加强企业文化建设提升企业核心竞争力

随着知识经济时代的到来和经济全球化、竞争国际化的发展,市场竞争已经发生了从产品竞争到核心竞争的战略转变,其核心竞争优势对一个企业来说生死攸关。新的竞争环境告诉我们,市场竞争单靠物质力量较量的时代已经过去,包括智力在内的文化力在竞争中的作用能力的形成,必须靠企业文化的整合力,否则一个企业的核心优势及其竞争能力是无法确定和形成的。可以说,21世纪是文化管理的时代,也是文化致胜的时代。企业是市场竞争的主体,掌握文化     

探寻社会管理的『良方』

让会系统扰如人的肌体，而社会管理如行医术。当前我国的社会管理正处在“亚健康”状态，急需对症下药，让社会管理在“十二五”期间乃至更长时间里，走到健康的轨道上来。摸准新时期群众工作脉搏。群众工作丢不得，这是全社会的共识。但新时期如何做好群众工作，却需要在实践中探索。首先要变“车下去”为气亡、下去”，     

施米特的挑战与阿克曼的回应——以国家紧急权理论为视角

基于魏玛宪法第48条内容及其实践的分析,施米特断言:应对威胁国家存亡的例外状态必须授予处置危机者以绝对的、不受任何规范约束与限制的紧急权即主权;自由民主政制不可能在动用紧急权与维护法治之间保持一致。9.11之后阿克曼提出了其紧急权理论试图对施米特的挑战作出回应,但其努力最终陷入困境。阿克曼与施米特所讨论的紧急权概念的逻辑前提概念——例外状态——是不同的。施米特的例外状态是一种政治的例外状态,而阿克曼的例外状态则是一种法律的例外状态。因而,前者回应施米特的挑战的方式需要重新思考。     

打造人才竞争优势助推面向东盟开放合作的区域性新兴城市建设

崇左市是建市仅8年的广西最年轻的地级市之一。建市之初，百业待兴，发展建设任务相当繁重，更加需要培才引才聚才促发展。近年来，崇左市紧紧抓住国家深入实施西部大开发、中国一东盟自由贸易区建立和广西北部湾经济区开放开发等重大历史机遇，大力实施人才强市战略，努力为加快建设面向东盟开放合作的区域性新兴城市提供强有力的人才智力保证。     

面朝大海，产业发展春暖花开

一座志存高远的城市，总是善于酝酿自身的每一次历史性嬗变。当区域竞争愈演愈烈，温州正迈开转型发展的新步伐。     

几种重要需求的满足状况:基于网络调查数据的社会心态分析

<正>社会心态是一段时间内弥散在整个社会或社会群体/类别中的宏观社会心境状态,是整个社会的情绪基调、社会共识和社会价值取向。社会心态可能会通过某些机制对社会行为者形成模糊的、潜在的、情绪性的影响。要想全面把握社会心态和行为取向之间的社会心理机制,其中一个不应被忽略的重要成分就是动机。本研究从需要满足的角度对社会心态的动机成分进行了实证分析。首先,在需要层次理论的基础上,选取了与日常社会生活紧密相关的几种基本需要作为主要研究对象,包括安全需要、信任需要、公平需要和社会支持需     

精细化管理

精细化管理强调管到细节上去,把细节管住。如果展开说,就是让企业投入的每一分钱、组织的每一个活动、所聘用的每一个员工,在每一个时刻都处于一种受控状态,不发生失控状态。保证处于受控状态,把过程管住,那么这就是精细化管理。精细化管理这个概念最早应该是德国人提出来的。德     

天水市发展文化产业的竞争优势

天水市拥有发展文化产业得天独厚的历史条件和自然条件,虽然目前文化产业取得了一定的成就,但是文化产业整体竞争能力并不高。波特的国家竞争优势理论对于分析产业的竞争优势具有重大理论价值和实践指导意义,对进一步推动文化产业的发展,加快文化产业区域性建设,增强天水市文化产业的竞争力,不仅具有理论价值,还具有强烈的现实意义。     

上班不在状态 20名干部被免职

上班时间打麻将、玩游戏、打瞌睡、看电影、吃零食，为群众办事“脸难看”、打“官腔”、工作效率低下……广元市效能暗访组在最近召开的“全市机关效能建设推进会”上公开播放了一段暗访录像，曝光了少数机关、党员干部和公职人员在城乡环境综合治理中履职不力、公务时间打牌等违规违纪现象。录像公开曝光后，消息不胫而走。广元全市上下深受震动，被曝光的部门和乡镇措手不及，纷纷表态迅速整改到位。     

高校学生工作创新初探

“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”创新同样是开创高校学生工作新局面的最重要的决定性环节。面对竞争日益激烈的社会对人才提出的新要求，我们必须清醒地认识到学生工作创新将是关系到高校在新形势下能否跟上高教改革步伐的大问题。现在高校学生工作仍存在着封闭式的工作环境、防御式的工作格局、保姆式的工作模式、僵化的管理体制和一般性教育方式等方面的弊端，这无法适应教育改革的大趋势，为了使高校教育适应新的形势和社会发展的需要，我们在学生工作的全过程中必须大力渗透“创新”因素，进行创新教育。