领导干部要善讲“自己的话”

正领导干部讲话,是一项经常性的工作。怎样讲话,讲得怎样,不仅反映出领导干部的思想水平、学识素养和精神状态,同时,也关系到干部的形象、作风和讲话的成效。前不久,某地领导在一次干部作风会议上,一开场便把与会者疲惫的神经给"激活"了,"纪委的同志给我拟的讲话稿你们都看见了,让我再念一遍已没有必要,我就用自己的话讲一讲具体意见。"二十来分钟的讲话有声有色,有理有情,既生动,又     

强化“前沿”意识尽好“??”职能

近年来,济南军区某海防团炮兵一营充分发挥“前沿指挥所”作用,不等不靠抓建设,主动作为谋发展,全营建设取得长足进步,先后被总政表彰为全军先进基层党组织,被军区表彰为创先争优先进基层党组织。越是条件艰苦越要凝心聚气,不断激发爱岛建营的内在动力。该营独立驻防在两个小岛上,面临交通不便、信息闭塞、环境艰苦的现实考验。在这种情况下,营党委坚持做到：一是坚持用优良传统筑牢奉献海岛之志。该营把“老海岛精神”作为建连育人的重要内容,融入创新理论学习、当代革命军人核心价值观培育和经常性思想教育,     

正确处理八个关系推进行业科学管理

管理是“窗口”行业服务的经常性工作之一．是实现行业科学发展的有效途径及举措,是“一把手”常抓常新的“责任工程”。医院直接与社会打交道,面对面服务患者的显著特点,要求“窗口”行业要特别重视管理。     

高度重视做好领导干部的经常性思想工作

长期以来,不少同志总认为经常性思想工作的对象是基层官兵,领导干部受党教育多年,基础好、历练多,觉悟高,做不做思想工作不要紧。其实,领导干部照样有常人的七情六欲和喜怒哀乐,在如何对待名与利、得与失、上与下、苦与累、公与私等问题上也有迷惘.     

正确处理五个方面关系，确保先进性教育活动健康顺利地开展并取得实效

中共中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长、中央先进性教育活动领导小组组长贺国强近日在陕西省延安市调研先进性教育活动时强调，在全党开展先进性教育活动，是从新的实际出发，对经常性教育同适当的集中教育相结合这一成功经验的运用。要借鉴延安整风运动的历史经验，正确处理五个方面关系，确保先进性教育活动健康顺利地开展并取得实效。     

沈阳地税铁西分局提前超额完成2001年养老保险费征收任务

审查发票是经济法律监督的经常性工作。判断发票的真实性是经济法律监督人员必备的业务技能。审查判断发票要有深入细致的精神和高度的责任感，对发禁的形式和内容、现象和本质，要认真分析，善于探索问题，辨伪析疑，见微知著。其具体方法是：     

基层经常性思想政治工作不经常问题浅析

经常性思想政治工作是针对干部战士各种现实、具体的思想问题，随时进行的个别性、日常性教育疏导工作。目前基层经常性思想政治工作不经常的问题较为突出。为解决这一问题，作者在文中探讨了基层经常性思想政治工作不经常的主要表现、成因及有关对策。     

述职的四个关键

述职对领导干部来说，是一项经常性的工作，也是一项很重要的工作。领导干部定期考核要述职，年终总结要述职，任期届满要述职。述职是领导干部接受群众监督、进行自我教育的有效手段，也是领导干部的能力水平和政绩的具体表现。述职的好坏，直接影响到领导干部的威信和形象，对今后开展工作有非常重要的作用。领导干部要述好职，必须注意以下四个方面。谋结构。述职报告有固定的格式，严格的要求。一般情况，开头应开门见山，主体部分才是重点，应以事实说话，结尾应简单明了。实践中，有的领导干部对述职报告的谋篇布局重视不够，在结构安…     

如何增强表扬效果

表扬是经常性工作中常用方法之一，对受表扬者是鼓励、促进，对其他人是教育、引导；如果善于把握表扬的分寸，恰到好处运用，表扬的力量是不可低估。可是，现实生活中，人们在表扬时，大多数都是对单位或个人优点、长处简单的肯定、赞扬。笔者认为，这种表扬是“半截子”式表扬，是表扬的“初级阶段”，没有充分挖掘表扬的潜力。要充分发挥表扬的作用，表扬过程中还要注重以下几个方面。     

让述职评议工作更完善更规范

市人大常委会对本届政府组成人员进行述职评议已迈入第五个年头。这项探索性的工作，经过四年的不断完善，现已成为常委会的一项经常性的监督工作。综观2001年述职评议工作，用常委会领导的话加以概括，此项工作“正在进一步完善和规范之中”。