由王熙凤协理宁国府看绩效治理

在《红楼梦》中，王熙凤协助宁国府贾珍处理秦可卿的丧事，只用了一个月，就把一个乱糟糟的宁国府治理得井井有条。从组织绩效治理的角度看，抑或可借鉴二。一般来说，组织绩效管理的实施可以分为目标设计、过程指导、考评反馈和激励发展四个阶段，王熙凤在协理宁国府的过程中，对前两个阶段体现得尤为充分。     

“体检”法规——《淮南市价格监测条例》立法后评估综述

市场物价走势是经济的"晴雨表",同时也关系着广大群众的"钱袋子"。而及时准确的价格监测数据,是政府实施宏观调控、开展价格监管的前提和依据。为了提升价格监测工作的质量和水平,淮南市人大常委会于2005年10月在全国率先制定了规范价格监测活动的地方性法规——《淮南市价格监测条例》。8年来,随着淮南经济社会的快速发展,价格监测工作环境和机制也发生了较大变化。《条例》的实施绩效到底如何?《条例》的内容是否还能够适应当前价格监测工作的需要?市人大常委会经过精心准备和缜密部署,于日前首次启     

光泽县提高社区劳动保障工作人员工资待遇

从2013年8月1日起，光泽县社区劳动保障工作人员工资待遇有了大幅度调整和提高。目前，光泽县社区劳动保障工作人员实行“基础工资＋工龄工资＋绩效工资”的工资制度，社区劳动保障工作站站长基础工资由每人每月1325元提高到1505元，增加180元／月；劳动保障专管员基础工资由每人每月1105元提高到1261元，增加156元／月；绩效工资由社区根据实际情况确定，劳动保障工作人员的“五险一金”也随着基础工资的增长而相应提高。     

循环式党组织绩效管理体系探索——以某物流中心为例

文章主要从党组织绩效管理目标出发,本着阳光发展、创新发展、和谐发展、健康发展的经营管理理念而运行.针对某物流中心在党组织绩效管理过程中存在的问题,对绩效管理体系进行探索,探索了一套较为客观的绩效目标管理——绩效辅导管理——绩效考核管理——绩效反馈管理循环模式,为解决企业实际问题提供了可操作性的方案.     

Management Control,Performance Factor in Moroccan Universities ＂Case of the University Hassan I of Settat＂

The reform of higher education and the promulgation of the Law 01-00 in 2000 were a solid foundation of governance renovated in Moroccan universities. In 2009 the emergency plan has come to supplement and reaffirm the achievements of this reform. Indeed, following the deployment of the emergency plan and the introduction of an approach to contracts and projects in public education, Moroccan universities have moved from a logic means to a logic of results. Faced with this situation, and in order to ensure effective control, effective and efficient emergency plan, management control is then the ＂backbone＂ to meet the challenge of all reforms and make successful its deployment.     

地方政府绩效评估悖论形成机理探析——一个基于混沌理论的解释框架

“结果导向”的政府绩效评估在执行过程中,存在指标失灵、目标偏离和基层地方政府间的合谋等异化现象,加之在“GDP”主义政绩观和发展观驱使下,民众绩效认同度普遍较低,就会产生开展政府绩效评估无法持续改进政府绩效的悖论.基于混沌理论视角可以发现,地方政府绩效评估悖论作为各种评估模式在系统宏观层面的涌现现象,是在初值偏差的触发机制、群体共鸣的响应机制,以及悖论涌现的协同反馈机制之下形成的.从矫正评估结果初值偏差和防止民众对绩效偏差的群体共鸣入手,可以有效抑制评估悖论的形成.     

政府机构的使命:价值及其构建意义

使命表明了一个组织存在的意义和理由。企业界对使命的重视由来已久,国外很多发达国家的政府机构也认识到组织使命的重要性和价值,并将组织使命作为政府机构实施战略管理、绩效管理以及日常运用的一个根本出发点。我国各类政府机构尚未明确自身使命,面对当前社会公信力建设、政府绩效改进的压力,构建明确的机构使命具有战略引导、激励员工、强化沟通以及提升绩效的重要价值。     

省人民政府办公厅关于2014年度全省政府系统门户网站绩效评估情况的通报

<正>黔府办函[2014]137号各市、自治州人民政府,贵安新区管委会,各县(市、区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:根据《省人民政府办公厅关于开展2014年度全省政府系统门户网站绩效评估工作的通知》(黔府办函[2014]21号)要求,省人民政府办公厅会同省信息化领导小组办公室对各市(州)、县(市、区、特区)人民政府、省政府各部门及直属机构共147家政府网站2014年度绩效工作进行了评估。从整体评估情况来看,各地各部门对政府网站建设管理工作高度重视,全省政府网站整体建设水平较去年有较大提升。根据评估排名情况,并报经省人民政府领导同意,决定对成绩突出的以下政府网站建设单位予以通报表彰:一等奖(5名):省交通运输厅、省工商行政管理局,贵阳市人民政府、大方县人民政府、南明区人民政府。二等奖(8名):省经济和信息化委员会、省环境保护厅、省人民政府发展研究中心,六盘水市人民政府、黔西南自治州人民政府、余庆县人民政府、惠水县人民政府、观山湖区人民政府。     

财政部 科技部关于印发《国家科技成果转化引导基金管理暂行办法》的通知

财教[2011]289号国务院各部委、各直属机构,新疆生产建设兵团,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、科技厅(委、局),有关单位:为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》,加速推动科技成果转化与应用,引导社会力量和地方政府加大科技成果转化投入,中央财政设立国家科技成果转化引导基金(以下简称转化基金)。为规范转化基金管理,我们制定了《国家科技成果转化引导基金管理暂行办法》。现予印发,请遵照执行。     

黑龙江试水财政预算绩效监督

＂加强对政府全口径预算决算的审查和监督＂,是党的十八大报告的原文阐述。这十八个字,对于预算绩效的管理与监督,开启了纵深践行的信号,也阐明了行进的原则与方向。