试论培育军人崇尚荣誉价值观念的社会性条件

价值观念作为一种社会意识,决定于社会存在。研究当代革命军人培育崇尚荣誉的价值观念,很有必要分析其社会性条件：荣誉的存在是社会文化性条件,军人必要的生活待遇是物质性条件,正确认识和平时期军人的价值是认知性条件,科学辨析名利与荣誉的关系是伦理性条件,公正的评价奖励机制是制度性条件。     

试用期没签合同被解雇怎么办？

《工友》编辑部：我是一名2009年毕业的大学生，今年1月份找到一份工作，在一家公司担任软件测试员。入职时，公司口头与我约定试用期5个月。试用期满，满足公司要求的，再签订劳动合同。5个月试用期满前5天，公司人力资源部书面通知解除与我之间的劳动关系，理由是不符合录用条件。而我在试用期内完成了公司指定给我的工作，     

打造特色文化品牌 推动文化事业发展

近年来，玉树藏族自治州文化部门自觉肩负起推动玉树文化大发展大繁荣的历史使命，不断完善公共文化服务体系。加快文化产业发展。培养文化人才队伍，为构建和谐玉树创造了良好的文化条件和氛围。     

切实巩固和发展各民族大团结

民族团结是国家长治久安、兴旺发达的重要保证，是中华民族生生不息、百折不回的力量源泉。新中国成立以来，在中国共产党的领导下，56个民族共同创造各民族团结奋斗的光辉历史，共同谱写各民族繁荣发展的崭新篇章，形成了和睦相处、和衷共济、和谐发展的良好局面。在新的历史条件下，     

对现行《婚姻法》部分内容的几点修改意见

本文对现行《婚姻法》中禁止结婚的疾病、婚约、无效婚约、婚后互为家庭成员等内容进行了评论并提出了修改意见     

全力推进太原文化软实力建设刍议

实力就是力量。文化软实力作为现代社会发展的精神动力、智力支持和思想保证，其实就是一个国家或一个地区综合性实力的重要组成。在新的历史条件下，省城太原如何把文化建设“这盘棋”走活，走出精彩和韵味，实现集三晋文脉与现代气息为一体的特色文化名城建设目标，必须全力推进文化软实力建设。     

如何了解用人单位和用人条件

小王是一名下岗女工。她没什么技术特长。几年来在找工作中遇到了许多的问题。在打工期间，她当过送水工、做过服务员、还帮过厨，可就是没有长期在一个地方打过工。都是干一两个月就会被用人单位解雇。而解雇的理由都是不符合用人单位的录用条件。她不明白。去找用人单位理论。想问问她哪点不符合用人单位的要求．但没有一个用人单位明确告诉她录用的条件是什么。于是她来到律师事务所咨询。怎样才能知晓用人单位的录用条件？怎样才不会被用人单位不明不白的辞退？     

立法的基础——社会物质生活条件——从立法质量角度看两者关系

本文从立法的基础是社会物质生活条件这一基本命题入手,从立法质量角度探求两者的关系,指出质量优良立法的基本条件。理解这一点对于提高国家的整体立法水平,完善立法工作,提高公众的法律素质具有重要意义。     

提高同媒体打交道的能力

我们所处的世界是一个媒体无处不在、无孔不入的信息社会，不管任何人、任何地方，都可能面临媒体的不期而至。因此，在新的时代条件、舆论格局下，提高同媒体打交道的能力，已经成为各级领导干部提高领导水平和执政能力一项十分紧迫的现实任务。     

附条件逮捕:控制犯罪与保障人权的权衡选择 逮捕制度的深化与发展专题研讨会综述

最高人民检察院2006年8月17日颁布的《人民检察院审查逮捕质量标准(试行)》第四条规定:对于证据有所欠缺但已基本构成犯罪、认为经过进一步侦查能够取到定罪所必需的证据、确有逮捕必要的重大案件的犯罪嫌疑人,经过检察委员会讨论决