帮助农民工追讨被拖欠工资200多万元

本刊讯(通讯员黄培川)崇左市凭祥市着力构建农民工维权工作机制,加大监察执法力度,畅通举报投诉渠道,有效遏制恶性拖欠农民工工资违法行为,切实保护广大农民工的合法权益。截至目前,该市帮助农民工讨回拖欠工资200余万元。据悉,该市充分利用春季就业和再就业招聘洽谈会及定期的法律知识宣传周时间,加大《劳动合同法》等法律法规知识的宣传。截至目前,累计发放劳动保障法律法规宣传资料     

福建省劳动就业用工管理信息系统全省启动会在榕举行

3月23日,福建省人社厅在福州举行福建省劳动就业用工管理信息系统全省启动会,省人社厅副厅长吴小颖出席启动会并讲话。吴小颖副厅长指出,建设劳动就业用工管理信息系统是贯彻落实就业促进法、劳动合同法等相关法律法规的重要举措,也是福建省各级人社部门深化     

《劳务派遣暂行规定》贯彻落实情况督查报告

按照全国总工会(以下简称全总)书记处要求,全总办公厅会同法律工作部,于2014年5~10月,对各地工会学习宣传贯彻《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)工作进行了督查。一、各地工会主动作为,积极推动贯彻落实《暂行规定》(一)精心组织安排,广泛深入宣传。各地工会高度重视《暂行规定》的贯彻实施,按照全总部署和要求,充分发挥组织优势,紧密结合地方实际,开展形式多样的学习宣传活动。上海、湖北、四川、陕西等省市工会在电视、报刊、网站等媒体     

承包单位承担工伤赔偿后 能否向“包工头”追偿

2013年5月初,新耀公司承包了某大楼雨棚改造工程,并将该工程转包给了张某施工。同年6月,张某和新耀公司签订了一份内部目标责任合同,约定大楼雨棚改造工程由张某负责,张某在施工过程中发生的一切安全事故,由张某承担经济责任和法律责任。张某作为实际施工人完成了大楼雨棚改造工程。但在施工过程中,张某雇用的工人齐某因工作不慎,从工地脚手架上掉下来,经医院抢救无效后死亡。事发后,新耀公司     

江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知赣府厅字[2021]5号

2021年1月21日各市、县(区)人民政府,省政府各部门:为提高低收入劳动者的收入,经省政府研究,决定对我省最低工资标准及其适用区域进行调整。现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下,自2021年4月1日起执行。一、一类区域1850元/月、非全日制用工18.5元/小时南昌市:东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。     

关于非法用工及对策的思考

目前用人单位不依法与劳动者签订劳动合同的现象在一定范围存在。非法用工存在的主要原因是,用人单位为了赚取利润,通过各种手段肆意降低用工成本;另外,劳动者本身、政府管理方面也存在一定问题。解决非法用工的对策,就是要加强对劳动法、劳动合同法的宣传力度,特别是政府要加大对贯彻劳动法、劳动合同法的执法力度,使用人单位不敢、不想侵犯劳动者合法权益。     

政策问答

特别提示：《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。     

张掖市人民政府转发甘肃省人民政府批转省人社厅等部门关于做好促进劳动关系和谐稳定工作意见通知的通知

张政发[2010]151号各县(区)人民政府,市政府有关部门:现将甘肃省人民政府《批转省人社厅等部门关于做好促进劳动关系和谐稳定工作意见的通知》(甘政发[2010]95号)转发你们,请结合实际,认真贯彻落实。劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系的和谐稳定是社会和谐的基础。促进劳动关系的和谐稳定,对保障民生、维护社会稳定、推动经济社会协调发展、构建社会主义和谐社会具有重     

当前劳务派遣用工过程中利弊分析

在众多涉及三方主体的用工模式中,劳务派遣由于其灵活性和便利性受到企业的特别推崇。近几年来,用工单位对劳务派遣趋之若鹜,包括铁路、航空、银行、石油、电信等行业的大型国企,也纷纷将一些非替代性、非辅助性和非临时性岗位工作的老员工改为劳务派遣,其主要原因是想以劳务派遣规避用工风险。透过现象看本质,从法律层面分析,用人单位应当对劳务派遣用工的利弊有充分的了解。     

新业态下灵活用工的若干问题研究

随着网络经济的发展,职业路径变得更加丰富,职业模式变得更加灵活。对于劳动者来说,可以借助平台,根据自己的时间和技能灵活地为社会提供服务、创造价值;对于用工方而言,有助于解决用工难题、降低成本。但在实施的过程中也存在双方关系不明确、劳动者的保障不到位等情况,亟需解决。