全文获取类型
收费全文 | 3332篇 |
免费 | 39篇 |
国内免费 | 10篇 |
专业分类
各国政治 | 21篇 |
工人农民 | 25篇 |
世界政治 | 55篇 |
外交国际关系 | 32篇 |
法律 | 926篇 |
中国共产党 | 601篇 |
中国政治 | 932篇 |
政治理论 | 259篇 |
综合类 | 530篇 |
出版年
2024年 | 18篇 |
2023年 | 70篇 |
2022年 | 84篇 |
2021年 | 94篇 |
2020年 | 99篇 |
2019年 | 81篇 |
2018年 | 24篇 |
2017年 | 32篇 |
2016年 | 100篇 |
2015年 | 172篇 |
2014年 | 312篇 |
2013年 | 227篇 |
2012年 | 258篇 |
2011年 | 249篇 |
2010年 | 230篇 |
2009年 | 227篇 |
2008年 | 231篇 |
2007年 | 178篇 |
2006年 | 176篇 |
2005年 | 111篇 |
2004年 | 104篇 |
2003年 | 73篇 |
2002年 | 64篇 |
2001年 | 71篇 |
2000年 | 59篇 |
1999年 | 10篇 |
1998年 | 6篇 |
1997年 | 4篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 3篇 |
1992年 | 3篇 |
1991年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1981年 | 2篇 |
排序方式: 共有3381条查询结果,搜索用时 31 毫秒
31.
“天花板现象“与女性领导胜任力的保障、培育与开发 总被引:1,自引:0,他引:1
女性参与和组织公共事务管理活动,是妇女参与的最高形式,在当今世界被视为提高妇女地位的重要方面,也是衡量一个国家社会发展和文明进步的标志之一。但是,我国女性在职务晋升中还存在着只能担任低层职务,或者做到一定职位后便再难晋升的"玻璃天花板"现象。本文分析了这一现象的表现、形成根源,并提出了通过提高女性领导胜任力克服"玻璃天花板"现象的对策措施。 相似文献
32.
《天坛宪草》中国会与立法权力优越过度的国家权力配置具体表现为:超强的国会和立法权力;受到严格制约的总统和国务院以及行政权力;漂移的法院和司法权力;纵向的国家权力配置阙失;法律工具主义隐身于权力之争。国会与立法权力优越过度的配置模式与法律工具主义的缺陷成为招致宪法草案胎死腹中之命运的一个关键因素和直接诱因。 相似文献
33.
34.
从法理学的角度分析刑讯逼供现象的成因,警察权力与公民权利二者之间力量的不均衡是刑讯逼供问题存在的深层次的原因;刑讯逼供行为所具有的法律价值则是其存在的直接原因;警察的职业法律意识不强是刑讯逼供行为产生的重要条件。 相似文献
35.
胡文明 《南京政治学院学报》2005,21(1):103-105
军人自我教育是实现军队思想政治教育效果的重要途径。提高军人自我教育的效果,一是要培养军人个体自我认知和评价能力,解决军人个体的自我定位问题;二是要培养军人个体的自我反省能力,解决军人个体的自我理性分析问题;三是要培养军人个体的自我教育意志力,解决军人个体自我教育的持续性问题。 相似文献
36.
社会工作理论与实务的“优势视角”模式 总被引:1,自引:0,他引:1
赵罗英 《国际关系学院学报》2010,(2):92-96
早期的社会工作主要遵循医学治疗中以问题和疾病为本的思维模式,将社会工作理解为社会工作者对案主的问题或疾病进行诊断和治疗的过程。20世纪80年代以来,一些西方学者提出社会工作实务应由“问题取向”向“资源取向”转变,认为案主在生活中虽然面临着危机和困境,但是案主本人和周围环境中也埋藏着巨大的能量和资源,并在此基础上提出了社会工作介入的三个步骤:重新界定问题、挖掘案主抗逆力、将优势应用于行动。 相似文献
37.
38.
监狱人民警察素质结构分析 总被引:2,自引:0,他引:2
对监狱人民警察素质的定量分析表明,各素质要素间存在相互作用但关系较为复杂;职业价值观、品德、心理素质通过胜任力这一中介变量对监狱人民警察的工作绩效产生影响--其中品德对工作绩效的影响最大,而智力对工作绩效的影响不显著. 相似文献
39.
李蕤 《江苏警官学院学报》2005,20(4):10-18
我国现阶段存在的所谓的私人侦探及其调查行为不具有合法性。针对目前中国社会中出现的公民私人信息调查的需要,现阶段比较稳妥的做法是不断完善公力救济、适度私力救济。公民群体在追求自身权益保障的同时,要切实树立法律至上的观念,严格遵守相关的法律规定,培养法律意识,促动法治的健康发展,使中国的法治由理想变为现实。 相似文献
40.
人力资源管理是民营企业发展的内在动力 总被引:1,自引:0,他引:1
于虹 《山西社会主义学院学报》2005,(2):18-19
人力资源管理是现代管理学中一个崭新的重要的思想和理念。由家族式管理发展至今的民营企业应高度关注并建立人力资源管理系统,科学的人力资源管理是民营企业发展的内在动力。 相似文献