钦州市构建解决拖欠农民工工资支付问题长效机制的实践与探索

一直以来,钦州市将保障农民工工资支付工作作为改善民生和践行党的群众路线的重要抓手,围绕钦州市重大产业和重大项目建设,抓住建筑、交通、水利等重点行业,突出日常监管和案件查办,切实加大劳动监察执法力度,积极开展农民工工资清欠工作。2014年,全市共检查用人单位345家,涉及劳动者1.87万人,其中农民工1.53万人;共督促用工单位补发农民工工资待遇2500万元,涉及劳动者2930人。     

医患和谐塑新风 关爱生命谱新篇

近年来,在市委、市政府的正确领导下,在市人大支持监督下,在上级业务主管部门的具体指导下,南安市劳动保障工作以贯彻《劳动法》为龙头,以全     

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在整治非法用工打击违法犯罪专项行动过程中,由德化县劳动保障局牵头,从县公安局、工商局、国土资源局、安监局、卫生     

小额担保贷款助蛟河经济发展

根据国家统一部署和要求，吉林省于7、8两个月内，在全省范围内组织开展了以切实维护广大农民工和未成年人合法权益、大力增强基层政府公共管理能力为目的。以坚决整治非法用工、严厉打击违法犯罪为主要任务的专项行动。由于本次专项行动得到吉林省委、省政府高度重视，并由分管副省长亲自挂印，各级劳动保障、公安、监察、民政、国土资源、卫生、工商、安监、工会等部门和单位统一行动，联合执法。确保了专项行动组织周密、排查到位、收效显著。     

提高女职工素质的途径

市场机制是经济全球化运作的基本机制。在市场机制中起决定性作用的是供求机制、价格机制、竞争机制和风险机制,在市场竞争中,企业人员素质的高低状况直接决定着企业的兴衰存亡,而女职工的素质往往又是企业人员素质高低的重要标尺。由于受历史的、现实的、家庭的和生理的因素制约,相当数量的女职工呈现出生不逢时、力不从心、难以适应、无从发展的心态。加之女职工的生理特征,有些企业在用工上歧视女职工,使部分女工产生自卑感。     

浅析胜利油田劳务派遣中的问题

劳务派遣作为一种新型的就业形式和理念,在胜利油田近年实际应用过程中出现了许多问题。一是用工计划与实际需求留有差距,有得进一步放开;二是油田待业子女就业观念陈旧,有待进一步转变;三是员工待遇低,负担重,务工单位人工成本又难以承受,矛盾日益突出。     

企业在劳动用工问题上存在的十大法律误区

企业的经营离不开劳动用工,国家为了规范企业的劳动用工行为,出台了大量的法律、法规、规章、规范性文件和司法解释。由于一些企业经营者的法律意识不高,造成了在劳动用工问题上的错误认识,严重损害了员工和企业的利益。     

晒一晒你的养老规划

养老,是保险系统规划中非常重要的一环。这其中包括社会保险和商业保险。当前,随着我国用工形式的多样化,参加养老保险的方式也出现了多样性。许多游离于社会保险之外的人群并不知道如何规划自己晚年的生活保障。渣打银行于今年8月份发布的《中国中产阶级退休养老计划》的调查报告就很能说明问题,据该报告显示:中国中等收入人群需要养老保险。然而,许多人对于养老这一话题却是"稀里糊涂"。     

从民工权益看我国私营企业发展的现状——以对义乌私营企业用工合同的分析为例

民工权益受损、保障缺失与企业主素质太差、法律意识不强有一定的关系。保障民工权益要从维权上下功夫,从制度上做文章,这有一定的道理,但没有看到企业社会责任的履行与企业的能力相关、与企业的成长相关。我国目前民工权益受损的深层原因在于企业的成长受阻。劳动合同是体现民工权益的重要依据,劳动合同的签订与履行直接关系到民工权益的实现。文章以义乌市私营企业合同签订与履行状况为例,从企业的经济行为和企业的成长环境分析了我国民营企业成长的困境。认为,切实保障民工权益就要努力促使企业成长。否则,即使加强维权力度,民工权益的实现仍然是低水平的。     

从“零”开始——渝中区解决零就业家庭就业问题侧记

48岁的欧阳黎明10年前与丈夫离婚，由于没有什么特长，健康状况又差，一直没能找到合适的工作，依靠低保生活。2005年，她所在的渝中区南纪门街道马蹄街社区干部先后三次把用工信息送到她家中，由于害怕上岗后停发低保金，她三次都拒绝了送上门来的工作。