隆阳区探索干部培训积分和任前考试

为进一步增强干部参加学习培训的内在动力，隆阳区探索实行了干部学习培训积分制度和任前考试制度。隆阳区规定：每参加1天区委干教委认可的脱产学习记10个学分；参加统一考试后，按考试成绩每10分记1个学分，     

“劝架”有积分,你的行为值多少钱？

近日,宿迁市公安局公布《宿迁市治安志愿者积分考核奖励管理办法》,在全国率先对＂小善＂行为进行积分考核：＂看到路人争吵,主动上前劝解,就能从公安机关领到一定的现金奖励。积分多了,买房子还能享受数千元的优惠,在子女上学、就医等方面享受一定的待遇。     

张家港市新市民积分管理制度——以犯罪预防为视角

张家港市在2012年5月成立了新市民事务中心，实施了新市民积分管理制度。新市民积分管理制度解决了城市外来人口犯罪的制度原因，实现了从刑事司法的惩罚性转移到公共政策的正义性：倡导了一种价值评判体系．加强了新市民之间的关注度、紧密性以及集体和社会意识；成功引导城市外来人口重返公共利益领域。但是．该制度也可能导致犯罪转换问题，并引起张家港市新老市民之间的矛盾．另外警方在该制度中的主导性作用对于犯罪预防的长期效果也是不利的。因此建议，张家港市新市民事务中心在新市民积分管理制度已经走上正轨的前提下．可以尝试慢慢脱离浓厚的警察色彩，从而成为一个真正独立的纯粹为新市民提供服务的组织．     

积分卡激发党员荣誉感

如何让“隐形党员”亮出身份，更好地投身社区建设，是社区党建面临的一道难题。北碚区北温泉街道华光社区通过党员活动积分卡，让党员亮出了身份。     

龙马潭区量化积分管理，强化“一把手”廉政教育

泸州市龙马潭区出台《党政“一把手”廉政教育积分管理办法（试行）》，对“一把手”廉政教育实行量化积分管理。     

复变函数与积分变换教学改革探讨

结合复变函数与积分交换课程的内容与工科各专业特点,深入探讨教学方法的改革,指出了传统教学中的不足之处、并从教材选择、教学方法运用、专业特点、考核手段等四个方面提出了自己的见解a     

兴泰发电：积分计奖促进管理创新

河北兴泰发电公司锅炉检修机动班积极创新班组管理，实行积分计奖，充分调动了班组员工工作的积极性，使班组员工实现从原来被动接受工作，到现在主动承担工作的重大转变，促进了班组的管理。     

党员星级“晒”出来

<正>党员日常表现如何?积分说了算。党员之间差距在哪里?公示栏上有明细。在德阳旌阳区旌阳街道陕西馆社区,党员日常管理不是一个抽象的概念,而是以分类积分、量化考核,星级管理、奖优罚劣的方式,将党员履职情况和党性状况以积分的方式进行量化,把党员纯洁性、先进性等抽象的概念,变得具体、实在。积分考核管理由"虚"变"实""代明立,入党积极分子培养岗;鲁家林,民意收集岗;辛向秀,计划生育监督     

发展低碳地产的必要性及其路径选择

节约资源和保护环境是中国转变发展方式的内在要求。作为能耗和排碳大户的地产业,因其产业链跨度大、产业附加值较高且具有较高的关联效应和扩散效应,减排具有特殊的作用。建议通过加强低碳地产业体制机制建设,大力培育低碳地产的市场机制,强化低碳地产技术支撑体系等措施建设低碳地产。     

农民工参加积分入户的影响因素及对策分析——以广州市为例

积分制入户作为探索中国户籍改革的一个有效措施,其承载了上亿农民工的希望。但目前积分入户政策处于试验阶段,大部分农民工对参与积分入户持观望态度。本文认为农民工的土地价值观念、城市生活压力、对积分入户政策的认知程度和其群体客观特征是影响他们参与积分入户意愿的主要原因。在此基础上,本文提出了保护农民的土地权、建立入户后的配套机制、加大政策宣传力度和建立适合农民工群体特征的入户制度等对策建议。