保洁员竞聘上岗

随着清洁乡村活动的进一步深化，鹿寨县寨沙镇一些村屯出现群众争当保洁员的现象，于是，竞聘保洁员的做法应运而生。全镇有12个村63个屯采取竞聘办法产生了群众信任、责任心强的保洁员。保洁员待遇根据屯大小，每月补贴600～800元。这样的补贴绝对不高，岗位却如此热火，竞争者图的是能为大家服务。     

贯彻落实《条例》深化用人制度改革

3月22日晚,湖南省益阳市保安服务有限公司中层骨干竞聘上岗演讲会在市公安局特警支队会议室举行,共有21人参加了8个中层岗位的竞聘。会上,公司总经理刘德安指出,为适应市场经济发展和现代企业运行规律,公司将在贯彻落实《条例》的基础上,逐步建立与现代企业制度相适应的人力资源管理机制,选拔人才、     

国事

<正>·焦点·事业单位人员实行分级分类管理《事业单位人事管理条例》将于7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求,将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理,以及法律责任作为基本内容,确立了事业单位人事管理的基本制度。《条例》的颁布和实施,对于建立权责清晰、分类科学、机制     

“花鼓戏王”刘生云

在永兴县,一提起县花鼓戏有限责任公司的发展变化,干部职工一个个竖起大拇指称赞党支部书记兼经理刘生云,都说他事事以身作则,艰苦创业,吃苦在前,享受在后,是名副其实的＂花鼓戏王＂。 永兴县花鼓戏有限责任公司的前身是永兴县花鼓戏剧团。上世纪90年代,剧团一度陷入低谷。节目陈旧,演出无市场,人心涣散,剧团面临生存困境。     

人才：先行松绑空间大

任何一项改革,首先要赢得＂当事人＂的力挺,这是国际上通用的做法。在征求先行先试者意见后,《事业单位人事管理条例》出台。人才济济的群体,一旦从价值洼地站起,必将获得聪明才智的充分涌流。在过去十余年间,我国事业单位经历了一系列的人事制度改革,目前已初步建起以聘用合同制、岗位管理制和公开招聘制为主的人事管理制度,基本做到了按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理的目标。目前,聘用合同签订率已高达90%,为发挥人才优势,激发人才活力提供了坚实的制度保障。     

做个用“心”的基层工会主席

正她到一师青松水泥厂整整一年了,明显瘦了几公斤,原本白析清爽的脸上看起来有了几分憔悴,一年来她没睡个好觉,没能安心地在办公室办个公,为什么呢?因为青松水泥厂淘汰落后产能要进行定编定岗,干部要进行竞聘上岗,工人要转换角色,变成巡检工重新定岗,员工有不理解、不支     

我给官员治“心”病

“单位最近有什么大事？” “副市长要实施竞聘上岗了.” “那你评估一下自己的竞聘吧.” “不知道呢,觉得有危机.” 上海心理咨询协会会长王裕如面前,华东某市一位副市长的脸上愁云惨淡.早前,他觉得身体不适四处求医,看遍了全市各个医院,都没检查出身体有问题.他家人认为这是“心病”,于是找到王裕如,请她出诊.     

缤纷世界

重庆警界干部全部就地免职重新竞聘上岗自3月初开始,一份标注内部·机密的文件开始在重庆市公安局内部传达。文件的主旨内容是,重庆市公安局所有处室,各个分局,交巡警支队以及所辖区县各分局派出所,从副科到副局的所有干部全部     

告诉你如何摆脱心理压力

我是贵刊的读者，从中学到不少东西。最近，我们单位搞竞聘上岗，结果很不如意，家里的老人又闹病住院，孩子的功课也不好，被请了家长……唉，倒霉的事情一件接一件，     

摆脱“官”系竞聘上岗

以组织委派的方式产生国有企业经营者，已越来越不适应市场经济的要求。为探索国有企业人事制度改革的新路子，铜陵市全面推行以公开选聘为主要内容的企业经营者竞争上岗工作。在不到两年的时间内，已先后9次在全市范围内公开选聘了英路集团、市政集团、汽运公司、医药公司等12家大中型企业的总经理。