试析高校社团建设与大学生素质拓展的契合性

全面发展的高素质大学生人才是我国小康社会和现代化建设的现实需要。高校社团作为大学校园内蓬勃发展的学生群众组织,已成为大学生锻炼能力、提高素质的重要载体和平台,其素质拓展功能与大学生素质要求具有高度的契合。打造优质、精品的高校社团,发挥它们在大学生素质拓展方面的功能,需要高校领导、管理部门、社团自身乃至全校师生的共同努力。     

领导干部要改进话风

震天下者必震之于声,导人心者必导之于言。讲话是各级领导干部联系群众、履行职能的重要手段,是体现综合素质的一面镜子。话风不同,反映的领导水平和形象不尽相同,造成的影响和产生的结果也不尽相同。因此,领导干部讲话要讲点艺术,应该从改进作风、学风、文风的高度去认识和改进话风,切实把话讲到点子上、讲到人的心坎上,确保讲出质量、讲出好风气、讲出高效益。     

思想上引领 发展中给力——思想政治工作导引法的实践

冀中能源集团是一个以煤为主,医药、航空、电力、化工、机械、建材、物流等多元发展的国有特大型企业集团。 冀中能源党委在企业重组、转型升级中,充分认识到深化国有企业改革,实施战略重组,必须巩固思想政治工作＂生命线＂地位,引领国企改革发展的方向;实现大集团大跨越大发展,思想政治工作必须大力度大作为凸显最大效果;企业快速发展,挺进世界500强的新形势,需要思想政治工作打造新平台展现新作为；构建和谐企业需要坚强的思想政治工作来提供智力保障。     

坚持科学发展 推进富民强区 努力把内蒙古建设得更加繁荣富裕和谐美好——在中国共产党内蒙古自治区第九次代表大会上的报告

现在，我代表中国共产党内蒙古自治区第八届委员会向大会作报告。这次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持科学发展，推进富民强区，努力把内蒙古建设得更加繁荣富裕、和谐美好。     

对提高公安边防部队入警大学生培训质量的思考

在参与具体培训工作的基础上,通过采取调查、座谈、分析等方法,针对入警大学生培训存在的主要问题,提出提高入警大学生培训质量应在打牢思想基础、增强组织纪律观念、强化军事和专业技能、提高综合素质和任职能力四个方面下功夫。     

我国中小企业人才管理现存问题及解决途径

中小企业人才管理方面的缺失，成为制约企业发展的屏障：中小企业在人才选拔上有一定盲目性；人力资源管理制度不健全，如员工培训、薪酬待遇等方面欠缺有效机制；中小企业领导素质有待提升。中小企业应选择合适的方法选拔合适的人才；要善用情感激励、荣誉激励、物质激励和事业激励；提升领导者的战略意识、文化素质及政治素养。以此推动中小企业的持续发展。     

服务优质谋发展 机制创新谱新篇——中国桂林旅游人才市场积极打造公共服务优质窗口

2008年以来,中国桂林旅游人才市场以服务窗口为阵地,制度管理作保障,机制创新作动力,充分发挥公共就业服务的职能作用,内强素质,外塑形象,取得了"管理上水平、服务上星级、业绩上     

着眼建设现代化武警需要努力提高政治机关干部素质

着眼建设现代化武警需要,始终坚持把提高政治干部素质作为加强政治机关建设的突破口,着力在强化理论武装、搞好系统培训、增强创新力、提高感召力上下工夫,确保武警干部思想领先、履职能力得到提升、创新力和感染力不断加强,使其有力推进了部队政治工作的全面落实。     

景宁县全面提升婚姻登记处服务素质

浙江省景宁县民政局婚姻登处不断强化服务意识，转变工作作风，着力推进高效服务工作，在全面提升整体素质和服务形象上下功夫。具体作法：一是在服务理念上，严格遵守办事窗口的工作制度，设身处地为前来办理婚姻登记青年考虑，及时受理群众业务，实现主动服务、情感服务、特色服务。二是在服务环境上，克服工作量大的困难，主动提供一次性告知，方便群众办理各项业务。     

让新市民群体真正在城市扎下根来

要使新市民群体更好地融入城市,政府应该更多地为新市民群体创造各种条件,让新市民能够更方便地开展各种社会活动。同时,提供更完善的公共服务,对其从就业观念、文明素质、法制理念、理财意识等诸多方面进行积极引导,让他们真正在城市扎下根来,并且从心底里增强对城市的认同感和归属感。