社保争议处理乱象

正社保争议是否该受理,仲裁与法院掐架【阅读提示】:同一案件,劳动仲裁机构认为属于劳动争议,而法院则相反,于是出现了仲裁机构与法院掐架的情况。以湖北为例,早些年,对于劳动者要求用人单位补缴社会保险的争议,劳动仲裁机构及人民法院都倾向于属于劳动争议,予以受理。而近两年来,法院的态度发生变化,认为这类争议不属于劳动争议,不予处理。目前,湖北的主要做法是,如果劳动者申请劳动仲裁,涉及比如工资争议及补办社会保险的争议,仲裁机构则要求当事人作为两个案子分别立案。对于补办社会保险的案子,仲裁机构则作出终局裁决,避免了一方不服起诉至法院,而法院却不予处理的情况。     

巩固战“疫” 成果加强健康教育

突如其来的新冠肺炎疫情,将全民健康意识提升到前所未有的高度。人们关注疫情形势变化的同时,也了解了病毒感染机制、传播途径等医学知识,养成了戴口罩、勤洗手等卫生习惯,这无疑是一次全民健康素养教育。此次疫情防控,从健康的角度而言,预防是最经济最有效的健康策略,每个人都是自己健康的第一责任人,而健康教育则是预防的基础性环节。数据显示,我国居民健康素养平均值为14.18%,距离“健康中国行动”中30%的目标仍有很大差距。健康教育的核心是教育人们树立健康意识、引导人们改变不健康的行为生活方式,养成良好的行为生活方式,以减少或消除影响健康的危险因素。加强健康教育,提升健康素养,知识是基础,信念是动力,行动是目标。要在此次疫情防控的基础上,更大力度集聚资源,更大程度贴近群众,不断提高全民健康素质水平。     

可追溯机制的逻辑与运用——公共治理中的信息、风险与信任要素分析

可追溯机制在食品质量和药品安全的公共治理中逐渐浮出水面,成为2007年流行的治理模式创新.这一机制主要是一个信息记录的体系,包括了生产者、流通者、消费者和政府监管者四方面要素在内.形成了一个产品循环的网络图.这一机制就是要建立全方位的信息跟踪机制,以产品质量电子监管网为基本栽体,及时追溯每个产品的产地、时间以及其他各方面的信息,一旦出现质量和安全问题, 可以及时追溯主要责任人,让该责任人来承担相关责任.该机制的逻辑是以信息、风险和信任三大要素为基础,并根据这三大要素建立起相应的信息风险责任机制.这一机制对地下市场的治理也有着重要作用.     

行政终局裁决探析

行政终局裁决直接影响行政诉讼的受案范围,关系到行政相对人的权益保护,是行政法理论中较为敏感的问题。应该坚持司法最终裁决原则,取消行政机关终局裁决的权力,有效保护行政相对人的合法权益,推进行政法治。     

我国劳动争议“先裁后审”的缺陷及完善

随着我国社会主义市场经济体制的初步建立和世贸组织的加入,劳动争议案件与日俱增,而现行的"先裁后审"的争议解决方式问题和矛盾突显,难以适应社会发展的需要.因此,改革现行的劳动争议仲裁制度已迫在眉睫.     

谨防贪官玩弄腐败障眼法

不久前，安徽一公费出国旅游团在芬兰被人家抓了个现行。回国后，相关责任人受到了纪律处分，但有评论者从贪污罪的构成要件进行分析，认为应该按贪污罪论处。这招来了北大陈兴良教授和田文昌律师的反对。他们旗帜鲜明地提出，公款旅游不适合以贪污罪论处。     

为困难女职工撑起一片天

为了更好地承担起帮扶困难女职工“第一责任人”的职责,宁夏总工会和工会女工组织采用灵活多样的方式,为困难女职工群众办了大量的好事、实事,为她们送去了党和政府及工会的温暖和关爱。     

项目管理——当代中国很需要的管理

什么是项目管理?项目管理是管理者为了实现特定任务的预期目标,适应一定的环境条件,依据一定的理论和规范,运用科学的技术方法和手段,在管辖的范围内,对受有限资源、有限时间约束的特定任务进行的决策、计划、组织、指挥、协调、控制和监督等一系列活动。与常规意义的管理不同,项目管理表现出如下一些较明显的特征:第一,特定任务指向。项目管理是针对特定任务目标的实现而展开的管理,由于其管理对象是某一项具体和相对独立的特定任务,因此,项目管理所对应的往往是某项“有头有尾、成型成块”、轮廓清楚的独特性任务(一般没有完全一样的项目)…     

质疑我国行政诉讼不可诉行政行为之规定

行政诉讼的受案范围又称行政审判权范围 ,是指法院受理行政案件的界限 ,即可以受理什么样的案件 ,不能受理什么样的案件 ,哪些行政活动应当由法院审查 ,哪些不能审查。受案范围与诉讼三方关系甚密 ,对法院而言 ,它意味着法院行使行政审判权的范围 ;对行政主体来说 ,它意味着其行政行为受监督的范围 ;而对于行政相对人来说 ,则意味着行使诉权的范围 ,关系到其合法权益能否受到国家权力的保障。《中华人民共和国行政诉讼法》(以下简称行政诉讼法 )在第 2条、第 5条对行政诉讼受案范围作了概括式规定 ,第 11条、第 12条分别从正反两方面作了列…     

切实担起“第一责任人”的责任

武汉钢铁（集团）公司是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业。经过50多年的建设与发展，武钢本部主体装备达到国际一流水平，总体生产规模形成1800万吨钢的综合生产能力，高技术含量、高附加值产品比例达82％以上。