辽宁省人民政府办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的通知

各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为贯彻落实《国务院办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见》(国办发[2010]62号)精神,建立健全全省基层医疗卫生机构补偿机制,促进全省基层医疗卫生机构综合改革,经省政府同意,现就建立健全基层医疗卫生机构补偿机制有关问题通知如下:一、进一步落实和完善基层医疗卫生机构补偿机制     

“一票否决”之否决

“一票否决”是工作考核的一种方式。对一些涉及全局性的重大工作，涉及政治、社会稳定，危害人民生命安全的重大事故实行一票否决，原本是合情合理的。但现在一些不需要实行一票否决的也搞一票否决，使之泛滥成灾，以致人们不再将一票否决当回事了。     

隆林科级领导干部考核引入个人排名制

在2013年年度科级领导干部考核中,隆林各族自治县除继续坚持实绩考核和民主测评外,引入领导班子个人排名制。即在考核工作中,采取"上级评、同级评、下级评"的方式,让谈话对象根据考核对象包括开拓创新与敬业精神,分管工作完成情况,深入基层和为群众排忧解难、办实事情况,廉洁自律和接受监督情况     

基于业绩三棱镜学习型企业绩效评价体系研究

业绩三棱镜是知识经济时代出现的新的企业绩效评价方法,符合现代学习型企业发展的新趋势。在利益相关者满意度、利益相关者贡献度、战略、过程、能力五个层面建立一级指标的基础上,设计具体的二级指标,从而建立学习型企业的绩效评价指标体系和模糊综合评价模型,此种指标体系和评价模型更适合学习型企业的绩效评价特点,具有开创新性意义;本文通过实例,将该方法应用到实践中,取得较直观的结果,可以发现,基于业绩三棱镜模型更加适合学习型企业的绩效评价。     

国有企业管理人员全视野量化考核评价研究

建立科学的管理人员考核评价体系是加强管理人员队伍建设的基础和重要环节。重庆市电力公司结合近年来在考核评价方面的实践，建立了管理人员量化积分模型，充分利用量化积分手段对管理人员进行考核评价。逐步建立起各级管理人员的全视野考核评价体系，为管理人员的选拔、培养、使用、管理、晋职、晋级、培训等提供科学的决策参考依据，这在促进领导管理人员素质的提升方面取得了一定的效果。     

我国首个三维城市地图“天津三维城市”4月上线发布

本刊综合报道4月26日,我国首个三维城市地图"天津三维城市"上线发布。"天津三维城市"是国家批准的我国首个在互联网上发布的三维城市信息,由天津市与国家测绘地理信息局共同建设,从城市中心的高楼大厦、道路设施到农田村镇、山区地貌都能直观显示。"天津三维城市"提供的地理信息最短每半年更新一次,将为市民出行、旅游等方面提供服务。     

围绕改革创新实干 积极履行政协职能

<正>省委书记罗志军在省政协十一届二次会议上发表的重要讲话强调,在新的一年里,全省上下要以改革统领全局,用创新推动发展,靠实干成就事业。扬州市政协要学习好、宣传好、落实好讲话精神,做到思想统一、目标一致、行动协调,让改革、创新、实干成为政协工作的目标追求,成为政协履职的基本要求,成为各参加单位和全体委员的自觉行动。     

论消费者权益保护法之本质

就民事权利的保护而言,作为权利宣言的民法典首先是从预防功能来体现商品交换的行为规则的,而作为负面调整的民事责任则是在侵权行为发生后的恢复原状之法律机制。因此,《消费者权益保护法》(以下简称《消法》)从其立法目的,从特殊侵权在社会生活的扩展以及随之而发生的侵权行为归责原则的变化,足以证明其在本质上就法律规范的主要内容来说,其实就是消费领域的侵权责任法。     

围绕科学发展主题树立正确政绩观

紧紧围绕科学发展这一主题,树立正确政绩观具有重要的现实意义.目前错误政绩观仍有市场,严重干扰科学发展观的贯彻落实.造成一些领导干部政绩观扭曲的原因,既有动机不纯、认识片面、能力欠缺等主观因素,也有制度不完善、体制机制不合理等客观因素.牢固树立正确政绩观,就要树立科学发展理念,加强宗旨教育,提高素质能力,健全制度体制机制...     

关于建立领导班子和领导干部考核评价机制的探索

探索完善体现科学发展观和正确政绩观所要求的领导干部考核评价体系是落实科学发展观、树立正确政绩观、加强执政能力建设的基础和关键，是当前党的建设和组织工作的重大现实课题。近年来，海林市不断探索建立促进科学发展的考核评价机制，为贯彻落实科学发展观提供了坚强的政治和组织保证，助推了县域经济社会的跨越式发展。