首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4167篇
  免费   18篇
  国内免费   16篇
各国政治   26篇
工人农民   42篇
世界政治   38篇
外交国际关系   36篇
法律   429篇
中国共产党   719篇
中国政治   1384篇
政治理论   672篇
综合类   855篇
  2024年   10篇
  2023年   40篇
  2022年   60篇
  2021年   63篇
  2020年   68篇
  2019年   50篇
  2018年   26篇
  2017年   53篇
  2016年   72篇
  2015年   129篇
  2014年   307篇
  2013年   307篇
  2012年   380篇
  2011年   388篇
  2010年   392篇
  2009年   425篇
  2008年   385篇
  2007年   292篇
  2006年   219篇
  2005年   178篇
  2004年   162篇
  2003年   94篇
  2002年   44篇
  2001年   32篇
  2000年   23篇
  1999年   1篇
  1997年   1篇
排序方式: 共有4201条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
《山东人大工作》2009,(10):F0003-F0003
兖矿集团是中国华东地区最大的煤炭生产、出口和深加工基地,是以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套设备制造为主导产业的国有特大型企业。先后获得国家科技进步特等奖、全国优秀企业(金奖)、中国质量效益型先进企业特别奖、“五一”劳动奖状、全国实施卓越绩效模式先进企业特别奖  相似文献   
102.
冯忠铁 《共产党人》2009,(19):31-31
村“两委”班子、村干部工作绩效如何,党员表现如何,称不称职,群众心中自有一杆秤。2008年以来,贺兰县在全县61个村开展了以村“两委”班子和班子成员向党员群众承诺,党员向党组织和群众承诺;党务公开、村务公开;党员群众评议村“两委”班子和班子成员,党员群众评议党员为主要内容的“双承诺双公开双评议”活动。  相似文献   
103.
领导干部引咎辞职制度的绩效分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
实施领导干部引咎辞职制度是近年来我国干部人事制度改革的一项重要成果.自从其推行以来取得了一系列成绩,但也存在一定的缺陷和不足.要提升我国领导干部引咎辞职制度的绩效,必须努力转变观念、健全岗位责任制、完善考核、明确标准、科学设置程序、强化监督.  相似文献   
104.
党的十七大报告指出要转变政府职能、优化政府结构、提高政府效能。温家宝总理在2007年召开的十届全国人大五次会议上做的《政府工作报告》中,明确指出现阶段政府存在的问题:政府职能转变滞后,政府办事效率低,要求政府全面提高行政效能,增强政府执行力和公信力。  相似文献   
105.
通过对JR东日本、JR西日本和JR东海在1993年至2007年间的盈利、资产营运、债务、融资、可持续发展等方面的考察分析,文章发现在日本国有铁路民营化进程中,铁路运输企业的经营绩效得到了持续提高,进而讨论分析其原因所在。  相似文献   
106.
低油价背景下石油企业现金流空前紧张,经营绩效面临巨大压力,加强现金流管理势在必行。采用多元回归分析方法分析中石油、中石化两家大型石油企业2011-2018年的财务报告数据,研究现金流指标(包含获现性、盈利性、偿债性、发展性四个方面)、集团现金管控程度指标与财务绩效的相关性,结果表明:全部资产现金收回率、经营性现金净流量增长率、净利润现金比率、子公司持现水平均显著影响财务绩效。建议自上而下坚守资金底线,并由集团总部按计划统筹安排资金,构建现金流管理新思路。  相似文献   
107.
108.
政策网络管理应重点研究七个基本问题和应注意十个重大问题,政策网络管理存在工具、互动和制度三种观点和个人权威控制、专制控制、结果控制、文化或集团控制、声誉控制五种控制机制,具体管理模式可以从行动者、认知和制度三个维度和政策管理、过程管理和网络宪政三个层面进行架构,并可根据不同的网络环境选择不同的网络管理行为.网络行动者的数量、管理能力与技巧、网络的开放性、利益冲突、网络管理成本是影响政策网络管理有效性的重要因素,网络管理的绩效也可根据不同的网络结构选择不同的评价指标进行定量到定性的评价.  相似文献   
109.
20世纪70年代以来,政府绩效管理日益成为公共管理学科的研究热点.以SSCI收录期刊的620篇政府绩效管理文献为分析样本,采用文献计量分析方法,得出国际上政府绩效管理研究的一般状况,包括文献量增长、核心作者、主要研究机构等.通过知识图谱分析,得出国际上政府绩效管理研究形成了四个核心知识区域或研究范畴,即完善电子政府提高政府绩效、政府绩效的测量、公共组织绩效以及社会文化和政府绩效.国际政府绩效管理研究具体有10个热点主题:绩效测量、政府公共服务质量、绩效管理的价值取向、绩效预算、绩效评估体系与机制、公共组织的绩效评估、政府绩效管理的多元参与、电子政府与绩效改进、政府人力资源管理与绩效改进、绩效管理的立法研究.国际政府绩效管理研究呈现出跨学科研究视角、核心知识范畴基本形成、高校是核心研究力量等特点.  相似文献   
110.
平衡计分卡是当前应用较广的组织战略绩效管理理论和工具.它从财务、客户、内部流程、学习与成长四方面,对企业的经营业绩进行全方位评价,作为一种重要的管理工具已被全球著名企业广泛采用,本文阐述了平衡计分卡的概念、内容、特点以及实施步骤,并提出了建议.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号