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主观性试题主要包括:简答题、辨析题、判断分析题、论述题、案例分析题、综合思考题、阅读理解题、情景模拟题、写作题、职业能力测验题等。 相似文献
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《党员生活(武汉)》2012,(5):58-58
4月份集中笔试后,不少地方将分类进行省考公务员面试。如何在较短时间内,提高面试应考能力,本刊综合部分专家意见,为你支招如下: 相似文献
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徐云鹏 《四川党的建设(城市版)》2010,(9):8-9
7月31日,四川定向招录培养1852名政法干警笔试正式开考。在拿到最考水平的“申论”试卷后,不少考生顿时傻了眼:“大题竟然是论‘雷锋精神’,我准备的热点问题一道也没有考。”“太出乎意料了,这个题看似简单,但要拿高分太难了。”有的考生足足想了半个小时才下笔;有的考生不知如何作答。看来,“雷锋精神”这个看似已经老掉牙的题目,着实让考生们感到很意外、很发懵。 相似文献
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公务员招录改革以来,"凡进必考"已成制度性准则,然而,一些地方不时曝出的"萝卜招聘"等违法违规行为,让考试的公正性大打折扣。在每一起招考舞弊事件的背后,几乎都能看到权力寻租的影子。建议一:改革招考程序,将笔试放在最后环节我国《公务员法》第二十八条规定"公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行"。虽然从法条原文来看是将笔试 相似文献
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钟公 《党员生活(武汉)》2014,(5):56-57
在公务员笔试中,总会遇到让你举棋不定的选项。在基于对题干的理解不够准确、时间特别紧的压力之下,不少考生往往会对几个选项中的某一个“情有独钟”,认为其看着“特别顺眼”,最像正确答案。最终落到答题卡上的往往也是这些心动答案,然而实际情况是, 相似文献
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《四川党的建设(城市版)》2011,(10):17-17
8月27日,统筹公选县(处取领导干部面试分别在各主考单位进行。经过笔试,803人闯入面试环节,角逐160个公选职位。 相似文献