从美国“绝对安全”理念看奥巴马“无核世界”思想

奥巴马“无核世界”思想的本质是美国追求“绝对安全”理念的继续：抢占道德制高点,通过增强软实力维护美国安全;减轻美国核政策上的负担并约束其他有核国家和核门槛国家对核武器的追求;优化美国国家安全资源,巩固和扩大常规军事实力优势。然而,在核扩散日益严峻的现实形势和美国军界、军工界巨大的阻力面前,奥巴马无核世界的目标在现阶段是难以实现的。     

把党对军队绝对领导的要求落到实处

党的十八大报告再次强调要毫不动摇坚持党对军队的绝对领导,全军上下要深刻领会新形势下坚持党对军队绝对领导的极端重要性,下大力气,采取切实有效措施解决部队实际工作中存在的影响党对军队绝对领导主要问题。具体来说要做好五个方面的工作:一是要持续抓好创新理论武装,在固本强基上求深化;二是要注重加强党史军史教育,在思想认知上求深化;三是要着力强化党员意识和党性观念,在模范带头上求深化;四是要严格落实党的各项规章制度,在组织保证上求深化;五是要不断优化干部队伍结构,在选人用人上求深化。     

把权力关进制度的笼子里

习近平总书记在中纪委第二次全体会议上讲话时指出,要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里。他强调,各级领导干部都要牢记,任何人都没有法律之外的绝对权力,任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。把权力关进制度的笼子里,首先要有"制度笼子"。事实上,用来关权力的笼子一直都有,但或许是笼子本身不够完善,或许是看管笼子之人     

推进全面小康 引领扶贫攻坚

近三年来威宁自治县广大干部、群众＂怀感恩之心、立奋斗之志、举发展之旗、聚扶贫之力、摘贫困之帽＂,把扶贫工作作为＂三农＂工作的重中之重,作为最大的民生,向绝对贫困发起总攻,成功地闯出了喀斯特地区扶贫开发综合治理的新路子。从2009年到2012年,农民人均纯收入从2553元增加到4861元,城镇居民可支配收入从10735元增加到17910元;按扶贫老标准24.37万农村贫困人口实现脱贫,按扶贫新标准47.42万农村贫困人口已减贫9.12万人。但横向比,全县发展基础差、欠账大,目前小康目标实现程度仅为63.9%;经济总量小、人均水平低,2012年人均GDP仅为1100美元左右;     

牢记我军历史经验坚定听党指挥的政治自信和行动自觉

习主席在接见全军党建工作会议代表时强调：“军队党的建设的首要任务是确保党对军队的绝对领导,这也是对军队党的建设的根本要求。”党对军队的绝对领导,觉醒于大革命失败,发端于“三大起义”,奠基于三湾改编,形成于古田会议,是我军的军魂和命根子。今天,加强部队党的建设,     

军队要像军队的样子 党委要首先做好样子

习主席指出,什么叫军队的样子？什么叫我们这支党领导的人民军队的样子？这个问题不简单。军队的样子不只是面子,而是面子里子一体的。面子是里子的外化。内功没练好,面子再好,也只是绣花枕头一包草。习主席的这一重要论述,是立足于当前国际战略格局的深刻变化、军队使命任务的日益拓展、强军实践的持续推进对军队要像军队的样子提出的新的更高要求。扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动,关键是要把师旅团单位党委和领导干部存在的突出问题解决好,做到党委真正像党委的样子,才能为确保党对军队绝对领导、军队真正像军队的样子提供坚强的组织保证。     

对党支部把好基层单位建设方向的思考

政工条例规定,＂党支部必须宣传和执行党的路线、方针、政策,执行国家的宪法、法律和军队的法规制度,执行上级的决议、命令、指示,充分发挥战斗堡垒作用＂。党支部工作条例规定：＂党支部是党在军队中的基层组织,是党在军队全部工作和战斗力的重要基础,是实现党对军队绝对领导、团结巩固部队和完成各项任务的战斗堡垒。＂     

上海城市就业结构演变趋势及其社会影响刍议

计划经济体制时期,我国中心城市一般被定位为工业生产基地,与这种相对单一的城市功能相适应,这一时期基本上形成了以产业工人为主体的城市就业结构,且国有和集体经济单位占绝对主导地位。这也构成了以产业工人为主导的社会结构及相应的价值观念的基础。70年代末期以后,我国逐步确定了建立社会主义市场经济体制的改革方向,经济获得持续快速发展。适应逐步市场化的经济环境,一方面是我国不同地区、不同等级的城市功能发生分化导致就业结构变化,     

互联网金融或使传统银行变“恐龙”

伴随着互联网金融的发展,传统意义上的银行已经越来越受到挑战。这种挑战是颠覆性的、革命性的,传统银行业的重要优势——实体网点逐渐失去价值,再过若干年,它可能会真的变成＂恐龙＂。最近,我看了美国公司的一份报告,对于互联网金融又有了一点新的想法。美国公司的这份报告很有冲击力的关键词是＂去银行化＂,意思是互联网金融的发展不需要传统银行了。在我看来,互联网金融与新生代银行,不是不需要银行,而是传统银行存在的理由会慢慢失去。     

国企改革顶层设计方案：竞争性国企不要求绝对控股

近期成立的国企改革调研组和国资委、财政部、发改委、人社部等进行了多次讨论研究,目前对于国有企业改革顶层设计方案已基本达成共识,最早将于2015年年初出台.有关权威人士认为,“瓜熟蒂落”.对于酝酿了1年多的国有企业顶层设计现状是最好的诠释.自十八届三中全会至今的1年多时间,国资委、财政部、发改委、人社部以及后来成立的国企改革调研组都进行了数十次的调研,对于国有企业改革的总体方案、指导思想、原则以及实施办法已基本形成共识,其中包括对于国资分类、员工持股、混合所有制改革交叉持股比例等敏感问题.