履新干部当做好“起”“承”“转”“合”

当前,各地换届工作已接近尾声,一大批干部正式履新,走上更加重要的领导岗位。履新干部承载着党和人民的信任,同时也面临着更加艰巨的新任务、新挑战。开局就是决战,上任就是赶考,履新干部必须下足"起""承""转""合"功夫,开好局、起好步,不辜负组织培养和人民期待。"起"得稳,才能确保"风正帆悬"。挥笔写字,起笔最难。履新干部初到新岗位任职,往往任务更重、责任更大,"起"得稳,才会为新工作夯好基、打好底。     

一位农民工的追求

从2006年5月13日入党，至今已3年有余。每当王清钊回忆起自己在党组织培养下从一个农村娃成长为一名光荣的共产党员的经历时．总是心潮澎湃，难以自已。尤其是前不久，由于店里装修，很多客户以为他搬走了，焦急地四处打听他。     

干部的厚度

党的十八大以来，党中央加大了反腐力度，“打虎拍蝇”效果明显，进一步净化了党风政风，得到了全党和人民群众的拥护。在为“大老虎”落马欢呼、喝彩的同时，我们不妨认真思考一下，这么多“大老虎”为什么会落马？ 看一下这些落马“大老虎”的简历，可以说他们起初都是“好苗子”，经过组织培养和个人努力，一步步走上了重要岗位。按理说，他们应该为党和人民的事业做出更大的贡献，而不是腐化堕落，走向犯罪的道路。对于他们走向人民的对立面，有人将原因简单归结于监督制约体制机制不健全。笔者认为，这样的归因是不符合马克思主义哲学的。     

从致富带头人中发展党员

近年来，宁河县委从建设社会主义新农村的实际需要出发，注重加强对农村致富带头人的组织培养，不断提高他们的思想政治素质，积极引导他们向党组织靠拢，并将其中的优秀分子发展为党员，有效地改善了农村党员队伍的整体结构，促进了农村经济和社会各项事业快速发展。     

干部挂职不应只是“两种人”

干部挂职到基层锻炼，是党组织培养干部的一种有效办法。但在一些地方，干部桂职却被圈定了两种人：一种是即将提拔重用的人；另一种是领导不喜欢的人。干部挂职要不成了提升干部的政治资本，要不就成了对干部变相处罚的手段。其他干部想下去也去不了。     

关于培养青年干部问题的思考

青年干部是党的事业的未来 ,培养和造就一批又一批优秀的青年干部 ,是各级党组织的重要职责 ,是一项长期的战略任务。青年干部要正确认识组织培养和自我培养的关系 ,在实践中接受锻炼 ,以提高自身素质为核心 ,加强自我培养。     

为好干部成长保驾护航

习近平总书记在全国组织工作会议上指出:"好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。"这明确了组织部门在培养干部方面的职能作用。作为组织部门,应该担负起培养好干部的职责,为好干部成长保驾护航,使党的事业薪火相传、后继有人。     

怎样做一个基层好干部——止谤莫若自修

好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，     

用“四个珍惜”教育促进干部思想作风修养

当前，受社会不良风气的影响，军队少数干部不重理想重实惠，不愿苦干图潇洒，不比贡献比得失，不靠组织靠关系，对低级趣味津津乐道，对艰苦生活敬而远之，甚至发生了让部队蒙羞、让家人痛心、让前程断送的事故案件。加强新形势下干部队伍的教育管理，必须引导党员干部自觉做到“四个珍惜”，即珍惜政治生命、珍惜组织培养、珍惜奋斗成果、珍惜家庭幸福，努力造就一支真正让组织满意、让士兵信服、让家庭自豪的干部队伍。     

当好县域发展的“火车头”

<正>在省委的关心和关怀下,我有幸参加了中央党校第一期县委书记研修班,总书记耳提面命,语重心长,谆谆教导,给了我一次很好的党性教育。总书记从现实角度对我们提出了"四有"的新要求,画出了新时期县委书记的"标准像"。作为县委书记,要感念组织培养,牢牢把握"心中有党"这一从政之魂、"心中有民"这一从政之道、"心中有责"这一从政之要、"心中有戒"这一从政之本,当好"一线总指挥",心系群众,推进发展,造福一方人民群众。