首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4167篇
  免费   18篇
  国内免费   16篇
各国政治   26篇
工人农民   42篇
世界政治   38篇
外交国际关系   36篇
法律   429篇
中国共产党   719篇
中国政治   1384篇
政治理论   672篇
综合类   855篇
  2024年   10篇
  2023年   40篇
  2022年   60篇
  2021年   63篇
  2020年   68篇
  2019年   50篇
  2018年   26篇
  2017年   53篇
  2016年   72篇
  2015年   129篇
  2014年   307篇
  2013年   307篇
  2012年   380篇
  2011年   388篇
  2010年   392篇
  2009年   425篇
  2008年   385篇
  2007年   292篇
  2006年   219篇
  2005年   178篇
  2004年   162篇
  2003年   94篇
  2002年   44篇
  2001年   32篇
  2000年   23篇
  1999年   1篇
  1997年   1篇
排序方式: 共有4201条查询结果,搜索用时 0 毫秒
961.
监督法出台后,各级人大依法对本级人民政府、人民法院和人民检察院的工作行使监督职权,有力地推动了“一府两院”行政效能的提高。从监督法赋予各级人大的权力来看,囊括了对政府及其组成部门各方面工作的监督,既包含对工作计划、工作成果、经费使用、人事任免等方面,也包括对有关法律法规的执行情况等内容。  相似文献   
962.
为积极推进中小河流治理项目绩效评价工作,规范财政支出绩效评价行为,建立科学、合理的绩效评价体系,提高财政资金使用效益,我们制定了《中小河流治理财政专项资金绩效评价暂行办法》,现予印发,请遵照执行。  相似文献   
963.
金融环境对微贷客户经理工作绩效的影响   总被引:1,自引:0,他引:1  
探讨了影响微贷客户经理工作绩效的金融环境因素的主要构成及其影响机制,重点论证了金融内部、外部环境对微贷客户经理工作绩效的五个维度所产生的直接或间接影响。  相似文献   
964.
朱未易著,东南大学出版社2010年12月版本书的基本研究框架和体系结构围绕地方法治建设的法理与实证这个主旨展开。全书分为两大部分:第一部分为中国地方法治创新的理论与实证。该部分共分五章,内容涉及地方法治建设的法理分析、地方法治建设绩效测评体系的实践性探索、  相似文献   
965.
绩效预算逐渐成为公共财政领域的热点,地方政府绩效预算改革发展迅速,真实世界中绩效预算改革的进程值得关注。A区预算体制仍然处于"前预算时代",其预算改革的动力主要来自于上级政府绩效预算改革的示范作用、预算管理面临的现实压力和领导的重视与支持,持续、全面地推进绩效评价是其实施绩效预算改革的现实路径。但要进一步推进绩效预算改革,还必须应对尚不成熟的预算环境与预算改革之间的矛盾。  相似文献   
966.
进入新世纪以来,绩效审计作为一种独立的审计类型在政府审计工作中的重要性日益凸显。以绩效审计的内涵为主线,通过对我国现阶段开展绩效审计现状的分析,深入剖析我国绩效审计的困境,并以此为切入点,为我国绩效审计的发展提出建议。  相似文献   
967.
我国农村基层民主包含民主选举、民主决策、民主管理和民主监督四大内容。要建立农村基层民主运行绩效的测量指标,首先要对这些内容进行操作化,分解出具体可观察与计量的制度化、竞争性、参与性和有效性等测量内涵。其次针对这些内容离析出具有逻辑性、相关性、可操作性、重要性和导向性的具体指标。最后,对这些指标进行重要程度、离散程度、鉴别力与效度进行分析,从而遴选出科学的测量指标体系。  相似文献   
968.
在《红楼梦》中,王熙凤协助宁国府贾珍处理秦可卿的丧事,只用了一个月,就把一个乱糟糟的宁国府治理得井井有条。从组织绩效治理的角度看,抑或可借鉴二。一般来说,组织绩效管理的实施可以分为目标设计、过程指导、考评反馈和激励发展四个阶段,王熙凤在协理宁国府的过程中,对前两个阶段体现得尤为充分。  相似文献   
969.
从年终考核看绩效管理年终考核是对一年工作的总结。通过考核,各级管理者可以掌握整个公司、各部门及个人的业绩情况,为公司来年的工作提供数据参考。而作为基层管理者,更需要通过考核本身,全面掌握下属的工作业绩,通过更为有效的管理方式,达成部门绩效最大化的目标。  相似文献   
970.
中层管理者能不能科学地管理与利用时间,不但事关其个人工作效率高低,更是直接影响到整个职能团队的管理秩序和企业的经营绩效。而中层管理者欲管理好时间,除了树立正确的时间观念外,还要掌握一些克服时间浪费的方法。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号