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幸宇 《四川行政学院学报》2000,(3)
一种新型的经营者激励机制——股票期权制,已开始逐步在我国的上市公司、京沪深圳等地区进行试点。这是继年薪制后的又一重大突破,是国企改革的又一热点。本文阐述了股票期权在美国产生的原因以及理论根据;股票期权的三大功用;股票期权制在中国试行的紧迫性及其具体做法;最后提出了在股票期权的初创阶段,实际操作中所存在的值得探讨和需要解决的问题。 相似文献
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3月31日的东航“集体返航”事件,将飞行员与航空公司的劳资纠纷推到风口浪尖。虽然这种以公众利益为代价的极端方式是一个三输的结局,但是也终于使得飞行员与航空公司的深层矛盾浮出水面,让我们意识到飞行员对航空公司不是简单的跳槽,而是当稀缺资源遇到强势力量时的对抗 相似文献
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近年来,随着我国经济的持续快速发展,矿产资源的供需矛盾十分突出。鉴于矿产资源的有限性和不可再生性,通过构建我国资源稀缺型企业的核心能力,提高生产效率是解决这一矛盾的有效途径。本文在全面回顾企业核心能力的内涵与识别理论的基础上,界定了稀缺资源型企业核心能力的内涵,并运用价值链分析法,分析了如何识别资源稀缺型企业的核心能力。 相似文献