坐拥合同房35处，价款达1．7亿元之多，其家财更达数亿元之巨，仅专案组在其家中查出的违规违纪资金就多达3．05亿元，其中包括以他自己及其亲属的名义存入银行的1．27亿元存款……这便是山西省蒲县原煤炭局长郝鹏俊所创造的贪腐“神话”，     

全省县(市、区)政协科级干部第一期培训班在宁举行 陈宝田看望学员

正3月29日至4月2日,全省县(市、区)政协科级干部第一期培训班在南京举行。省政协副主席陈宝田看望全体学员。举办全省县(市、区)政协科级干部培训班,是全面贯彻落实《中共中央关于加强人民政协工作的意见》的一项重要内容,也是"加强政协机关建设,着力提高全局观念、服务意识,增强政务性服务能力和统筹协调能力"的重要举措。     

对探索完善干部“德”的评价标准的探索

为进一步健全和完善干部选拔任用工作，不断提高干部考察工作质量和选人用人公信度，陇西县先后制定出台了《陇西县科级领导干部“德”的考核评价办法》等规章制度，在干部考核考察和管理中细化干部“德”的评价指标，完善“德”的考评办法，为科学评价干部探索了新途径。     

“第一书记”履职记

退居二线4个年头,射洪县原建设局副局长、房管局长赵仕锋在今年5月＂重出江湖＂,被选派到四川天亿纺织有限公司任＂第一书记＂.得知自己被选派后,赵仕锋既兴奋又自豪.退居二线后,除有重大活动,他去单位的时间并不多,＂不去是对现任者最大的支持.＂赵仕锋笑谈.但当年刚退下来时,52岁的他始终觉得浑身有股劲没处使,现在终于有了机会.在县委组织部的选派通知中,他反复阅读了选派原则一条：＂从政治素质好、熟悉党务工作、领导经验丰富、敢于开拓创新、善做群众工作的退居二线科级干部中选派.＂这让他有种被肯定的感觉,＂说明被选派的都是优秀的退居二线干部,自己还有价值,给我们安排这样一个职务简直是安排到心坎上了.＂虽然他对天亿纺织公司并不是很熟悉,但凭借多年分管机关党务工作的经验,对＂第一书记＂这个职务,赵仕锋自信能干得好.     

濮阳市市直科级干部大轮岗的典型做法及启示

近年来，为有效解决部分科级干部长期在同一岗位、同一领域产生岗位“疲劳”、“中梗阻”作风顽疾等一系列问题，濮阳市委在市直机关（含参照公务员管理单位）全面实施了科级干部集中轮岗，收到了良好效果。其做法具有一定的借鉴意义和推广价值。     

五原县:基层党建出新招

隆冬季节,在五原县,县委组织部贾中山部长和王金梅副部长向我们讲了他们在基层党建中采取的几项新的举措。选派干部到非公企业任职撤乡并镇后,全县有数量不少的党员科级干部未安排实职,加上撤校后未安排的党员校长,不少年富力强的科级干部"闲"起来了。县委就把这些同志选     

渝中区：对科级干部实施大轮训

走进课堂。442名科级干部分三批参加集中学习培训，把党的十七届四中全会精神、党和国家领导人关于科学发展观的重要论述等纳入重点学习内容。走进基层。将400余名科级干部分成36个小组，集中“进基层、进楼字、进居家”，与基层社区干部同访同议同工作。     

夯实基层党建基础推进社会管理创新

推进城乡组织共建，搭建社会管理平台。一是开展城乡基层党组织结对帮扶活动。积极围绕城乡共建体系建设，通过开展城乡党支部联点帮扶、党员领导干部联点指导、党建指导员联点带动、党员干部联点帮困、开展“一扶一”结对帮扶等活动，为基层党组织共落实帮扶重大项目8项，帮扶物资折价共计达42895万余元。选派113名乡镇科级领导干部通过包片、树点、帮户的方式建立党建联系点247个，确定了帮扶对象202户，向各村（社区）下派了党建指导员。     

同吃同住同议致富路

建阳市领导一班人针对在“三讲”前期准备工作中，一些干群反映领导干部下基层少，很少在农村过夜的普遍问题，自觉未整先改。60多名现任处、科级领导干部于4月上、中旬，全部分头深入到老区基点村、贫困村与当地农民同吃同住同议致富之路，这一工作作风的转变受到广大农民朋友的欢迎。