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随着军事变革和市场经济的深入发展,军队官兵和职工的思想观念、价值取向都在发生深刻变化。只有及时调整管理方法手段,才能使军队职工管理工作适应建设发展的需要,与军队整体发展同步进行。福建省军区后期管理部门通过把人力管理与技术管理、静态管理与动态管理、定性管理与定量管理有机结合起来的办法,提高了军队职工管理的效益,增强了各项工作的发展后劲,使军队职工自觉执行军队的各项规定要求,积极投身到军队建设的各项工作中去。 相似文献
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833.
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鲁德和 《山东警察学院学报》2003,15(3)
随着社会经济的发展 ,原有的交通勤务管理方式的局限性越来越突出 ,改革现有的交通勤务管理模式 ,建立社区警务体制 ,是适应城市社区改革 ,推进交通安全社会化 ,提高管理效能 ,发挥民警主观能动性的需要。对此 ,应合理设置警务管理区 ,确定交通管理社区警务职责 ,规范交通管理社区警务运作模式。 相似文献
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又到农历年初岁尾,各个工作部门在认真总结一年来工作成绩和经验的同时,也在进一步清理思路、制定规划、确立新年度的工作目标。据了解,为体现工作的高标准,不少单位都提出了一系列的工作指标,如信息要刊发多少条,新闻报道要见报多少 相似文献
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内蒙古专题研究全区科技强警示范建设工作 总被引:1,自引:0,他引:1
《刑警与科技》2006,(4):49-49
2006年9月13日下午,自治区政府连辑副主席主持召开全区科技强警示范建设领导小组第一次会议暨自治区政府专题会议。自治区政府办公厅、公安厅、科技厅、发改委、财政厅、人事厅、编办等部门负责人参加会议。会上,自治区公安厅汇报了全区科技强警示范建设工作总体情况,演示了全区第一批科技强警示范地区建设方案,与会同志研究了示范建设工作重点内容及各部门需要落实的工作,讨论通过了领导小组各成员单位职责分工,就进一步加强和搞好全区科技强警示范建设,全面推进科技强警战略深入实施达成共识,自治区连辑副主席做了重要讲话。此次会议开得非常成功。 相似文献
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党的十六大报告指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支能够担当重任,经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍,特别是培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才,是党和国家长治久安的根本大计。”科学的干部人事制度是我们党执政兴国,建设有中国特色社会主义民主政治,全面建设小康社会的组织保证;是正确处理各种政治利益关系,调动一切积极因素,保证国家长治久安的根本性措施。本文着重谈谈深化干部人事制度改革的原则和重点。一、深化干部人事制度改革必须注意的几个原则邓小平同志说:“我们评价一个国家的政治体制、政… 相似文献
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我国国务院于1999年决定组建中国信达、中国华融、中国长城和中国东方等四家国有金融资产管理公司,分别接收和处置中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行和中国银行等四家国有银行的不良资产。几年过去,四大资产公司处置银行不良资产的业务将逐步淡出,商业化转型的发展路向基本明朗,因此需要就以下三个问题,营造有利的法律环境:第一,改革资产公司的产权结构和治理结构,建立现代企业制度;第二,培育商业化收购的债权市场,完善债权转股权制度;第三,完善企业债务重组模式,提升不良资产改良空间。 相似文献