精简机构的辩证法

为了搞好精简机构这场革命，必须掌握辩证方法，即正确认识和处理好理论和实践、积极推进和慎重稳妥、难和易、进和出、领导和群众、坚持和吸收、精简和效率、精简和巩固等八个关系，才能保证机构改革。精简的健康进行。     

政府机构改革人员分流与社区建设问题初探

一、政府机构改革人员分流同社区建设存在相关性。(一)机构改革人员分流的新路子。在社会主义市场经济体制的发育过程中，政府机构改革势必提上议事日程。伴随着机制转换、职能转变，积极稳妥地精简机构，分流人员问题日益突出。这方面中央党政机关机构改革的成功实施，为今年下半年开始的地方政府机关机构改革提供了经验，所采取的三种人员分流方式亦可为我们所借鉴。     

报刊揽萃

政府体制改革六大调整与未来走向中国人民大学公共政策研究院教授毛寿龙近日撰文,解析改革开放30年来的政府机构改革。从1982年开始,每隔5年均开始一场精简机构和裁减人员的改革,一共进行了6次较大的调     

试析机构改革中机关党员的思想状况

精简机构是一场革命 ,首先是一场深刻的思想革命。在这场特殊革命中 ,广大机关党员既是改革的推动者 ,又是被改革的主体对象。当前机关党员队伍的思想状况亦喜亦忧。反映在机构改革问题上 ,绝大多数党员表现出衷心拥护改革、大力支持改革、积极参与改革、倾心理解改革、无条件服从改革的良好思想素质 ,但也有少数党员流露出怀疑改革、观望改革、惧怕改革、静等改革、埋怨改革的不良心态。具体表现在以下五个方面 :一、拥护改革 ,但对改革的成功缺乏信心。据调查 ,目前90 %以上的机关党员拥护党的现行方针政策 ,对中央和国家出台的一系列改革…     

行政管理“九龙治水”乱象

精简机构提效能 ——科学合理地精简机构、精简政务，以避免政出多门、职责交叉、多头管理、相互推诿，建设廉洁勤政、务实高效的政务服务环境。     

当前警察组织改革的管理学分析——从彼得原理与帕金森定律说起

精简机构、警力下沉是当前公安机关为优化警力配置、充分发挥现有警力效能的一项重要改革。本文借助管理学组织理论的视角，剖析了当前警察组织的结构性弊端，并根据彼得原理和帕金森定律的启示，提出了改良警察组织的路径，重点论述了如何完善人事制度，用合理的制度发现人才，促进组织健康发展。     

改革开放以来我国政府机构改革历程述略

改革开放以来,为了适应社会主义现代化建设的要求,促进传统政府职能的转变,从实质上改变高度集权的政府管理模式,建立精简统一高效规范的服务型政府,我国先后进行了六次大规模的政府机构改革。这六次机构改革,经历了由浅层次到深层次,由单纯裁减到综合配套改革,由精简机构、理顺关系到体制改革、制度创新的过程。     

新中国的七次“革命”——建国以来政府机构改革备忘录

小平同志说:"精简机构是一场革命."回顾历史,从1949年建国以来至今,中国政府进行了多次机构改革,其中大的调整共有七次.七次重大的"革命",新中国的政府机构一直在"精简--膨胀--再精简--再膨胀"的怪圈中循环往复.这是为什么?改革的动力和阻力来自哪里?历史经验值得深思.总结回顾这七次"革命",将为我们党和国家的发展进步提供重要的线索和经验教训,是一份具有重要参考价值的备忘录.     

营口市公安派出所警务改革纪实

按照“二十公”和辽宁省公安厅关于公安派出所警务改革的总体要求,围绕着做大、做实、做强派出所的目标,营口市公安机关全面实施了公安派出所警务改革,这次改革内容主要是:调整机构设置、精减机关、充实基层,实现警力下沉和警务前移;进一步理顺公安管理体制,明确市局、分局、基层派出所的事权划分,将涉及国保、经保、刑侦、治安、消防等8个部门30项权力下放到派出所,使派出所有职、权、责相统一;创新警务模式,实行“三队一室”,从而提高公安派出所的对社会治安的驾驭能力。此外,为进一步做强派出所,对配强、配齐派出所领导等方面也做了相应的规定。     

乡镇机构改革要向深层次推进

通过试点、总结经验,积极稳妥地推进乡镇机构改革,切实转变乡镇政府职能,创新乡镇事业站所运行机制,精简机构和人员,5年内乡镇机构编制只减不增。妥善安置分流人员,确保社会稳定。要按照强化公共服务、严格依法办事和提高行政效率的要求,认真解决机构和人员臃肿的问题,切实加强政府社会管理和公共服务的职能……——摘自《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》