公司机会规则研究

不得篡夺公司机会是董事对公司承担的一项重要义务。我国公司法中的竞止禁止业务规则不能代替公司机会规则，因而有创建该规则的必要。现代公司法上的公司机会规则改变了以往的僵硬做法，允许董事在履行了一定的程序后可以利用公司的商业机会，董事违反不得篡夺公司机会的义务，给公司造成损害，公司有权采取相应的救济措施。     

印章业的治安管理

当前印章行业存在着各类违法犯罪行为,特别是利用伪造公章进行的违法犯罪活动异常猖獗,且呈现出上升趋势,从某种程度上说小小的“印章”已经成为了许多犯罪的“源头”,给社会公共秩序的稳定带来极大的不利因素。而对印章业的管理存在着一些缺陷,要从立法和落实印章业经营者、公安机关、用章单位的责任和义务及提高印章管理科技含量的角度,采取有针对性的管理对策。     

论担保物权的竞存

本文对一物之上存在数项担保物权而发生权利冲突的现象及其特点等进行了全面的考察和分析,谓此现象为担保物权的竞存,舍弃了常用的并存、竞合之称。文章认为,对重复抵押等现象,法律应予允许;抵押权、质权、留置权及其相互之间,均可能发生竞存现象,而除转质的情况外,动产质权不能发生竞存;担保物权竞存的类型与样态不同,其顺位排序及效力规则也有不同     

整体主义视野下离职竞业限制违约金的法律治理

离职竞业限制违约金的确定缺乏明确的规则依据。在劳动者的竞业行为不构成侵犯商业秘密且用人单位无法证明实际损失的场景下,高额违约金的酌减完全依赖法官高度分散化的判断和裁量,不仅导致了同案不同判的司法秩序风险,也削弱了离职竞业限制违约金制度在劳动者与用人单位之间、意思自治与诚实信用之间的平衡效果。应基于整体主义的理念及方法完善离职竞业限制违约金的法律治理。以离职竞业限制补偿金作为违约金的裁量标准,允许用人单位主张不超过约定补偿金总额5倍的违约金。完善离职竞业限制违约金治理的配套制度,明确未约定补偿金不影响竞业限制协议效力、完善劳动者主张法定补偿金的确定规则、允许当事人就竞业限制违约金纠纷直接提起诉讼。引入竞业单位赔偿责任和劳动者离职竞业限制违约责任保险,构建离职竞业限制违约金的风险及成本分担机制。     

小产业写就“大文章”——盘县发展“三来”企业助推产业转型侧记

正在盘县,一批拥有成熟生产工艺、稳定销售渠道的"三来"企业,在当地政府的支持下,迅速落地生根。"三来"企业让原本外出打工的农民重归家园,为地方经济发展注入新的活力。在贵州盘县,发展来料加工、来样加工、来件组装的"三来"企业渐成燎原之势。一批拥有成熟生产工艺、稳定销售渠道的"三来"企业,在当地政府的支持下,迅速落地生根,并散发出旺盛的生命力。这些不需要太多资金投入,看上去并不起眼的小工厂、小作坊,却为投资人和当地群众带来实实在在的,几乎是立竿见影的经济效益。凭着门槛低、风险低、见效快的"两低一     

订好用好党刊 推进基层党建工作

<正>近年来,凉山州在推进和创新基层党建工作中,认真做好《四川党的建设》的宣传发行工作,着力使"学好党刊、用好党刊"成为推进基层党建工作的重要动力。全州各级党组织对《四川党的建设》征订发行工作高度重视,把征订发行工作作为一项严肃的政治任务列入重要议事、办事日程,明确责任,狠抓落实,坚持做到党员发展到哪里、党组织覆盖到哪里、党的工作开展到哪里、党刊就发行到哪里。一是明确征订范围。州委每年下发文件,按党组织数量下达征订计划指导数,要求各级党组织认真抓     

北京金融街威斯汀大酒店:“五星级酒店要有五星级党组织”

正酒店的党支部,是我在中国酒店行业工作18年中,与之合作最有效率、最为成功的部门。酒店党支部能够围绕促进酒店各项管理开展工作,包括中西方文化沟通,加强员工凝聚力,在酒店所具有的西方管理文化中,融入中国元素,使酒店有了融入中国本土的更强能力。北京金融街威斯汀大酒店是国际五星级酒店,产权是中国企业,管理方是外企(美国喜达屋酒店及度假村管理集团),产权和管理分属,属于新经济模式企业。     

科学发展 创先争优 树起行业发展一面旗帜

作为工行总行和工行山东省分行确定的基层党建工作联系点,济南大观园支行以科学发展观为指导,以创建学习型党组织为契机,以打造全新