汇聚民意 奏响浙江强音

今年全国人代会期间,我省全国人大代表围绕协调推进"四个全面"战略布局,积极为新常态下中国经济社会发展出谋献策,共向大会提交议案46件,建议、批评和意见439件。代表们高度关注全面依法治国的开局起步、全面深化改革的深入推进、经济新常态发展规律的遵循运用、"十二五"规划的圆满完成,并着重就转型升级、简政放权、节能环保、民生保障、创新创业等中心议题提出意     

辽宁省人民政府关于进一步加强督查工作的实施意见

辽宁省人民政府文件辽政发[2015]2号各市人民政府,省政府各厅委,各直属机构:根据《国务院办公厅关于进一步加强政府督促检查工作的意见》(国办发[2014]42号)和《辽宁省人民政府工作规则》(辽政发[2013]13号),制定本实施意见,指导全省政府督促检查抓落实工作。一、总体要求各级政府要坚决贯彻落实习近平总书记关于"一分部署,九分落实",李克强总理关于"政府要说到做到,不能放空炮"的重要指示,把督促检查作为一把"利剑"、贯穿     

闪耀明天的光芒——民光公司党委围绕建设支柱产业发挥政治核心作用

1999年，上海民光公司党委奏响发展的主旋律，树创新之旗，走发展之路，紧紧围绕建设纺织装饰支柱产业为目标，把推动和保证产业发展作为党组织工作的出发点和落脚点，努力适应现代企业制度的要求，积极发挥政治核心作用，团结带领干部职工奋发有为，建功立业，不仅增强企业党组织的凝聚力和战斗力，也促进了产业的发展：绩效年年飘红、发展一路走强，管理稳步提高。他们的具体体会：     

绩效管理切莫因噎废食

2007年1月，索尼公司前常务董事天外伺朗写了一篇文章叫《绩效主义毁了索尼》，文中指出：因为要考核绩效，就必须把各种工作要素量化，其最大的弊端是搞坏了公司内原本温情而信任的气氛，上司不再把部下当有感情的人看待，而是一切都看指标，用“评价的目光”审视部下；因为要考核绩效，在考核上花费了大量精力和时间，而在真正的工作上却敷衍了事，出现了本末倒置的倾向；因为要考核绩效，     

当前企业绩效管理存在的问题及对策

在市场经济条件下,劳动关系双方表现为两个相对独立的利益主体,由用人单位和劳动者直接构成并自行管理的系统,劳动关系日趋契约化,劳动关系的形成和调节方式主要通过劳动合同的方式来实现。为此,组织激励员工的方式、途径也趋向差别化、多元化。激励机制的新变化,要求设置多样化的绩效考核目的与功能,不断提高绩效管理水平已成为必然趋势。     

浅析行政绩效评估

行政绩效是行政系统衡量和评价行政机关及其人员工作实绩的客观依据,对行政绩效的有效评估,将有助于提高行政工作效率、实现行政管理职能.笔者设计了一种行政绩效评估公式,且从理论和实践的结合上阐述了评估的各个环节及其过程,力求使评估工作具可操作性,便于行政系统了解和掌握评估的内容、程序及方法,保证行政绩效评估客观、真实、公正.     

中国警察管理的里程碑:中国警察管理研讨会综述

由公安部人事训练局、中国人民公安大学联合主办 ,苏州市公安局承办的“中国警察管理研讨大会”于１９９９年１１月１０日至１２日在江苏省苏州市召开。来自北京、上海、天津、江苏、辽宁、湖北、浙江、陕西等地公安机关的代表与来自中国人民公安大学、清华大学、中国科学院、国家行政学院、中国人民大学、首都经贸大学、南京大学等单位的专家学者７８人参加了会议。会议以警察队伍管理综合模式和领导行政行为研究 ,警察动力机制、绩效考评研究 ,执法监督、正规化管理和警务改革研究以及警察组织文化和公关战略研究为主要议题 ,对当前中国警…     

和谐社会建设中的政府绩效评估与服务对象满意度调查——武汉市×区政府绩效评估改革实践

人类社会的主要矛盾经过漫长的历史发展逐渐从调整人与自然的关系转向调整人与人之间的关系,这与我党提出的构建社会主义和谐社会的社会发展战略不谋而合.和谐社会建设中政府与居民关系的核心是合作与互惠,政府行为的价值取向由管理转变为治理,绩效评估是提升政府执政能力的有力措施.通过委托第三方的社会组织机构选择政府部门的服务对象对其进行评估,能够保证绩效评估过程的科学性和评估结果的客观性.武汉市×区政府于2007年度和2008年度在这方面进行了有益的尝试,在两次的实践中积累了一些关于服务对象满意度评估的有效经验.