国有企业职工参与的价值取向与组织体制 --二者非同步变化现象的案例研究

2002年案例厂的调查表明,职工参与的价值取向,是削弱企业内部部门之间利益的组合而确认阶层之间利益分化的合理性,以谋求企业在市场环境下的生存和发展.有趣的是,职工参与的组织体制却是相对不变化的.企业行政管治的职能仍然存在,甚至进一步强化;而原来适应部门利益组合职能的企业内部部门、企业"单位"的组织形式,仍然能够担负阶层利益组合的职能,具有可观的生命力.也就是说,企业经营管理者阶层运用的行政手段仍然存在,甚至进一步强化;而普通职工阶层尚没有市场经济中一般意义上独立的组织身份,是在行政体制内寻找参与活动的空间.     

产业工会组织建设的几点思考

坚持产业和地方相结合的组织原则建立工会,可以有效地兼顾产业和地方的特点,代表和维护本产业职工利益。本文从多角度论证了社会主义市场经济条件下更需要产业工会,并列举了目前产业工会在组织建设方面存在的问题,提出了产业工会在体制创新方面的见解。     

律师的社会理想是什么？

我想表达的不是律师职业整体的社会理想,这方面的内容在官方话语中早有定论,且成为主流意识形态的一个组成部分,同时与律师个体的实际生活经验与感受也不一定相符。我所思考的是,在中国特定的社会环境中,律师个体对自身社会价值的认识与希冀。 辞去公职,成为执业律师,除了在财富积累、个人物质生活条件的改善方面能够保持一点合理想象外,     

分析社会及其治理的分工—协作体制

在全球视野中,社会治理的困境都呈现出了不断加重的趋势,这要求我们必须对既有的社会治理体系进行审查。其中,对其基础性的体制进行分析是谋求社会治理重建的必要功课。人们在工业社会中往往集中关注的是诸如民主还是集权的问题,实际上,在这个历史阶段中的每一社会,发挥基础性作用的体制都是分工—协作,这个社会的人们是通过分工—协作的方式去开展社会活动和进行社会治理的。在分工—协作体制的运行中,主要是由价格整合机制和权力整合机制发挥调整作用的。在全球化、后工业化进程中,受到冲击的正是分工—协作体制,然而,20世纪80年代以来的改革运动却没有充分地认识到这一点,致使改革中所确立的社会治理方案总也无法满足新的历史条件下的社会治理要求。其实,改革中的体制变革应当是一场从分工—协作体制向合作体制的变迁运动。     

天津滨海新区法治建设中司法组织体制创新研究

经过三十余年开发建设,天津滨海新区已成为环渤海地区乃至全国的一个重要经济增长点。为充分发挥天津滨海新区对周边地区的经济辐射作用,加大滨海地区开发开放的力度,2006年国务院正式批准天津滨海新区作为国家综合配套改革试验区,这使天津市迎来了一个新的发展机遇。此后,滨海新区发展开始步入综合配套改革的一个新的历史阶段。2009年,为进一步理顺天津滨海新区的管理体制,发挥滨海新区的整体优势,国务院     

官僚制的精神与我国行政组织体制的理性化重塑

韦伯提出的官僚制的组织形态是与现代化大生产相适应的组织模式。作为现代社会中一种占支配地位的组织形态,官僚制以其形式合理性和技术化的设计在西方社会取得了极大的成功。官僚制中所包含着理性精神、民主意识以及科学化的设计思路和要求,对于我国在转型时期发育、构建理性化的行政组织体制有很大的借鉴意义。     

工会要在所有制结构调整完善中抓住机遇迎接挑战

党的“十五大”报告中提出所有制结构调整和公有制实现形式上的多样化,必然带来企业组织形式的多样化和劳动关系的复杂化。同时,给工会工作带来了新的机遇和挑战,提出了许多新课题。作为职工利益的代表者和劳动关系的调节主体的各级工会组织,必须抓住机遇,迎接挑战,更新观念,适应企业组织形式的变化,拓宽工作领域,调整工作重点,改革组织体制,改变活动方式,改进工作方法,在所有制结构调整中充分发挥作用。     

东南亚海上劲旅——泰国海军

泰国位于中南半岛中部,南面是暹罗湾,西南是安达曼海,拥有漫长的海岸线.近几年来,作为武装力量独立军种的泰国海军,其发展越来越受到政府的重视.如今泰国海军已成为拥有200余艘舰船,90余架飞机和7.7万人的东南亚海上劲旅.     

社会

民间组织体制与弊病《公益时报》报道,中国红十字基金会近日启动了"组织能力评估与认证(OCAC)"国际评估程序。该体系为各国红十字会所设,并不太适合基金会模式,但其标准和理念仍值得借鉴。总的看来,中国红基会通过自评暴露出两大缺陷:一是党政绝对主导的领导模式致使其自治性特点不突出,理事会权威性不足,志愿者参与决策不够且报酬不合理;二是制定公益项目规划和组织开展的能力较强,但缺乏前期需求调研、执行监督和效果评估机制。