传统与现代的交融——论新时代下的中国行政改革

自行政学诞生以来,中西方涉及行政管理的理论研究不断推陈出新,优秀者数不胜数。传统行政组织理论首推马克斯.韦伯为代表的官僚制理论,但随着时代的发展,官僚制的运行出现了各种问题。20世纪70年代以来西方世界纷纷举起政府改革的大旗,开始对传统的行政体制进行创新、实施行政改革。其中最为显著的成果之一便是新公共管理理论。新公共管理理论以提高政府效率为目标,主张减少管制,追求政府的小而美,在全面反思官僚制基础上,提出了一系列政府行政改革的"药方"。这些"药方"至今仍为许多西方国家追随、实践。     

世界银行关注中国农村发展经验

一直以来，世界银行在帮助中国农村扶贫方面做了大量工作，中国农村改革发展的探索也引起世行关注。其驻中国代表处首席代表杜大伟认为，中国农村的发展推动了世界历史上最大规模的减贫；该处农村发展部主任苏沙蕊认为，人们对中国经验非常重视。     

“枫桥经验”的社会价值

预防和化解社会矛盾，维护社会稳定和谐，是新时期“枫桥经验”的核心内容。它彰显的作用是保障和推动经济发展、社会的全面进步，为人民群众创造一个稳定和谐的社会环境。     

创一流业绩 建和谐企业——杭州中信银行经验受专家肯定

2007年12月9日，由中央党校社会发展研究所和中信集团公司党委党务工作部主办，中央党校《科学社会主义》杂志社和中信银行杭州分行承办的“落实科学发展观构建和谐企业暨中信银行杭州分行经验”高层理论研讨会在杭州西湖国宾馆隆重召开。     

企业思想政治工作要做到“三个创新”

随着国有企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立,企业思想政治工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破.企业也在实践中积累了一些成功的经验和做法.但是,也必须看到,企业环境和条件有了很大的变化.     

“拼杀”职场一年的经验谈

进入职场已经一年了，对那些拼杀职场十余载的“白骨精”来说，一年只是他们打打牙祭的时间；而对于那些刚刚进入职场的“菜鸟”来说，一年足够让他们跳N次槽了。在这一年之中，我努力地调动自己各部分机能去学习职场生存法则，我观察、我融入、我行动、我后退、我受挫，我总结……我并不是一个善于处理人际关系的人，但这一年下来，我发现不管是在业务方面还是在人际交往方面，我居然都还“混”的不错。现在，我仍然向老员工学习工作方法，也在不断观察着新进员工，在这个过程中，有些规则让我印象深刻。     

借鉴香港新加坡经验推动盐田文化产业发展

当今社会，文化与经济、政治相互渗透、相互交融、相互促进，现代文化产业所蕴涵的生产要素，已经成为整个社会生产力最为活跃的方面之一。党的十七大报告指出：“大力发展文化产业，实施重大文化产业项目带动战略，加快文化产业基地和区域性特色文化产业群建设，培育文化产业骨干企业和战略投资者，繁荣文化市场，     

特区立法破解劳资迷局——中国第一部促进和谐劳动关系地方性法规出台记

深圳市在总结实践经验基础上，制定《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》，就用人单位与劳动者的权利义务、劳动关系的协调服务与监管等问题作出规定，促进了劳动合同法的实施。     

欧洲一体化经验对东亚区域合作的启示

2010年10月10日，第二次中日韩领导人会议在北京举行。三方提出要“共同努力，继往开来，不断深化面向未来、全面合作的伙伴关系。”日本首相鸠山由纪夫重提了“东亚共同体”的设想，并得到了中韩两国的积极响应。目前，东亚区域一体化逐渐显示出强劲势头。     

三十年改革开放的回顾与思考

中国改革开放30年取得了举世瞩目的成就,使社会主义中国的面貌发生了历史性的变化。改革开放是决定当代中国命运的关键选择,改革开放的历史进程和伟大成就证明中国改革开放的方向和道路是完全正确的。面对新的形势和任务,中国不但要继续坚持和深化改革,更要坚决排除“左“和右的干扰,始终保持改革开放的正确方向;必须适时地把以经济领域为重点的改革转向全面改革;必须坚持总体规划、分步实施、整体推进的改革思路。